금융지주사, 저축은행 정기 대주주 적격성 심사 면제..."M&A 유인 제고" 2025-12-16 16:59:31

내용을 담은 '상호저축은행법 시행령'(시행령) 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 16일 밝혔다. 금융위는 저축은행 대주주가 적격성을 유지하는지 주기적으로 심사하고 있다. 적격성 유지요건을 충족하지 못한 대주주에 대해서는 6개월 이내 기간을 정해 유지요건을 충족하도록 명령할 수 있다. 금융지주회사는...

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내년부터 공인중개사 주택매매계약 신고에 증빙자료 제출 의무화 2025-12-16 15:44:50

제출 의무화(2월) 부동산거래신고법 시행령이 시행되는 내년 2월 10일부터는 외국인이 토지거래허가구역 내 주택을 매수하는 경우 자금조달계획서와 관련 입증 서류를 제출해야 한다. ◇ 주택담보대출 금액별 주택신용보증기금 출연요율 차등 적용(4월) 주택담보대출 금액과 주택신용보증기금의 출연요율을 연동해 대출액이...

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금융지주, 저축은행 대주주 정기심사 면제…M&A 유인 높여 2025-12-16 14:34:16

적용하지 않도록 하는 상호저축은행법 시행령 개정안이 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 금융지주회사는 저축은행 주식 취득이나 자회사 설립 단계에서 이미 대주주 요건을 충족한 것으로 인정받는 만큼, 이후 주기적으로 실시하던 정기 적격성 심사 절차를 적용하지 않기로 한 것이다. 금융위는 금융지주회사법에 따라 그...

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창업 제외 사유 해소 땐 사후에도 '창업' 인정…내년부터 적용 2025-12-16 13:23:32

이런 내용의 '중소기업창업 지원법 시행령' 개정안이 16일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 현행 중소기업창업 지원법은 '창업'을 중소기업을 새로 설립하는 것으로 정의하고 있으며, 같은 법 시행령에서는 창업지원사업의 중복 수혜를 방지하기 위해 창업 제외 사유를 열거하고 있다. 예를 들어 ▲...

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내년 실업급여 상한 6만 8,100원...6년만에 인상 2025-12-16 13:22:59

16일 국무회의에서 이같은 내용의 '고용보험법 시행령' 및 '고용산재보험료징수법 시행령' 일부 개정령안이 심의·의결됐다고 밝혔다. 우선 내년 최저임금이 시간당 1만320원으로 인상되면서 이와 연동된 구직급여 하한액이 1일당 6만6,048원으로 올라 기존 상한액 6만6천원보다 높아진다. 구직급여...

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• #내년 실업급여 #상한액 #구직급여 #육아휴직

日 '외국인 부동산 규제' 강화…국적 제출 의무화 2025-12-16 11:56:01

추가하는 내용으로 시행령을 개정해 2026회계연도(2026년 4월∼2027년 3월)부터 적용할 방침이라고 밝혔다. 부동산 등기 신청 때 국적 확인을 위해 여권 등 국적을 확인할 수 있는 서류 제출도 요구한다. 일본 정부는 이렇게 수집한 국적 정보를 부처 간에 공유할 수 있도록 디지털청 데이터베이스도 정비할 방침이다. 다만...

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• #39외국인 부동산 #국적 #외국인 #부동산 #취득 #방침 #토지

'외국인 규제강화' 日 부동산 취득시 국적 제출 의무화 2025-12-16 11:31:48

추가하는 내용으로 시행령을 개정해 2026회계연도(2026년 4월∼2027년 3월)부터 적용할 방침이라고 16일 밝혔다. 부동산 등기 신청 때 국적 확인을 위해 여권 등 국적을 확인할 수 있는 서류 제출도 요구한다. 일본 정부는 부동산 소유자의 국적 정보를 정부 내에서 공유할 수 있도록 디지털청의 데이터베이스도 정비할...

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• #외국인 규제강화 #국적 #외국인 #부동산 #취득 #토지 #정부 #제출

"내년에는 더 받는다"…구직급여 6년만 인상 2025-12-16 10:50:54

16일 국무회의에서 이런 내용을 포함한 '고용보험법 시행령' 및 '고용산재보험료징수법 시행령' 일부 개정령안을 심의·의결했다. 내년 최저임금이 시간당 1만320원으로 인상되면서 이와 연동된 구직급여 하한액이 1일당 6만6천48원으로 올라 기존 상한액 6만6천원보다 높아진다. 구직급여 하한액은 최저임...

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• #내년에는 더 #상한액 #구직급여

교섭창구 단일화·교섭단위 분리 '모호' … 혼란 부추긴 노조법 시행령 2025-12-15 16:17:01

내놓은 시행령 개정안이지만 지침과 매뉴얼이 나오기 전이라 그런지 사용자성 판단 기준이나 교섭절차에 관한 내용은 아직 구체적인 것이 없다. 다만 이번 시행령 개정안에서는 교섭창구 단일화 절차와 관련해 기본 원칙을 천명한 것으로 보이는데, 실질적으로는 사실상 하청 노조 사이의 교섭단위 분리가 원칙인 것처럼...

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