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美조선업 청사진에 '마스가' 탄력받나…현지 규제 완화 기대감도 2026-02-19 16:25:06
동맹국 조선소의 경쟁력을 공식적으로 인정한 신호라는 점에서 의미가 있다"며 "한국 조선업계에는 미국과의 협력 범위를 넓힐 좋은 기회가 될 수 있다. 수주와 현지 파트너십 확대 측면에서 긍정적"이라고 평가했다. 다른 관계자도 "필리조선소를 보유한 한화오션은 미국의 방향성과 부합하고 HD현대나 삼성중공업도 현지...
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'내란우두머리' 윤석열 1심 무기징역 선고…내란죄 인정 2026-02-19 16:03:40
전 장관의 내란 중요 임무 종사 혐의를 인정했다. 지귀연 재판장은 윤 전 대통령 등이 비상계엄 선포 후 군을 국회에 보낸 게 "이 사건의 핵심"이라면서 "국헌문란 목적이 인정된다"고 했다. 또한 법원은 12·3 비상계엄이 한 지역의 평온을 해칠 정도의 '폭동'이었다고 판단했다. 윤 전 대통령의 행위가 형법상...
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'내란 우두머리' 혐의 윤석열 1심 무기징역 선고 2026-02-19 16:02:45
"군대를 보내 폭동을 일으킨 사실도 인정된다"고 판단했다. 재판부는 비상계엄 선포 자체가 바로 내란죄에 해당할 수는 없지만, 헌법기관 기능을 마비시키려는 목적이라면 내란죄가 성립한다며 12·3 비상계엄은 내란죄에 해당한다고 설명했다. 그러면서 이 사건의 핵심은 군을 국회로 보낸 것이라고 강조했다. 재판부는...
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한국남동발전, "사람도 자금도 기술도 진주에서 돈다"…지역과 함께 성장하는 선순환 모델 구축 2026-02-19 15:55:45
사회공헌 인정기관으로 선정된 것이다. 지방소멸 대응과 지역경제 활성화에 기여한 공로로 행정안전부 장관 표창도 받았다. 지방자치단체 상호결연, 재해 피해지역 지원, 에너지 취약계층 지원 사업 등도 병행하고 있다. 혹서·혹한기 전력 취약 가구 지원과 지역 아동·청소년 장학 사업은 에너지 공기업의 특성을 반영한...
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[속보] 법원, 尹·김용현·조지호·김봉식 직권남용죄도 인정 2026-02-19 15:54:36
신현보 한경닷컴 기자 greaterfool@hankyung.com
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"취준생·정규직 역차별"…한전KPS 하청 직고용 두고 '논란' 2026-02-19 15:50:13
호봉으로 인정 받을 수 있다는 지적도 나온다. '고용·안전협의체' 합의문에 '한전KPS 협력업체 근무기간은 경력으로 인정한다'는 문구가 담기면서다. 이에 대해 남태섭 전력연맹 수석부위원장은 “공기업 입사를 위해 수년간 시험을 준비한 직원들 입장에선 납득하기 어려운 대목”이라며 "경력직 시험을...
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[속보] 법원 "尹·김용현, 국헌문란 목적·폭동 일으킨 사실 인정" 2026-02-19 15:43:50
신현보 한경닷컴 기자 greaterfool@hankyung.com
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한국농수산식품유통공사, 온라인 도매시장 누적 거래 1조 돌파…유통 효율 높이고 탄소 배출 줄여 2026-02-19 15:35:15
인정제’에서 3년 연속 인정기관으로 선정됐다. ◇ 온라인 도매시장 활성화환경 분야에서 aT가 추진하는 대표적인 ESG 사업은 농수산물 온라인 도매시장이다. 농수산물 온라인 도매시장은 개설구역 내 특정 업체 간 상물일치 방식으로 거래되는 기존 도매시장의 물류 비효율을 개선하기 위해 2023년 11월 출범했다. 기존...
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한국산업인력공단, 신기술 역량 갖추면 '플러스자격' 부여…AI·전기차 이어 토목·건축 분야 확대 2026-02-19 15:33:51
기존 국가기술자격에 추가 직무역량을 인정하는 ‘플러스자격 시범사업’을 2020년부터 운영하고 있다. ◇ 플러스자격, 토목·건축으로 확대인공지능(AI)·로봇과 데이터 기반 자동화, 스마트건설 등 신기술은 직무의 성격 자체를 변화시키고 있다. 그러나 이를 공식적으로 증명하는 자격체계는 변화를 따라잡는 데 오랜...
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[더 라이프이스트-정인호의 통섭의 경영학] 근자감과 진짜 실력 2026-02-19 15:25:35
아니라 타인의 가능성을 인정하는 태도다. “I may be wrong”이라는 전제가 학습의 출발점이다. 무지는 확신을 낳지만, 성장은 자기 검열을 낳는다. 조직이든 개인이든, 우리가 경계해야 할 것은 무능 그 자체가 아니라 무지를 확신으로 착각하는 태도다. 정인호 GGL리더십그룹 대표/경영평론가(ijeong13@naver.com)...
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