[단독] 6개월 일해도 연차…휴가 일수도 확대 2025-08-17 17:25:09

추진 중이지만, 정작 현장에서는 연차 미사용 수당이 ‘숨은 보너스’로 여겨지고 있다. 연차휴가 제도가 ‘휴식권 보장’에서 ‘현금 수당’으로 왜곡되는 흐름이 굳어지면서 정부의 근로시간 단축 정책은 출발부터 난관에 부딪혔다는 평가가 나온다. 현대자동차 사례는 연차 확대가 휴식으로 이어지지 않는다는 ‘연차의...

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• #6개월 일해도 #연차 #연차휴가 #수당 #직원 #휴가 #통상임금 #정부 #이상 #근로자 #소진율

직장내 괴롭힘 금지·생리휴가…5인 미만 사업장도 올해부터 의무화 2025-08-10 17:59:48

방침이다. 마지막으로 2027년 상반기에는 유급 공휴일, 대체공휴일, 연차유급휴가와 취업규칙 작성·신고 의무까지 확대해 근로기준법을 ‘완전 적용’한다. 근로기준법 사각지대에 놓인 초단시간 근로자(주 15시간 미만)의 권리 보장도 강화한다. 초단시간 근로자는 현재는 퇴직금, 주휴수당, 4대 보험 등 근로기준법의 ...

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• #직장내 괴롭힘 #적용 #근로기준법 #사업장 #미만 #규정 #근로자

"한미반도체 직원은 좋겠네"…깜짝 복지혜택 발표에 '들썩' 2025-07-10 10:00:50

커피와 함께 무료로 제공하고 있다. 연차와 별도로 청원 유급휴가를 제공하고 자녀 수와 상관없이 고등학생·대학생 자녀에게 학자금을 지원한다. 1인 1실 기숙사 무상 제공 등도 직원 복지 혜택이다. 한미반도체 관계자는 "임직원들이 재충전하고 업무 효율성을 높일 수 있도록 직원 복지를 지속해서 확대해 나가겠다"고...

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• #한미반도체 직원은 #한미반도체 #리조트 #임직원 #복지

[커버스토리] "약자보호" vs "경제부담"…'뜨거운 감자' 알바 임금 2025-07-07 10:01:01

주휴수당(일주일간 근로시간을 채우면 받는 유급휴일 수당)과 유급 연차휴가, 퇴직금 등을 받지 못합니다. 이런 ‘복지 사각지대’를 개선하겠다는 게 정부의 의지입니다. 그런데 넘어야 할 산이 있습니다. 영세기업이나 편의점 점주 같은 자영업자는 1개 일자리를 2개로 쪼개 주휴수당 지급을 피해왔습니다. 이는 최저임금...

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'초단기 알바'도 주휴수당…"최저임금 20% 올리는 꼴" 2025-06-26 17:44:17

미만 일하는 초단시간 근로자에게 주휴수당, 유급 연차휴가, 공휴일 휴가 등 근로기준법상 권리를 보장하는 방안을 추진한다. 이재명 대통령의 대선 공약이지만 실제 추진되면 영세 소상공인의 부담이 크게 늘어날 수 있어 정부 내부에서도 신중히 검토해야 한다는 의견이 나온다. ◇2027년까지 근로기준법 개정 26일 정부...

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• #초단기 알바도 #주휴수당 #초단시간 #근로자 #최저임금 #보장 #근로기준법 #공휴일 #정부 #부담

'워라밸도 경쟁력이다"...고용노동부가 인정한 기업들의 'WAR라밸' 배틀쇼 오픈 2025-05-30 09:42:31

“연차 사용 이유 안 물어봅니다” “저희는 아예 연차 사유 적는 칸이 없어요” “반반차(2시간)도 운영하고 있습니다” “우리 회사 여성 보건휴가는 유급입니다” “저희는 연말에 2주 셧다운으로 다 쉽니다” 고용노동부가 선정한 일과 생활 균형 우수기업들이 모여 최고의 ‘워라밸’ 기업을 뽑는다. 기업...

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• #39워라밸도 경쟁력이다고용노동부가 #기업 #워라밸 #라밸 #참여 #고용노동부

"주휴수당 주기 무섭다더니"…대놓고 '초단시간 알바' 쓴다 2025-05-27 09:18:06

4대 보험 의무 가입에서도 제외된다. 퇴직금, 유급휴일, 연차휴가 등의 복리후생도 적용받지 않아 자영업자 입장에선 인건비 부담을 크게 덜 수 있다. 풀타임 알바 한명보다 단시간 알바를 가장 바쁜 '코어타임'에 여럿 두는 게 사용자 입장에선 이득이다. 반면 아르바이트생 A씨는 “하루 5시간씩 주 3일 일하는...

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• #주휴수당 주기 #주휴수당 #최저임금 #알바 #미만 #공고 #단시간 #근로자

"월요일마다 아프다더니"…그 직원, 알고 보니 '대반전' 2025-05-06 16:39:13

향후 발생할 연차휴가의 시기지정권을 침해할 우려가 있어 근로기준법 위반 소지가 있다는 것이 고용노동부 해석이다(근로개선정책과-4027, 2014. 7. 18). 그러나 이러한 해석은 병가가 제도화된 사업장에서만 가능한 해석일 것이다. 즉, 근로자에게 병가 신청권이 있음에도 이를 연차휴가로 사용하게 하는 경우에만 문제가...

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