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[한경포럼] 진짜 필요한 것은 '메기'다 2013-03-12 16:59:20
이처럼 산업 전체의 경쟁력을 하향평준화시키고, 약소(弱小)기업과 좀비기업만 양산할 위험이 있다. 경쟁을 통한 구조조정으로 강한 기업을 육성하는 게 정답이다. 이건희 삼성그룹 회장 말처럼 메기를 풀어놓은 논의 미꾸라지들이 더 통통하다. 천적을 피해 도망다니며 부지런히 움직인 결과다. 미꾸라지에게 먹이를 주는...
[맞짱 토론] 자율형 사립고 계속 추진해야 하나 2013-03-08 17:37:37
학교 선택권 보장해야 하향식 평준화 벗어날 수 있어자율형 사립고(이하 자사고)는 1974년 고교 평준화 이후 획일화 기조를 유지해 오면서 야기된 교육의 정체성과 비수월성, 학교 선택권 제한 등의 문제를 해결하기 위해 도입됐다. 사립학교의 자율성 확대를 통해 학생과 학부모의 다양한 교육수요를 충족시키고, 사교육비...
자녀교육비, 소득의 20% 넘기지 말아야…중학교 보내기 전에 노후대책 시작해라 2013-03-05 15:30:36
나타나는 ‘매입단가 평준화(cost averaging)’ 효과 때문이다. 주가가 비쌀 때는 적은 수의 주식을 매수하고, 쌀 때는 매수를 늘려 평균 매입단가가 낮아지는 것을 말한다. 이 때문에 꾸준히 돈을 넣는다면 어떤 지수대에 들어가든 안정적인 장기 수익률을 얻을 수 있다. 특히 적립식은 주가가 하락할 때 더 유리한 만큼...
[상반기 취업 올 가이드] 자기PR만 잘해도 대기업 입사…현대차, 지난해 134명 합격 2013-03-04 15:31:07
되지 않는다는 것이다.상향평준화된 구직자들 중 옥석을 가려내야 하는 어려움을 겪고 있는 기업들이 ‘자기pr’이라는 카드를 꺼내들었다. 학점 토익점수 자격증 등으로는 도저히 파악할 수 없는 지원자의 숨겨진 끼를 보기 위해서다. ◆현대차 지난해 자기pr 840명 도전5분 동안 스토리텔링 방식으로 본인을 홍보하는...
[맞짱 토론] 대기업 총수·임원 개인별 연봉 공개해야 하나 2013-03-01 16:27:15
밀려 임원 보수가 하향 평준화될 수 있다는 우려도 내놓는다. 이렇게 되면 기업이 유능한 인재를 영입하지 못하는 부작용이 발생한다는 지적이다. 이번주 맞짱토론은 ‘기업 임원 연봉 공개’에 대해 이목희 민주통합당 의원과 최준선 성균관대 법학전문대학원 교수가 맞붙었다.찬성 주주 위한 책임경영 가속화…美·日 등...
여자농구, 최저연봉 3000만원부터…600만원 ↑ 2013-02-26 19:32:00
전력 평준화를 유도하기 위한 취지라는 게 wkbl 측 설명이다.보상 fa 규정 변경도 승인했다. 종전에는 보상 fa선수가 이적할 때 선수 보상을 원하는 경우 보호선수를 4명까지 지정할 수 있었다. 하지만 새로 바뀐 규정에서는 공헌도 순위에 따라 차등 적용해 당해 연도 공헌도 서열 20위 이내의 보상 fa 선수는 4명을, 당해...
'엠넷 보이스 코리아2' 매주 화제의 음원 1곡만 출시 '수요일 정오' 2013-02-26 11:42:21
평준화된 실력과 함께 2월22일 첫 방송부터 '오디션의 끝판왕' 명성을 다시 한번 각인시켰다. cj e&m 측은 "방송 직후 라이브 음원을 내는 것은 쉽게 할 수 있는 일. 하지만 음원을 소비하는 소비자들의 권리를 배려한다면 최고의 퀄리티를 제공하는 것이 책임이라 판단했다"고 말했다. 이어 "경쟁을...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성 SSAT, 신문이 최고의 준비…현대차, 창의적 시각 보여줘라 2013-02-25 16:56:20
당부했다. ○sk ‘바이킹형 인재’sk는 스펙 상향평준화로 균질화된 인재에서 탈피하고자 지난해 ‘바이킹형’ 인재상을 내세웠다. 전체 신입사원 채용 인원의 10%는 바이킹형 인재로 뽑겠다는 것이 sk의 목표다. 2012년 sk텔레콤에 입사한 한 남성은 아프리카 어느 마을에서 사진관을 운영했고, 비정부기구(ngo) 사업 운영...
팬택 `베가 NO6 Full HD`, 사용자 편의성 높인 독특한 UX로 승부 2013-02-20 14:42:38
말했다. 이에 따라 최근 프리미엄 스마트폰 시장에서는 상향 평준화되고 있는 하드웨어 성능으로 인해 제조사들마다 이색적인 UX 개발로 차별화에 나서고 있다. ‘베가 NO6 Full HD’에 포함된 다양하고 이색적인 UX 기능을 점검해본다. ‘베가 NO6 Full HD’의 가장 대표적인 이색 기능은 `V터치`다. 업계 최초로 구현된...
면접관이 공개하는 ‘면접합격 비법 두 가지’ 2013-02-19 17:28:01
스펙 평준화로 차이를 평가하기가 힘들어졌다. 때문에 면접에 대한 평가 비중이 상대적으로 높아진 것이 최근의 추세다. 그렇다면 면접에서 평가하는 기준은 무엇일까? 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 사회적 이슈가 되는 문제에 대한 개인적 생각을 전달 할 수 있는지에 대한 질문유형이다. 이때 논리적으로...