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당장 회사를 바꾸려면…협업하고 팀에 자율권 부여하라 2013-04-18 15:29:07
쪼개져 배치돼 있다. 150명이 넘어가면 관료주의가 생겨나기 때문이라고 한다. “이 회사 직원 한 명이 신제품 아이디어가 떠올랐다고 합시다. 사내 게시판에 아이디어를 올리면 다른 직원들이 지원합니다. 그러면 새로운 팀이 구성되죠. 팀 내에 상사와 부하가 없는 것은 물론, 회사 전체적으로 조직도라는 것도 없습...
윤상직 산업장관 "공기업에 현장 마인드 필요"(종합) 2013-04-09 17:22:07
위해 관료주의적인 문화를 어떻게 바꿀지 고민하고있다"고 9일 밝혔다. 윤 장관은 이날 산업부 기자단과의 오찬 간담회에서 "기관장들을 불러서 장관을보지 말고 현장을 쳐다보라는 이야기를 자주 하고 있다"며 이같이 말했다. 그는 "임기가 남은 사람 중 일부는 평가하고 있는데, 공식적으로 사퇴의사를 밝힌...
윤상직 산업장관 "공기업 경영에 현장 마인드 필요" 2013-04-09 16:00:08
관료주의적인 문화를 어떻게 바꿀지 고민하고있다"고 9일 밝혔다. 윤 장관은 이날 산업부 기자단과의 오찬 간담회에서 "기관장들을 불러서 장관을 보지 말고 현장을 쳐다보라는 이야기를 자주 하고 있다"며 이같이 말했다. 그는 "임기가 남은 사람 중 일부는 평가하고 있는데, 공식적으로 사퇴의사를 밝힌...
윤상직 "산하기관 심각한 우려"…일부 기관장 교체 가능성 2013-04-08 17:04:31
관료주의와 현장·국민이 아닌 정치권과 장관을 (바라)보는 부분을 줄여야 한다”고 강조했다. 사용 후 핵연료 관리 방안과 관련해서는 “공론화를 더 연기하는 것은 어렵다”며 “2014년까지 어떻게 관리하겠다는 것을 충분히 검토해 민간 중심으로 관리 방안을 건의하도록 하겠다”고 말했다. 한·미 원자력협정...
[S&F 경영학] 잡스·이건희 없는 노키아 '관료주의 덫'에 걸리다 2013-03-26 17:06:42
사내 정치, 관료주의 등으로 사업모델 변화가 어려운 구조가 됐다. 잘 나가던 신흥시장에서의 추락은 여기에 기인한다. 사실 노키아의 적자 중 상당 부분은 스마트폰이 아닌 기존 휴대폰 시장을 경쟁사에 빼앗겼기 때문이다. 2009년께 자신들의 텃밭이던 인도, 중국에서 경쟁사들이 선불 심카드와 요금제 심카드를 함께 쓸...
“글로벌 증시 조정, 경기민감주 관심 ” 2013-03-18 14:35:26
행복, 중국식 사회주의에 대한 믿음, 관료주의와 형식주의의 배경, 국제적 책임과 의무 이행 등이 있다. 그리고 또 한 명의 지도부인 리커창 총리도 전인대 마감 이후 기자회견에서 정부가 시장에 많은 일을 하겠다는 점을 이야기했는데 경기부양, 특히 인민의 생활을 위한 노력을 기울이겠다는 발언은 내수에 대한 부분을...
시진핑 "중국의 꿈 실현하기 위해 중국의 길을 걸을 것" 2013-03-17 13:56:08
빼놓지 않으며 간부들의 형식주의, 관료주의, 사치풍조를 철저히 배격해야 한다고 요구했다.한경닷컴 산업경제팀 open@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ "이효리 제주도에 신혼집 마련" 알아보니▶ 이경규 '꼬꼬면'...
[제266대 교황 프란치스코] '라틴 파워' 급부상…성추문·부패 척결 시험대에 2013-03-14 17:21:10
부패 척결과 관료주의 타파다. 지난해 불거진 교황청 비밀문서 유출사건, 일명 ‘바티리크스’는 가톨릭 최상층의 부패와 권력투쟁 이야기라는 점에서 지대한 관심을 불러일으켰다. 서구 언론과 가톨릭 전문가들은 교단 내부 위계질서와 결속력은 그대로 유지하면서 교황청 외부, 특히 유럽 이외 지역의 목소리를 교황이 잘...
핀란드서 또…'제2 앵그리버드 대박' 터졌다 2013-03-12 06:03:59
사실 실패하는데 매우 능숙하다'고 말했다. 관료주의를 최소화한 것도 성공 요인이다. 이 회사는 '세포(cells)'라 불리는 10명 이하의 프로젝트팀 단위로 구성돼 있다. 각 팀은 상사로부터 거의 간섭을 받지 않는다. 회사에서 별다른 승인을 받지 않고 운영된다. 브라질 출신의 개발자인 드루실라 홀랜다는...
핀란드서 또…'제2 앵그리버드 대박' 터졌다 2013-03-11 17:08:32
능숙하다”고 말했다.관료주의를 최소화한 것도 성공 요인이다. 이 회사는 ‘세포(cells)’라 불리는 10명 이하의 프로젝트팀 단위로 구성돼 있다. 각 팀은 상사로부터 거의 간섭을 받지 않는다. 회사에서 별다른 승인을 받지 않고 운영된다. 브라질 출신의 개발자인 드루실라 홀랜다는 “회사의 정책이나 규율이 거의 없기...