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대한상의 "수주 호황 한국 조선업, 탄소중립-인력부족에 이중고" 2021-10-07 07:30:00
유입을 위한 인센티브를 확대하고 특별연장근로 인가제도와 탄력근로제 개선 등 근로시간을 유연하게 활용할 수 있게 해달라고 정부에 건의했다. 이병철 한국조선해양플랜트협회 상근부회장은 "미래 변화에 대비해 차세대 스마트 선박 개발을 위한 민관 협력을 강화해야 한다"며 "온실가스 배출규제 합리화와 특별연장근로...
"반도체 R&D인력 週52시간 탄력 적용" 2021-10-06 17:06:53
이상 연장근로를 가능하게 하는 법 개정안을 발의하기로 했다고 밝혔다. 국민의힘 반도체특별위원회와 김기현 원내대표는 이날 국회에서 기자회견을 열어 이 같은 내용의 ‘국가첨단산업 지원을 위한 특별법안’과 반도체산업 활성화를 위한 15개 개별법 개정안을 발의하겠다고 밝혔다. 반도체특위 위원장인 유의동 의원은...
네이버, 미지급한 직원들 추가 수당 86억원 뒤늦게 정산 2021-10-02 13:17:03
2일 정보통신(IT) 업계에 따르면 네이버는 연장·야간·휴일근로수당 등 미지급분에 대한 고용노동부의 지적을 수용하고 최근 정산을 마쳤다. 네이버는 지난 7월 고용부 특별근로감독에서 지난 3년간 전·현직 직원들에게 추가 근로 수당 86억7000여만원을 제대로 지급하지 않은 것으로 조사됐다. 고용부는 당시 네이버의 ...
네이버, 미지급한 추가근로수당 86억원 뒤늦게 정산 2021-10-02 12:28:55
추가 근로 수당을 뒤늦게 지급한다. 2일 관련 업계에 따르면 네이버는 연장·야간·휴일근로수당 등 미지급분에 대한 고용노동부의 지적을 수용하고 최근 정산을 마쳤다. 네이버는 7월 고용부 특별근로감독에서 지난 3년간 전·현직 직원들에게 추가 근로 수당 86억7천여만원을 제대로 지급하지 않은 것으로 조사됐다. 당시...
네이버, 추가근로수당 미지급분 86억원 직원들에게 정산 2021-10-02 12:25:49
근로 수당을 뒤늦게 지급한다. 2일 관련 업계에 따르면 네이버는 연장·야간·휴일근로수당 등 미지급분에 대한 고용노동부의 지적을 수용하고 최근 정산을 마쳤다. 네이버는 7월 고용부 특별근로감독에서 지난 3년간 전·현직 직원들에게 추가 근로 수당 86억7천여만원을 제대로 지급하지 않은 것으로 조사됐다. 당시...
조선업 협력사 근로자 82.4% "주52시간제로 임금 감소" 2021-09-29 18:10:05
근로제 같은 유연근무제 요건을 준수하기 쉽지 않고, 특별연장근로 역시 까다로운 절차와 짧은 인가기간으로 활용에 어려움이 크다”며 “최근 수주 증가로 2022년 이후 생산물량의 증가가 예상되는 만큼, 중소 조선업체들이 근로시간을 좀 더 유연하게 활용해 경영이 개선될 수 있도록 특별연장근로 인가제 사유 신설과...
중소 조선협력사 82% "주52시간제로 임금 감소·인력난 심화" 2021-09-29 10:00:01
타 산업 이탈(57.8%)이 가장 많았다. 필요한 경우에도 연장근로 수행의 어려움(52.7%), 산업 업무 특성상 주52시간 맞추기 어려움(49.0%) 등이 그 뒤를 이었다. 황 연구위원은 "2014년 이후 조선업 종사자가 감소세를 보이는 등 이미 극심한 조선업계 인력난이 주 52시간제로 더욱 심화하고 있다"며 "인력수급 애로를...
취업규칙 변경 절차 거치면 OK? 임금피크제 도입, 이럴 땐 무효! 2021-09-28 17:57:04
연장에 따른 이익을 근로자가 누릴 수 있었다. 그런데 법률상 정년이 60세로 연장된 이후 임금피크제를 도입한 회사들의 경우 특별한 혜택 없이 임금의 삭감만을 넣은 경우가 많다. 물론 그 과정에서 취업규칙 불이익 변경 절차를 거치기는 하지만, 대상판결을 포함하여 법원은 임금피크제의 유효성에 대해 엄격한 잣대를...
'소부장 으뜸기업' 2차 선정 공고…R&D 50억원 등 집중 지원 2021-09-26 11:00:01
단축, 특별연장근로, 신속 통관 등도 지원할 예정이다. 문승욱 산업부 장관은 "국가 주력산업의 경쟁력과 공급망 안정성은 핵심기술을 보유한 소부장 기업이 좌우한다"며 "2024년까지 총 100개의 소부장 으뜸기업을 선정해 글로벌 최고 수준의 경쟁력을 갖춘 소부장 기업들을 육성해나가겠다"고 말했다. bryoon@yna.co.kr...
코레일, 대법서 통상임금 소송 패소…앞으로도 첩첩산중 2021-09-16 11:33:53
△특별업무수당 △업무지원수당 △조정수당 △3급 이하 호봉제 직원에 대한 대우수당 △급식보조비 △직무역할급 △성과급 △임금인상 소급분은 모두 통상임금이라고 판단했다. 다만, 1인 승무수당과 복지포인트는 통상임금으로 인정하지 않았다. 통상임금은 연장·야간·휴일근로수당을 계산할 때 기준이 된다. 따라서...