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포스코노조, 사측과 조정 안되면 파업 수순 2023-10-29 21:14:09
인상, 주식 400만원 지급, 일시금 150만원 지급, 유연근무제를 활용한 격주 주 4일제 등을 제시했으며, 경영성과금 제도 개선, 직무급제 도입, 복리후생제도 개선 등과 관련해 노사합동 태스크포스를 구성해 협의하자고 제안했다. 포스코는 영업이익 흑자시 성과금 800%(직원 1인당 약 2천500만원)를 별도로 매년 지급하고...
표류하는 3대 개혁…골든타임만 허비하고 있다 2023-10-29 18:32:14
부딪혔다. 고용부 안팎에선 이번 개편 방향에는 근로시간 개편 계획이 구체적으로 제시되지 않을 것이라는 관측이 우세하다. 예컨대 근로시간 상한선을 정하는 수치보다 유연근무제 확대 등 원칙적인 내용을 강조하는 데 그칠 것이라는 설명이다. 정부 고위 관계자는 “구체적인 수치를 내놨다가 또다시 여론의 반발에...
[남동구 ESG경영 컨설팅-인천테크노파크 기업CEO] 자동차 부품 공급 회사로서의 역량을 인정받은 전문 제조업체 ‘주식회사 식산’ 2023-10-24 22:24:04
유연근무제를 도입해 운영하고 있습니다.” 식산은 이런 원칙을 바탕으로 남동구 ESG경영 컨설팅 사업에 뽑혔다. 기후변화 위기에 직면하면서 세계적으로 지속할 수 있는 성장에 대한 인식 확대로 기업경영의 패러다임이 ESG경영으로 변화하고 있다. 사업은 ESG 규제에 선제 대응해 수출경쟁력을 강화하고, 지속할 수...
유연근무제 No! 최적의 근무방식 찾기 Yes!! 2023-10-24 16:57:39
전면적인 유연근무제(Flexible Working)가 '팬데믹 상황 속 일시적인 실험에 불과하다'거나, '특정 IT기업에서만 정착 가능하다'는 시각은 일하는 방식 혁신을 위해서 바람직해 보이지 않는다. 구성원이 일과 삶의 조화를 이루며 회사를 다니길 바란다면, 개인의 삶에 맞춰 일하는 장소와 시간을 선택할 수...
한은 “팬데믹 이후 고용률 늘었지만…노동생산성은 떨어져” 2023-10-24 15:03:56
52.1%에서 55.6%로 늘어났다. 유연근무제의 확대도 근로시간을 줄여 취업자 수를 늘리는데 기인했다. 팬데믹 이전인 지난 2019년 기혼 여성의 유연근무제 활용 비중이 14.4%에 그쳤지만 2021~2022년에는 20%를 웃돌았다. 특히 팬데믹 이전과 비교할 때 여성 고용률과 경제 활동 참가율은 각각 1.7%포인트(p), 1.3%p...
한은 "팬데믹 이후 노동생산성 증가세 둔화" 2023-10-24 12:00:07
여성의 유연근무제 활용 비중이 14.4%에 그쳤으나, 2021∼2022년에는 20%를 웃돈 것은 근로조건 유연화의 대표적인 사례다. 특히 팬데믹 이전과 비교할 때 여성 고용률과 경제 활동 참가율은 각각 1.7%포인트(p), 1.3%p 상승한 것으로 나타났다. 이밖에 팬데믹 이후에도 인력난을 겪는 기업들이 예비적 동기에 의해...
최태원 "빠르게, 확실히 변화해야 생존" 2023-10-19 18:14:59
SK차이나와 같은 그룹 통합법인을 다른 거점 지역에도 만들어 유기적 글로벌 협력 시스템을 구축하는 방안을 본격 검토하기로 의견을 모았다. 아울러 기존의 일하는 방식과 인적자원 관리(HR) 시스템으로는 우수한 글로벌 인재 영입이 어렵다고 보고 유연근무제 도입을 위한 회사·조직별 실행 방안 등을 모색하기로 했다....
'서든데스' 재경고한 최태원…"빠른 변화 없인 생존 못해" 2023-10-19 09:50:32
우수한 글로벌 인재 영입이 어렵다고 보고 유연근무제 도입을 위한 회사·조직별 실행 방안 등을 모색했다. 구성원들이 스스로 미래 역량을 높일 수 있도록 AI 등 다양한 분야의 전문가 풀을 운영하는 등 인재 인프라 구축 방안도 논의했다. 최재원 수석부회장은 "매력적인 회사가 되지 않으면 더 많은 직업 선택권을 가진...
최태원 "대내외 환경 급변…빠르고 확실한 변화 없인 생존 못해" 2023-10-19 09:14:38
우수한 글로벌 인재 영입이 어렵다고 보고 유연근무제 도입을 위한 회사·조직별 실행 방안 등을 모색했다. 구성원들이 스스로 미래 역량을 높일 수 있도록 AI 등 다양한 분야의 전문가 풀을 운영하는 등 인재 인프라 구축 방안도 논의했다. 최재원 수석부회장은 "매력적인 회사가 되지 않으면 더 많은 직업 선택권을 가진...
SK, 파리서 'CEO 세미나'…이·팔 전쟁 영향도 주요 화두 2023-10-15 06:00:06
발표된 조직별 유연근무제 실험 결과를 바탕으로 최근 그룹의 화두인 '딥 체인지'(근본적 혁신)를 실현하고 구성원들의 행복도를 높일 근무 방식 혁신안도 구체화할 예정이다. 파리에서 개최되는 이번 CEO 세미나는 2030 부산세계박람회(엑스포) 유치 지원에 막판까지 힘을 보태겠다는 의지도 담겼다. 파리에는...