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[사설] 윤석열 정부, 자유 시장경제 깃발은 어디로 갔나 2024-05-28 18:20:23
가장 엄격한 파견법과 중대재해처벌법 개정도 하세월이다. 때로 반시장적 입법에 앞장서는 모습도 적잖다. 중소벤처기업부가 추진하는 납품대금 연동제, 공정거래위원회의 국내기업 차별적 플랫폼법 제정 등이 대표적이다. 지난 정부가 대못을 박아놓은 데다 거대 야당을 상대하는 버거움을 모르지 않지만 이대로는 안...
파견이냐 도급이냐…분쟁의 이면에는 결국 '돈' 2024-05-21 18:24:30
파견법에 따라 인정된 파견근로자에 대한 직접고용 의무를 부담하게 된다. 이와 별개로 3년 이하의 징역이나 3000만원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있어 인정되는 거래 관계에 따라 형사처벌 리스크까지 떠안게 된다. 문제는 도급을 파견으로 인정하기 위한 직접적인 법률상 규제가 부재하고 판례법리에 의존하고 있는데,...
경총 "파견대상 업무 엄격히 제한하는 '낡은 규제' 풀어야" 2024-05-20 18:37:17
지적이 나오고 있다. 1998년 도입된 파견법이 25년간의 직업 환경 변화를 담지 못하는 ‘낡은 규제’로 남아 산업 경쟁력을 떨어뜨리고 있는 만큼 파견법을 개정해야 한다는 목소리다. 20일 한국경영자총협회가 발표한 ‘파견제도의 문제점과 개선방향’ 보고서에 따르면 미국과 영국은 파견 대상 업무 규제 자체가 없고,...
경총 "파견대상업무 규제 폐지해야" 2024-05-20 13:12:06
유연한 활용을 보장하고 있는 반면, 국내 파견법은 파견대상업무를 32개 업무로 한정하고 있다고 밝혔다. 이는 노동시장 경직성을 심화시켜 경쟁력 제고와 일자리 기회 확보를 어렵게 하고 있다고 지적했다. 최근 경총이 주요기업을 대상으로 조사한 결과 제조업체의 81%가 제조업 직접생산공정업무에 파견을 희망하는 것...
"제조업 직접생산공정업무에도 근로자 파견 가능해야" 2024-05-20 11:00:01
목적을 달성하기 위한 사용자의 지시를 파견법상 지휘·명령으로 확대 해석해 사내 하도급 활용을 제한하고 있다는 것이다. 원청회사가 도급 업무를 위한 작업표준을 게시하거나 매뉴얼을 작성해 배포한 경우 생산관리시스템(MES)을 통해 조업체계를 관리하는 경우 등을 원청회사의 지휘·명령 행사로 판단했던 판례를 그 ...
불법파견 근로자의 근로조건을 법원이 정해준다고? 2024-04-30 16:58:23
등), 파견법의 입법 목적, 공평의 관념, 사용사업주가 직접 고용한 다른 파견근로자가 있다면 그 근로자에게 적용한 근로조건의 내용 등을 종합하여 사용사업주와 파견근로자가 합리적으로 정하였을 근로조건을 적용할 수 있다”고 판결하였다{대법원 2024. 3. 12. 선고 2019다223303, 2019다223310(병합) 판결}. 대법원은...
법무법인 대륜, 전문 변호사 잇단 영입…"법률자문 전문성 강화" 2024-04-23 15:10:48
산업안전보건법, 근로기준법, 하도급법, 파견법 등 형사사건 뿐만 아니라 해외투자, 합작법인 설립 등 자문에도 능통하다. 특히, 대륜은 산업재해, 중대재해 등 형사사건 경험이 풍부한 방 변호사의 영입으로 중대재해처벌법 확대 적용에 발맞춰 중소기업 법률자문에 신속한 대응이 가능할 것으로 기대한다. 방 변호사는...
밥값·생일축하도 차별…비정규직 '설움' 2024-04-03 14:11:53
적발했다고 밝혔다. 현행 기간제법과 파견법은 기간제, 단시간, 파견 등 비정규직 근로자에 대해 동종·유사업종에 종사하는 비교대상근로자보다 임금, 상여금, 근로조건, 복리후생 등에서 불리하게 처우하는 것을 금지하고 있다. 그러나 감독 결과 같은 업무를 함에도 비정규직이라는 이유로 불리한 대우를 받는 사례가...
사내도급이냐, 파견이냐 …'본캐'보다 시끄러운 '부캐' 2024-03-19 16:54:23
사내도급이 실질적으로는 파견법의 규율을 받는 근로자파견관계인지 여부인지에 관한 이슈이고, 통상임금과 더불어 노동법의 영역에서 가장 많은 집단소송이 제기되는 이슈이다. 그리고 근로자파견관계 분쟁에서 본캐는 단연 사내도급과의 구별기준이라고도 불리는 근로자파견관계 판단기준과 어떠한 사정이 해당 기준에...
"근로유연화 없인 中企 육아휴직 불가능…파견직 규제 풀어야" 2024-03-15 18:42:24
줘야 한다”고 조언했다. 현행 파견법은 경비, 청소 등 32개 업종에만 파견을 허용하고 있어 대부분 제조업체는 파견 근로자를 쓸 수 없다. 단기적으로는 활용이 저조한 인재채움뱅크를 활성화할 대책을 찾아야 한다고 조언했다. 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 “인재채움뱅크 개수를 늘리고 지역 커뮤니티와의...