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"금요일 쉬세요"…확산하는 주4일제 근무 2024-01-19 11:48:17
혁신'을 세션의 하나로 포함하고 유연근무제 실험 결과를 공유하는 등 구성원들의 행복감과 생산성을 모두 높일 수 있는 근무제도를 지속적으로 모색하고 있다. LG그룹은 아직 주 4일제를 제도로 도입하지는 않았으나 업무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제를 부서장 재량으로 운영 중이다. 부서장 재량에...
'워라밸 시대' 고민하는 기업들…속속 등장하는 '주4일제' 2024-01-19 11:24:30
방식 혁신'을 세션의 하나로 포함하고 유연근무제 실험 결과를 공유하는 등 구성원들의 행복감과 생산성을 모두 높일 수 있는 근무제도를 지속적으로 모색하고 있다. LG그룹은 아직 주 4일제를 제도로 도입하지는 않았으나 업무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제를 부서장 재량으로 운영 중이다. 부서장 재...
그룹웨어 전문 메일플러그, 서울시 선정 워라밸 우수기업으로 꼽혀 2024-01-18 10:04:17
컨설팅에 적극적으로 참여하여 유연근무제, 자기 계발비(체력단련, 의료, 교육), 생일 조기 퇴근, 출산 및 육아휴직 관련 제도, 장기근속자 포상제도, 주택 관련 무이자 대출 및 가계 자금 대출 제도 등을 도입했다. 뿐만 아니라 서울시가 일·생활 균형 문화 확산을 위해 시행할 일·생활균형 3종세트 컨설팅에도 참여할...
달라진 대구시 관가…저녁회식 사라지고 유연근무 확대 2024-01-17 18:32:06
연가(휴가), 육아시간, 유연근무 등 자유롭게 복무제도를 운용하기로 했다. 휴가 사용 시 부서장 대면 결재를 없애고 비대면으로 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있도록 바꾼다. 간부 공무원도 시차출퇴근제 등 유연근무제도를 적극 활용하도록 권장한다. 대구시청에서 유연근무제를 이용한 직원 수는 2021년 6%에서...
[사설] 육아직원의 동료에 혜택 주는 서울시…이런 발상 전환이 필요하다 2023-12-29 18:25:25
일터에서 육아휴직이나 유연근무제를 신청하는 것은 그렇게 힘들다. 자신이 일을 줄이는 만큼 동료들이 떠맡으니 죄인처럼 눈치를 보기 일쑤다. 사람이 적은 중소기업은 특히 그렇다. 육아휴직자의 60% 이상이 대기업에 몰려 있다는 통계가 그런 현실을 반영한다. 서울시의 이번 대책 중엔 여러 형태의 유연근무 방식을...
서울시 공무원 '엄빠'들, 오후 2시면 퇴근한다 2023-12-28 18:28:16
유연근무, 단축근무, 근무시간 선택제 등을 사용하고 필요에 따라 여러 제도를 동시에 쓸 수 있게 된다. 해당 공무원이 있는 부서에는 인력을 우선 지원하고 동료들에게 월 10만원가량의 인센티브 수당을 준다. 서울시는 내년부터 이 같은 ‘서울형 일·육아 동행 근무제’를 시행한다고 28일 밝혔다. 상사와 동료 눈치를...
한화첨단소재, 여성가족부 주관 '가족친화인증' 첫 획득 2023-12-26 09:49:14
자녀 출산과 양육지원, 유연근무제 등을 모범적으로 운영하는 기업을 대상으로 인증을 부여하는 제도다. 한화첨단소재는 지난 2019년부터 자녀 출산 후 부모가 함께 육아에 참여할 수 있는 4주간의 '아빠휴가' 제도를 시행하고 있다. 이 밖에도 선택적 보상휴가제도와 가족 돌봄 휴가, 안식월, 자녀학자금 지원,...
동양생명, 여성가족부 주관 ‘가족친화기업’ 재인증 2023-12-20 14:21:29
‘유연근무제’를 운영하고 있으며, 이 외에도 반반차제도, 육아휴직(1년 6개월) 장려, 가족 건강 검진 지원, 가족 돌봄 휴가, 임직원의 수험생 자녀 격려 선물 지원 등 직원들이 보다 안정적인 환경에서 근무할 수 있도록 다양한 가족친화제도를 운영 중이다. 동양생명 관계자는 “일과 삶의 균형은 직원 뿐만 아니라...
오브젠, 일하기 좋은 기업 '가족친화인증' 획득 2023-12-19 20:22:19
자녀 출산과 양육지원, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·기관에 대해 서류 심사, 대표이사 인터뷰, 직원 만족도 조사 등 엄격한 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 전배문 오브젠 대표는 "인공지능(AI) 초개인화 마케팅 혁신을 이끌어갈 역량 있는 인재들이 앞으로도 업무에 집중하고 성과를 낼...
"韓 근로시간, 자영업 많고 시간제 적은 비중 고려해도 길다" 2023-12-19 12:00:08
초래하는 측면은 없는지 면밀히 살펴 개선할 필요가 있다"고 밝혔다. 아울러 우리나라 시간제 근로자의 비중이 작다는 점도 향후 노동정책 방향에 고려해야 한다고 봤다. 김 연구위원은 "유연근무제와 시간선택제의 활성화를 통해 근로시간 선택권을 확대함으로써 다양한 계층이 노동시장에 참여할 수 있게 하는 정책적...