경영계 노조법 TF “사용자성 기준 명확히해야” 고용부에 질의서 전달 2025-11-07 08:55:07

또한 “정부가 장려·권고한 공동복지기금, 복리후생제도도 사용자성 확대근거가 되어서는 안된다”는 우려도 나왔다. 노조법 개정에 대한 외투, 중소기업들의 우려도 컸다. 외투 기업들은 “사용자 범위가 모호한 상황에서 사용자인지 여부를 다투며 교섭을 거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안된다”고 지적했다....

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• #경영계 노조법 #기업 #개정 #사용자성 #노조법

경영계, 노란봉투법 질의서 전달…"산업현장 혼란 최소화해야" 2025-11-06 12:00:20

강조했다. 또 "정부가 장려·권고한 공동복지기금, 복리후생제도도 사용자성 확대 근거가 돼서는 안 된다"면서 "사용자 범위가 모호한 상황에서 사용자인지 여부를 다투며 교섭을 거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안 된다"고 말했다. 중소기업들은 "하청업체 노조가 원청과 단체협약을 맺어 근로조건을 정할 경우,...

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• #경영계 노란봉투법 #사용자 #산업현장 #기업 #사용자성 #노동쟁의

"SK하이닉스 성과급 1억 주는데"…삼성맨 불만 폭발하더니 2025-11-04 13:17:30

영향을 미칠 전망이다. 만약 복수노조가 연합(공동교섭대표단 구성 등)을 통해 전체 근로자의 과반수를 조직하고 회사와 단체협약을 체결할 경우, 해당 협약은 노동조합법에 따라 '일반적 구속력'을 갖게 돼 전체 근로자에게 효력을 미친다. 경영계 관계자는 “성과급 제도와 인사평가 체계, 나아가 경영 의사결정...

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• #SK하이닉스 성과급 #노조 #삼성전자 #초기업노조 #전체 #성과급 #기준 #조합원

지지부진 유럽 진보 정당들 '맘다니 성공 배우자' 대거 뉴욕행 2025-11-03 20:54:31

열중하고 있다는 것이다. 유럽의회 교섭단체 좌파(the Left) 공동 대표인 프랑스 정치인 마농 오브리는 지난주 뉴욕으로 날아가 맘다니의 마지막 선거 유세 활동에 참여했다. 내년 지방선거 전략을 구상 중인 오브리는 맘다니의 활동이 선거에서 '급진적인 변화'를 가져올 수 있는 사례로 보고 있다. 독일 좌파당도...

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• #지지부진 유럽 #뉴욕 #진보 #유럽 #선거 #정당 #좌파

"백화점 영업시간도 하청노조와 협의해라"…현실된 노란봉투법 2025-10-30 16:43:59

○입점업체 소속 판매사원들이 백화점 상대 교섭 요구 원고인 백화점·면세점노조는 2019년 설립된 산별 노조로, 백화점·면세점 등에서 근무하는 약 3000여 명의 판매사원들이 가입해 있다. 판매 사원들은 롯데·신세계 등 대규모 유통업체가 운영하는 백화점에 입점한 브랜드 매장에서 일하지만, 근로계약을 맺은 고용...

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• #백화점 영업시간도 #백화점 #노조 #실질적 #교섭 #면세점 #단체교섭 #요구 #지배력 #입점업체 #판매사원

도쿄 모인 韓美日 경제인 "동맹 쇼어링으로 뭉치자" 2025-10-15 18:00:33

도쿄 게이단렌(일본경제단체연합회) 회관에서 열린 ‘제3회 한·미·일 경제대화’에서다. 행사에는 이재용 삼성전자 회장, 정의선 현대자동차그룹 회장, 여한구 산업통상부 통상교섭본부장 등이 참석했다. 미국에선 조지 글래스 주일미국대사, 앨리슨 후커 미국 국무부 정무차관 등이 얼굴을 비쳤다. 일본 대표로는 손정의...

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• #도쿄 모인 #회장 #안보 #협력 #미국 #일본 #강화 #한·미 #사장 #중국

어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29

정태석은 의기투합하여 공동으로 연쇄살인범을 잡기로 한다. 평소 으르렁거리며 적대적이던 두 사람이 연쇄살인범이라는 외부 변수에 의해 일시적으로 협조하며 뜻을 같이 하는 것이다. 영화 악인전의 스토리다. 노동조합법은 사용자 대 노동조합이라는 대항적 구조를 전제하고 있고, 실제로 단체교섭 현장, 단체교섭 결렬...

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기아 노사 임금협상 타결…5년 연속 무파업 2025-09-30 17:15:19

대응을 위한 노사공동 특별선언’ 체결 등의 내용을 담았다. 임금과 성과 격려금은 기본급 10만원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 350%+700만원, 생산판매목표 달성 격려금 100%+380만원, ‘월드 카 어워즈’ 2년 연속 선정 기념 격려금 500만원, 단체교섭 타결 격려금 53주, 재래시장상품권 20만원 등에 합의했다.

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• #기아 노사 #격려금 #노사 #기아 #연속

기아, 5년연속 무분규 임협 타결…기본급 10만원↑·성과급 350% 2025-09-30 17:10:07

단체교섭 타결 격려금으로 무상주 53주도 받는다. 이 밖에도 기아 노사는 500명의 엔지니어(생산직) 직군을 내년 연말까지 채용하기로 했다. 2년 연속 대규모 신규 채용이다. 기아 노사는 국내 오토랜드를 미래 자동차 산업을 주도하는 핵심 거점으로 전환해 지속 가능한 경쟁력을 강화하는 데에도 합의했다. 안전한 일터...

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• #기아 5년연속 #기아 #합의안 #연속 #노사 #잠정 #타결