기업가정신 제고 위해 배임죄 개선 필요 2026-02-10 14:01:00

또는 제3자의 이익을 꾀하거나, 본인에게 손해를 가할 목적'이라는 엄격한 주관적 요건을 요구한다. 미국과 영국은 배임죄 규정 자체가 없고, 유사 조항이 있더라도 적용 범위가 제한적이다. 대안으로는 ▲경영판단원칙의 명문화 ▲배임죄의 전면적 폐지▲구성요건 정교화를 제시됐다. 신현윤 연세대 법학전문대학원...

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• #기업가정신 제고 #배임죄 #규정 #요구 #경영판단원칙 #위해 #법학전문대학원 #기업가정신

수천억 쏟아부은 JTBC 올림픽 단독 중계…방미통위 위원장 "유감" 2026-02-10 11:48:41

거치지 않고 독점 중계권을 따냈다. JTBC는 종편으로 지상파 3사가 결성한 협의체에 속해 있지 않기 때문. 같은 방식으로 JTBC는 2026년과 2030년 FIFA 월드컵 중계권도 확보했다. 박 의원은 "이게 법 개정으로 되나. 판권에 관련돼 JTBC가 요구하는 금액과 지상파 3사가 내고자 하는 금액에 차이가 있다"고 재차 지적했다....

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• #수천억 쏟아부은 #올림픽 #지상파 #시청권 #중계권 #위원장 #부분

방미통위원장 "방송사 중계권 협상 관련 법 개정 준비" 2026-02-10 11:19:37

있는 법적인 근거가 아주 제약적으로 이를 해소하기 위해 법 개정을 준비 중"이라고 말했다. 그는 "올림픽 중계 판권과 관련 JTBC가 요구하는 금액과 지상파 3사가 내고자 하는 금액에 차이가 있다"면서 "기본적으로 보편적 시청권이라는 것은 방송의 공적 책임을 이행하기 위한 핵심 중의 하나"라고 강조했다. 그는 이어...

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• #방미통위원장 방송사 #방송사 #준비 #시청권

기업 인사담당자 10명 중 7명 "출신학교 본다"…이유는 2026-02-10 10:59:06

미만 76.7%, 경력 3~5년 미만 76.0%로 감소했다. 반대로 "회사 방침과 무관하다면 출신학교 확인이 필요 없다"는 응답은 경력 3년 미만 88.9%였지만, 10년 이상에서는 32.0%에 그쳤다. 교육의봄은 "'채용에서 출신학교로 차별하면 안 된다'라는 고용정책기본법 7조1항에 제재 항목이 없어 작동하지 못하고 있고 이...

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"SK하닉보다 월급 적을 수도"…발끈한 삼성 직원들 '총력전' 2026-02-10 10:10:26

진행해야 한다며 배수진을 쳤다. 하지만 사측은 기본급 3%, 평균 성과인상률 2.1%를 합산해 총 5.1%의 임금인상률을 제시했다. 공동교섭단은 사측안에 대해 "3% 수준으로 적용할 경우 경쟁사 대비 고정급 열위가 발생할 수 있다는 점을 문제로 인식하고 있고 보완이 필요하다고 본다"고 주장했다. 사측은 이에 반도체 사...

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• #SK하닉보다 월급 #공동교섭단 #교섭 #삼성전자 #경쟁사 #성과급 #사측 #집중교섭 #진행 #노사 #기준