지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] LS엠트론, 집중휴가제로 삶의 질 업그레이드 2013-11-07 06:58:40
3년 연속 대상 2008년 7월 출범한 ls엠트론(사장 심재설)은 산업기계(트랙터, 사출성형기, 궤도)와 부품소재(전자, 회로, 자동차)를 만드는 기업이다. ls엠트론은 임직원 간 원활한 소통으로 자유롭고 독특한 분위기를 만들고 있다. 심재설 사장은 구성원들의 크고 작은 의견을 직접 전달받을 수 있는 ‘ceo와의 만남’을...
워킹맘, 회사 다니면서 고민하는 것이… 2013-11-01 12:59:09
‘휴가제도 등 회사 차원의 제도 변화’(19.6%), ‘사람들의 인식 변화’(16.3%), ‘보육시설 개선’(14.6%), ‘보육지원금 지급’(11.5%) 등의 순으로 나타났다.그렇다면 워킹맘들이 육아와 경제활동을 병행하는 이유는 무엇일까?가장 많은 응답자가 ‘경제적 이유’(69.4%)를 꼽았다. 다름으로 ‘일에 대한 개인...
이희범 회장, 국회에 쓴소리 "사상 최악 기업 감사" 2013-10-24 20:05:49
창출하면서 총 고용량을 늘리는 노력이 무엇보다 절실하다고 강조했다. 기업투자 활성화를 통해 지속가능한 성장을 도모하는 한편 근로시간, 해고, 임금체계 및 휴가제 등을 보다 유연하게 개편해 기업의 고용의지를 북돋워주는 일이무엇보다 중요하다고도 덧붙였다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
[2013 국감] 거래소, 3년간 편법 성과급 지급 2013-10-23 13:43:50
당초 기부금 지원대상이 아닌 우리사주조합에 기부금으로 9억원을 출연해 직원 1인당 132만원가량의 우리사주 구입을 지원한 것으로 드러났습니다. 이밖에도 거래소는 공무원 복무규정과 관련 없는 유급휴가·청원휴가 등의 휴가제도를 만들었고, 지난 2010년, 2011년 2년 동안 연차휴가보상금 32억7000만원이 과다 지급된...
[칼럼] 중소기업 임금구조 개선과 전략방안 (1부) 2013-10-18 10:49:55
먼저 확정한 후 채용 공고를 내어야 함) 3. 휴가제도 설정 4. 임금구조 설계5. 직종별 특성에 따른 근로계약체결 6. 복무 규정 7. 각종 동의서, 협의서 체결 8. 각종 노무관리서류 작성 및 보관(3년간 보관 법적 의무 서류)필자가 중소기업을 컨설팅 하면서 가장 많은 문제점이 발견되는 항목 중 하나가 임금구조 설계에...
정부 중장기전략委 재가동…5년후 한국 모습 제시한다 2013-09-16 06:07:05
어린이집 확충 ▲휴가를 나중에 쓰는 '근로시간 저축휴가제' 도입 ▲화석연료에 조세 부과 등 창의적인 방안을 제시했다. 그러나 중장기전략위원회는 보고서 발간을 끝으로 사실상 해체됐다. 위원회 규정상 1년 단위로 위원들을 새로 위촉해야 하지만 현 정부 들어 재선임 절차가 없었다. 기재부는 올...
한화 '워킹맘의 천국'으로 2013-09-02 17:43:29
반차 제도도 정착시키기로 했다. 난임 치료를 위한 임신지원 휴가제도도 도입했다. 아이가 생기지 않아 고통을 겪고 있는 직원들에게 임신을 위한 휴직을 허용하는 것이다. 1회 최대 30일, 연중 최대 3회까지 사용할 수 있으며, 1회에 한해 난임 시술비 일부를 지원할 방침이다.배석준 기자 eulius@hankyung.com ▶[화제]...
직장 내 전시행정 1위 '협상 없는 연봉협상' 2013-08-06 16:58:39
없는 휴가제도’(10.1%), ‘생색내기식 명절선물’(8.5%), ‘제도만 있는 육아휴직’(7.7%) 등이 뒤를 따랐다. 이외에도 ‘뚜렷한 목적 없는 워크숍’(7.4%), ‘팀 내 결속력을 보이기 위한 보여주기식 회식’(6.9%), ‘과시용 사내행사’(6.6%), ‘개인감정이 포함된 인사고과’(6.2%), ‘허울뿐인 사원교육제도’(6.1%),...
직장 내 전시행정 1위, 업무 의욕 저하되는 '협상 없는 연봉협상' 2013-08-06 15:53:15
적 없는 휴가제도'(10.1%), '생색내기식 명절선물'(8.5%), '제도만 있는 육아 휴직'(7.7%), '뚜렷한 목적 없는 워크샵'(7.4%), '팀 내 결속력을 보이기 위한 보여주기식 회식'(6.9%) 등이 꼽혔다. 직장인들은 이 같은 전시행정으로 인해 '업무 의욕이 저하된다'(30.7%), '회사에 대한...
"직장 내 전시행정 1위는 '협상 없는 연봉협상'" 2013-08-05 10:00:34
휴가제도'(10.1%), '생색내기식 명절선물'(8.5%), '제도만 있는 육아휴직'(7.7%)등이 그 뒤를 따랐다. 이 밖에도 '뚜렷한 목적 없는 워크숍'(7.4%), '팀 내 결속력을 보이기 위한 보여주기식 회식'(6.9%), '과시용 사내행사'(6.6%), '개인감정이 포함된 인사고과'(6. 2%),...