지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
아직도 '키·몸무게' 묻는 회사가…'부당 채용' 사례 대거 적발 2024-03-06 14:12:13
받았다. 고용노동부는 지난해 하반기 워크넷 채용공고와 건설현장·청년 다수 고용 사업장 627곳을 점검한 결과 총 281건의 위법·부당 채용 사례를 적발해 과태료와 시정명령 등의 조치를 했다고 6일 밝혔다. 이번 점검에서는 온라인 취업포털의 위법 채용공고를 막기 위해 정부가 운영하는 취업정보 사이트인 워크넷 공...
"결혼했어? 몸무게는?"…불공정 채용 기업 281곳 '철퇴' 2024-03-06 11:59:03
점검에서는 최초로 워크넷 채용공고를 점검했다. 온라인 취업포털에 위법한 채용공고가 많다는 청년들의 지적을 반영한 것이다. 주된 위반 사례는 △주5일 근무로 공고한 뒤 계약 시 주6일 근무 요구 △채용탈락자 수십 명의 서류를 파기하지 않고 보유 △채용공고에 제출된 서류는 반환하지 않는다고 명시 △입사지원서에...
"3월은 집중 채용 기간"…LG 7개 계열사, AI·전장 인재 뽑는다 2024-03-06 09:01:24
등 직무별로 대졸 신입·경력사원 채용 공고를 LG 커리어스에 집중적으로 공지하고 있다. 이같은 집중 채용은 인재 확보의 효율성을 높이면서 지원자의 편의도 고려하기 위한 차원으로 풀이된다. 수시 채용의 경우 계열사가 직무별로 필요한 시점에 채용 공고를 내 인재를 선발할 수 있다는 장점이 있으나, 지원자들은 채용...
연봉 3000만원 더 받는다…'이 기술' 있으면 채용 1순위 2024-03-06 08:36:18
미국 채용 시장에서 IT(정보기술) 일자리는 사라지고 AI(인공지능)가 그 자리를 대체하고 있다. 기업들은 프리미엄을 지불하고서라도 AI 인재를 적극 채용할 계획으로 나타났다. 5일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 메릴랜드대가 일자리데이터 회사 링크업, 컨설팅업체 아웃리거그룹과 협력해 만든 'AI 일자리...
"매년 3·5·7·9월은 집중 채용 기간"…LG, 미래 인재 확보 나서 2024-03-06 06:31:00
등 직무별로 대졸 신입·경력사원 채용 공고를 LG 커리어스에 집중 공지하고 있다. 이는 미래 준비를 위한 인재 확보의 효율성을 높이면서 지원자의 편의도 고려하기 위한 차원이다. 수시 채용의 경우 계열사가 직무별로 필요한 시점에 채용 공고를 내 인재를 선발할 수 있다는 장점이 있지만, 지원자들은 채용 공고 시점을...
네이버, 신입 공채 실시…"글로벌향 인재 뽑겠다" 2024-03-05 17:49:52
대대적으로 신입사원을 뽑기로 했다. 채용 대상은 각 법인별 △테크 △서비스·비즈니스 △디자인 △경영 등 전 직군이다. 내년 2월 이내 대학교 또는 대학원 졸업 예정이거나 유관 경력 1년 미만이면 전공에 관계 없이 지원할 수 있다. 네이버는 이번 공채 공고를 내면서 “갈수록 다양해지고 빨라지는 인터넷 산업 환경의...
정부, 대학생 15만명에 취업준비 지원…일경험 10만개로 확대 2024-03-05 16:58:29
근로자 1인당 월 최대 30만원을 기업에 장려금으로 지급한단 계획이다. 근로자가 육아기 시차출퇴근제를 활용하면 1인당 월 최대 20만원씩 지원한다. 고용부는 “부정고용이나 고용 세습 등에 대한 제재를 신설해 불공정한 채용 관행을 개선할 것”이라며 “위법한 채용 공고, 채용 과정에서의 개인정보 침해 등을...
이곳에 남아야 할 이유, 떠나야 할 이유를 생각해 봤다 [점프의 기술] 2024-03-05 16:55:08
말을 듣는다. 실제로 지금 나의 회사(이하 A사)의 PR/대외협력 채용공고가 떴을 때 많은 업계 관계자들이 ‘가고 싶은 회사'라 입을 모아 말할 정도였으니. 어떻게 지원하면 좋을지 조언을 구하는 분도 있었고, 그중엔 정말 지원한 사람도 있었다. 3년 전 A사의 채용공고가 올라왔을 때 처음 든 생각은 ‘이...
롯데그룹, 3·6·9·12월 수시 채용 2024-03-04 18:34:40
때문이었다. 하지만 구직자는 수시로 채용 공고를 확인해야 해 번거롭다는 의견이 많았다. 채용 정보 제공업체 인크루트가 구직자들을 대상으로 설문조사한 결과, 응답자의 86%가 ‘채용 공고가 예측 불가능하다’는 이유로 수시 채용이 불편하다고 답했다. 롯데는 구직자들의 불편을 덜어주고 더욱 많은 지원을 유도하기...
유한양행 채용비리 의혹…대표는 "지시한 바 없다" 2024-03-04 18:24:08
특목사업부에 채용하라고 지시했다. 이후 유한양행 인사팀은 정식 채용 공고를 내고 절차를 밟았다. 진정서에 따르면 이 과정에서 윤씨 학점이 1.82점(4점 만점)에 불과했고, 인적성 검사 결과도 미흡했다는 사실이 조 대표에게 전달됐다. 그런데도 윤씨는 면접 최고점을 받았고, 그해 6월부터 현재까지 근무하고 있다. 조...