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중소기업 노무관리가 필수인 이유 2021-04-29 20:47:00
이에 기업은 채용, 근로계약서, 취업규칙, 근로시간 및 연장근로, 휴일 및 휴가, 차별, 임금, 퇴직금, 성희롱, 근로자 명부, 최저임금, 서류 보존, 노사협의회, 해고 등 대분류에 속한 노무 관리를 필수적으로 해야 합니다. 아울러 근로조건, 취업규칙, 소정 근로시간, 가산수당, 연차ㅇ출산ㅇ휴일ㅇ휴가, 성차별,...
중소기업 노무관리 이것만 알면 된다 2021-03-25 20:24:00
근로계약서에는 근로시간, 근로일, 근무장소, 주휴수당, 휴계시간 등 근로조건이 명시되어 있어야 합니다. 또한 임금의 구성항목과 계산방법, 지급방법 및 소정근로시간 등이 포함되어 있어야 합니다. 만일 사업장 밖에서의 근로가 많아 근로시간 산정이 어렵거나 근로시간이 가변적인 경우, 포괄임금계약을 체결해야...
최저임금 소송 1000건…'벼랑 끝' 택시회사 2021-02-03 16:56:48
4월 대법원이 택시노사가 실제 노동시간과 달리 고정급 책정기준이 되는 소정근로시간을 단축한 것은 최저임금법 취지에서 벗어나 무효라고 판결한 것이 발단이 됐다. 택시기사들의 수입은 크게 ‘고정급’과 ‘초과운송수입금’으로 구성된다. 초과운송수입금은 기사들이 운행을 통해 번 돈 가운데 회사에 내는 사납금을 ...
'최저임금 소송전' 연전연패…벼랑 끝 내몰린 택시회사들 2021-02-03 14:34:04
시간문제”라는 위기감이 확산되고 있다. 택시업계 ‘최저임금 소송’만 1000건 넘어3일 택시업계와 법조계에 따르면 전·현직 택시기사들이 법인택시회사를 상대로 제기한 미지급 임금 청구소송에서 원고 승소 판결이 이어지고 있다. 사측이 소정근로시간(근로자와 사용자가 정한 근로시간)을 줄이는 ‘꼼수’를 통해...
가사도우미에 퇴직금도 주라는 法…맞벌이·노부부 등골 휜다 2021-01-14 17:26:35
근로자에게 최소 주15시간 이상을 근로하게 하고 그에 따른 유급휴일(주휴수당 지급 의무), 연차 유급휴가, 퇴직금도 지급해야 한다. 그동안 개인 간 계약으로 이뤄졌던 가사서비스가 공식적인 노동시장에 편입, 사실상 근로기준법 적용을 받게 되는 것이다. 고용노동부 관계자는 “법이 시행되면 5년 내에 최대 50%가량의...
2021년 고용·노동계 달라지는 것은?…‘최저시급 8720원’, ‘유급휴일 확대’ 등 2021-01-04 10:16:00
최저임금은 시간당 8720원, 지난해보다 1.5%가 오른다. 주 소정근로시간이 40시간, 유급 주휴 8시간을 포함했을 때 월 환산액은 182만 2480원이다. 최저임금은 산업, 사업의 종류와 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용된다. 수습 사용...
22살 전태일이 묻다 “2020년 한국의 노동은 어떤가요” 2020-11-22 20:42:00
사주고, 청계천 6가부터 도봉산까지 두세 시간을 걸어갔던 전태일의 모습도 상상해볼 수 있었다. 이음피움 봉제 역사관에 도착한 참가자들은 컴퓨터 자수기로 이니셜 새기기와 캐릭터 브로치 만들기를 체험한 후, 마지막 스탬프를 받았다. 투어를 마치며 전태일 열사를 가슴에 담았다. 그가 외친 근로기준법을 알려고...
보험료 2만5000원 내고 152만원 수령…실업급여 '구멍' 2020-11-13 17:34:30
8시간 근무해서는 나올 수 없는 금액이다. 그럼에도 A씨는 하루 평균 8시간 근무했을 경우에만 받을 수 있는 152만원(하루 5만4200만원)을 실업급여로 받았다. 실업급여를 신청할 때 A씨가 평균임금을 허위로 기재했거나 고용센터에서 제대로 확인하지 않고 실업급여를 지급해 벌어진 일이라고 볼 수밖에 없는 상황이다....
2만5000원 내고 월 152만원 타갔다…'구멍 뚫린' 실업급여 2020-11-13 13:15:13
8시간 근무 시 받을 수 있는 금액이다. 하루 평균 8시간을 주6일 근무하며 60만원 안팎을 받았다는 것은 최저임금법 위반을 넘어 실제 근무하지 않았을 가능성도 제기된다. A씨는 직전 실직 때는 총 90일을 쉬면서 실업급여 450만원을 받았다. 낸 보험료는 5만원에 불과했다. 이같이 황당한 실업급여 반복수급이 가능한...
명절 상여금, 통상임금일까 아닐까 2020-10-07 15:06:05
이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다’라고만 규정하고 있어 사용자가 근로자에게 지급하는 금품 중 어떤 것이 연장·야간·휴일근로에 대한 수당, 해고예고수당,...