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"주 52시간제 적용 완화해달라"…금투업계, 정부·여당에 건의 2020-12-04 13:39:53
등이 참석했다. 주요 건의사항으로는 탄력근로제 단위기간과 선택근로제 정산기간 확대를 내용으로 하는 근로기준법 개정안의 조속한 국회 통과, 해당 개정안 시행시까지의 계도기간 연장, 고소득 근로자에 대한 주 52시간제 적용제외 제도 신설 등이 제기됐다. 특히 외국계 글로벌 증권사들은 투자은행(IB)분야에 대한 주...
금투업계 "52시간제 적용 완화해달라" 정부·여당에 건의 2020-12-04 11:39:07
밝혔다. 협회에 따르면 업계 대표들은 ▲ 탄력근로제 단위기간과 선택근로제 정산기간 확대를 내용으로 하는 근로기준법 개정안의 조속한 국회 통과 ▲ 개정안 시행 시까지 계도기간 연장 ▲ 고소득 근로자에 대한 주 52시간제 적용 제외 제도 신설 등을 건의했다. 외국계 금융사도 투자은행(IB) 분야 인력의 52시간제 적용...
[사설] '주 52시간' 강행, 국회는 나몰라라…中企는 울고 싶다 2020-11-30 17:58:43
것은 주 52시간제 부작용을 덜기 위한 탄력근로제 단위기간 확대(3개월→6개월)와 선택근로제 정산기간 연장(1개월→3개월) 등에 관한 국회 입법이 하세월이기 때문이다. 이들 보완입법은 노·사·정이 합의한 것이지만 작년 2월 이후 아직도 국회에 계류 중이다. 고용부는 보완입법을 미루는 국회를 비판하지만 이런 상황...
탄력근로제 입법 급한데…2년 가까이 '감감' 2020-11-30 17:34:37
탄력근로제 개편에 큰 관심이 없었다는 점이다. 지난해 논의가 잠시 이뤄지긴 했으나 경영계가 단위기간을 1년으로 연장할 것과 선택근로제 확대를 요구하자 협상은 공전했고, 21대 국회 들어서는 관련 논의가 전혀 없었다. 선택근로제(현행 1개월 단위)는 탄력근로제와 비슷하지만 근로시간 상한이 없어 주로 게임회사와...
경영계, 주52시간 계도기간 종료에 "중소기업 부담…보완 필요" 2020-11-30 15:36:27
"탄력 근로제는 지난해 경사노위 합의안을 따르고, 선택 근로제는 정산 기간 확대와 도입요건을 완화하는 입법이 올해 정기국회에서 이뤄져야 한다"고 말했다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원도 우려를 표했다. 한경연 추광호 경제정책실장은 "기업들이 코로나19로 생존을 담보하기도 어려운 상황에서 정부는 내년...
중기중앙회 "주52시간제 계도기간 종료 우려...입법 보완 및 인력난 해소 먼저 돼야" 2020-11-30 14:39:43
충분한 여력이 없었다"며 "그간 국회의 탄력근로제, 선택 근로제 등 유연근로제 입법 보완 추진과 함께 정부의 만성적 인력난 해소를 위한 대책 마련을 기다려왔으나, 가시적인 대안이 마련되지 못한 실정"이라고 지적했다. 그러면서 "이런 현실에서 계도기간 종료를 발표한 것은 코로나19 극복과 고용 유지에 여념이 없는...
중기중앙회 "주 52시간 계도기간 종료 재고해야" 2020-11-30 13:55:44
강조했다. 이어 "그간 국회의 탄력근로제, 선택 근로제 등 유연근로제 입법 보완 추진과 함께 정부의 만성적 인력난 해소를 위한 대책 마련을 기다려왔으나 가시적인 대안이 마련되지 못한 실정"이라며 "이런 현실에서 계도기간 종료를 발표한 것은 코로나19 극복과 고용 유지에 여념이 없는 중소기업들에 큰 혼란을 주고...
주52시간 유예 없다...中企업계 "보완입법 등 대안 없어 불안" 2020-11-30 13:36:25
근로제 단위 기간을 최장 6개월로 연장한다는 노사정 합의를 내놨지만, 이후 국회의 지지부진한 논의로 법안이 계류 상태에 머물러 있다. 중앙회는 "정부는 계도기간의 종료를 재고하는 한편 남은 기간동안 국회 입법 상황 등을 봐 가면서 계도기간의 연장과 인력난 해소대책 등 마련에 최선을 다해줄 것을 요청한다"며...
[월요전망대] "주 52시간제 연기" 中企 호소, 끝내 묵살되나 2020-11-29 16:56:46
주 52시간 보완 제도로 탄력근로제 단위기간 확대(3개월→6개월), 선택적 근로제 정산기간 연장(1개월→3개월) 등을 요구하고 있지만 이 역시 국회 입법 지연으로 감감무소식이다. 제도를 피하기 위해 일단 종업원 50인 미만으로 회사를 쪼개는 중소기업마저 나타나는 이유다. 중소기업계는 주 52시간제 계도기간을 1년 더...
[연합시론] 중소기업 주 52시간제 시행 또 미루는 것은 곤란하다 2020-11-29 15:24:30
여러 각도로 모색해야 할 것이다. 탄력근로제 단위 기간과 선택근로제 정산 기간의 연장, 특별연장근로 범위의 확대 등을 예로 들 수 있다. 이런 방안 가운데 일부는 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회 논의 결과로 나온 노사정 합의에도 반영됐다. 그러나 이 합의를 반영한 근로기준법 개정안은 아직도...