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한국딜로이트 조직 개편…부문 대표제 도입 2024-05-31 14:40:21
대표, 권지원 세무자문부문 대표, 길기완 경영자문부문 대표, 손재호 성장전략부문 대표, 김준구 위험관리본부장(RRO) 등 체계를 두게 된다. 한국딜로이트는 이날 배재민 컨설팅부문 대표, 김석기 경영지원부문장(CFO)를 신규 선임했다. 배재민 컨설팅부문 신임대표는 고려대 경영학과를 졸업하고 동 대학원을 졸업후...
대우건설, 중장기 성장 발판 속도…내부 결속도 2024-05-31 14:18:47
준비하거나 자격증 취득과 같은 자기 개발 기회로 계획하고 있는 직원들이 늘어나는 추세라고 한다. 대우건설 관계자는 “해외 시장 확대와 포트폴리오 다변화, 내실경영을 통해 세계 건설 디벨로퍼로 성장하기 위한 중장기 전략을 구축해 침체된 국내 건설시장을 극복하고 지속성장 토대를 마련하고 있다”며 “직원과...
'매출 2조 코앞' 아워홈, 오너가 남매 7년간 '경영권 분쟁' 2024-05-31 12:52:00
전 부회장 경영체제에서 코로나19가 닥쳐 창사 이래 첫 적자를 냈다. 설상가상으로 당시 구본성 전 부회장이 보복운전 혐의로 피소돼 2021년에 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고받았다. 이때 구지은 부회장이 대표이사를 맡은 이후 아워홈은 실적 개선추세를 보이며 지난해 최대 매출과 영업이익을 냈다. 지난해 연결기준...
삼성전자·현대차 만난 정은보 "밸류업 선도적으로 참여해달라" 2024-05-31 11:00:11
SK[034730](가나다 순)의 전략·재무담당 임원이 참석했다. 정 이사장은 "기업 밸류업 프로그램이 본격적이 시작됐다"며 "기업들의 동참 분위기 확산을 통해 프로그램을 안착시키는 것이 중요한 만큼 대형 상장기업들이 선도적으로 참여해주기를 바란다"고 말했다. 그러면서 "여러 상장사들의 '기업가치 제고 계획'...
거래소, '밸류업 위한 코스피 대형 상장사 간담회' 개최 2024-05-31 11:00:03
유가증권시장의 대형 상장사 12개의 전략·재무 담당 임원들이 참석해 의견을 냈다. 정 이사장은 코스피에 편입된 대기업들에게 “다양한 시장 참가자의 의견 수렴을 거쳐 ‘기업가치 제고 계획’ 가이드라인을 마련·시행했다”며 “기업들의 동참 분위기 확산을 통해 프로그램을 안착시키는 게 중요한 만큼 대형 상장기업...
12개 대형상장사, "밸류업, 속도보다 내용에 집중" 2024-05-31 11:00:00
등 상장사 12곳의 전략·재무 담당 임원들이 참석했다. 이들은 이 자리에서 "경영진·이사회에 기업 밸류업 프로그램 관련 내용과 진행 상황을 보고·공유하고 있다"며 "기업가치 제고 계획은 기업 경영의 큰 방향을 결정하는 것이고 시장 참여자들과 의미있는 소통의 창구가 돼야 한다"고 말했다. 이어 "예고공시 제도가...
세종사이버대경영대학원 MBA졸업생 박찬혁, ‘AI시대 ESG 공시기준·평가’ 강의 2024-05-31 09:58:30
거버넌스 활동을 보다 정확하고 신속하게 평가할 수 있게 한다”며 “이를 통해 기업은 지속 가능성을 강화하고, 이해관계자들에게 신뢰를 줄 수 있다”고 말했다. 이번 강의는 2024년 세종사이버대 경영대학원 MBA 학위를 받은 박찬혁 전문위원의 지식과 경험을 바탕으로, AI와 ESG가 결합된 미래 경영 전략에 대한...
경영진과 릴레이 간담회…진옥동 '코칭 경영' 통했다 2024-05-30 18:18:47
진 회장의 코칭 경영 의지는 그룹 컨트롤타워인 지주사 조직 개편에서도 읽힌다. 그는 11개에 달한 지주사 부문을 전략, 재무, 운영, 소비자보호 등 네 개 부문으로 통합했다. 지주사는 ‘계획·실행·관찰’로 이어지는 경영 순환 주기 중 관찰에 초점을 맞춰야 한다는 이유에서다. 진 회장은 “지주사는 그룹사가 잘...
SK증권, 환경경영시스템 국제표준 'ISO 14001' 인증 획득 2024-05-30 16:58:11
SK증권, 환경경영시스템 국제표준 'ISO 14001' 인증 획득 (서울=연합뉴스) 이동환 기자 = SK증권[001510]은 국제표준화기구(ISO) 인증기관인 DNV 비즈니스 어슈어런스로부터 'ISO 14001' 환경경영시스템 인증을 획득했다고 30일 밝혔다. ISO 14001은 기업의 환경경영 전략부터 체계 및 운영 전반을...
사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이] 2024-05-30 14:58:00
사람경영을 위해서는 ‘성과 메커니즘’에 대한 이해가 매우 중요하다. 사람경영에서 인재 채용의 기준은 스펙이 아니라 성과역량이다. 성과역량은 성과 메커니즘을 기반으로 발현된다. 따라서 버스에 태워야 할 사람은 긍정성(신뢰판단), 적극성(열정발현), 전략성(전략실행) 그리고 성실성(지속추적)의 성과역량을 보유한...