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어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
조합원을 배제하고 교섭대표노동조합의 조합원들만을 근로자측 위원으로 선임하였다면, 이는 다른 특별한 사정이 없는 한 징계 절차에서 소수노동조합 등을 합리적 이유 없이 차별한 것으로 공정대표의무에 위배된다고 판단한 바 있으므로(대법원 2025. 7. 18. 선고 2023두61370 판결), 위와 같은 단체협약 규정을 두고...
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고용승계·성과급·위로금…합병·매각 시 인사노무 '체크포인트' 2025-09-30 17:51:51
합병이나 매각 과정에서 기존의 근로조건이 잘 유지되는 방향에서 대부분 승계되는 점을 받아들이게 된다. 고용승계가 이루어지면서 기존의 근로조건 역시 계속 동일하게 적용되는가에 대한 확인도 필요하다. 결론부터 말하면, 임금이나 근로시간, 복리후생 등의 기본적 근로조건에서 직군이나 직급, 수행직무까지 모두...
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110개 경제형벌 대수술…형사처벌 대신 과태료 전환 2025-09-30 17:49:57
있다. 근로계약을 맺으면서 취업 장소와 종사업무 같은 근로조건을 명시하지 않았을 때도 벌금 대신 과태료(최대 500만원)를 물게 된다. 단 서면 교부해야 하는 의무를 어겼을 때는 벌금이 그대로 부과된다. 또 숙박업·미용업·세탁업 등 공중위생영업 변경 신고나 지위승계신고를 하지 않은 경우 공중위생관리법에선 징역...
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종합부동산세 납부 때 알아두면 유용한 것들 2025-09-30 16:02:35
조건을 만족해야 한다. 소득금액 조건 기준으로 직전 과세 기간에 근로소득만 있는 경우는 총급여액이 7000만원 이하여야 한다. 근로소득 외 다른 소득이 있는 경우에는 종합소득금액이 6000만원 이하인 경우에 적용할 수 있다. 마지막으로 해당 연도에 납부할 주택분 종합부동산세가 100만원을 초과하는 경우에 신청할 수...
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"자사주 소각 회피" 비판 후 EB 발행 철회한 KCC '급등' [종목+] 2025-09-30 14:42:53
△EB 발행(9.9%) △사내근로복지기금 출연(3.4%) 등으로 활용하겠다고 공시한 바 있다. EB 발행 계획이 철회된 데 따라 투자심리가 개선된 것이다. 앞서서는 KCC의 EB 발행에 대한 비판의 목소리가 높았다. EB는 채권자가 일정 조건 아래에서 기업이 가진 주식으로 교환할 수 있다. 일종의 담보로 묶여 있기 때문에 자사주...
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'경미한 위반' 68개 형벌, 징역·벌금 대신 과태료로 완화 2025-09-30 09:20:26
훼손, 근로계약 체결 시 취업 장소·종사업무 등 일부 근로조건 명시 누락, 트럭 짐칸 크기 변경과 같은 경미한 자동차 튜닝 승인 위반 등에 관한 형벌도 과태료로 대체한다. 시정명령·원상복구명령 등 행정제재로도 입법목적이 달성 가능하다고 판단한 18개 규정은 '선(先) 행정조치-후(後) 형벌 부과' 방식으로...
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"기업들 편법으로 모는 美 비자제…韓 전문비자법 통과 최적기" 2025-09-29 15:41:54
25%에서 15%로 낮추는 조건으로 한국에 3천500억 달러의 직접 투자를 요구했다. 이와 별개로 국내 기업들은 1천500억 달러 규모를 미국에 추가로 투자하겠다고 약속했다. 그는 H-1B, H-2B, L-1, E-2 등 합법적인 비자가 여럿 있지만 쿼터제나 비용 인상, 해석의 모호성 등으로 현실적인 제약이 크다고 지적했다. 그러면서...
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노란봉투법과 노사관계의 '뉴노멀' [지평의 노동 Insight] 2025-09-29 07:00:06
제공자의 근로조건이나 처우에 대한 실질적 지배력 여하에 따라 원청(또는 노무 수령자, 플랫폼 사업자 등)이 직접 노동조합법상 '사용자'로서 단체교섭의무를 비롯한 각종 의무를 부담하게 된다. 그러나 '근로조건에 대해 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위' 여부의 판단 기준이 불명확해...
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"노조 출신까지 영입" 노란봉투법에 '대목' 맞은 로펌 2025-09-29 06:26:39
대상에 ‘근로 조건에 영향을 미치는 사업경영상의 결정’까지 포함시켜 합법적 쟁의 범위를 넓혔기 때문이다. 로펌은 고용노동부 고위직 출신과 대기업 사내변호사는 물론 민주노총 고위 간부까지 영입하며 전력을 짜고 있다. 법조 전문가는 물론 국내 노사관계의 핵심 현장을 깊이 경험한 실무 전문가를 영입해...
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병원이 실습이라며…714만원 달라던 간호조무사 결국 [사장님 고충백서] 2025-09-28 11:00:02
근로를 제공했으므로 근로기준법상 근로자에 해당한다”고 주장하고 여기에 해당하는 최저임금 714만4800원을 달라고 소송을 냈다. 1심은 일부 원고 주장을 받아들였으나 항소심에서는 정반대 결과가 나왔다. 항소심 재판부는 "780시간의 실습교육은 간호조무사 국가시험 응시자격 요건을 갖추기 위한 필요조건이었다"며...
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