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노란봉투법 시행…서울행정법원 '초비상' 2025-11-25 17:27:11
데 따른 결과다. 법원 사무 분담상 중노위 위원장 또는 지방노동위원회를 피고로 하는 사건, 노동조합 설립 신고 반려 처분취소 사건, 노조에 대한 시정명령 취소 사건 등이 노동 사건으로 분류되는데, 노동위 처분에 불복해 낸 소송이 대부분이다. 작년 내려진 중노위 처분 1865건 중 30.9%인 577건에 대해 행정소송이...
"이미 사직해서 근로자 아닌데…" 부당해고 구제신청? 2025-11-25 16:07:00
놓쳤고, 중노위도 그대로 통과되었다. 물론 실체판단에서는 사용자가 승소하였으니 그 허물을 덮고 넘어갈 수 있다. 그런데 정작 행정법원에서는 구제이익의 판단도 틀렸고, 고등법원마저 구제이익은 물론 직권판단사항인 소의 이익에 관한 판단도 잘못 내렸다. 그 과정에서 사용자와 근로자가 들인 비용과 시간을 생각하면...
"프로젝트 빠지면 퇴사 관행" 주장에 法 "정규직 뽑아놓고…" 2025-11-24 09:08:31
이를 기각했다. A씨로부터 재심 신청을 받은 중노위도 "프로젝트 철수로 인한 퇴사로 근관계가 종료된 것이므로 해고가 존재하지 않는다"며 받아들이지 않았다. 이에 A씨는 중노위를 상대로 소송을 내 승소했다. 회사는 A씨가 2024년 2월 자진 퇴사 의사를 밝혔고, 인도적 차원에서 그를 투입할 다른 프로젝트를 찾아본 뒤...
기준은 하나, 결론은 둘?…참 어려운 '실질적 지배력' [지평의 노동 Insight] 2025-11-24 07:00:07
시작한 것은 중노위로 알려져 있다. 중노위는 2021년 택배기사들이 가입한 노동조합이 택배회사를 상대로 단체교섭을 요구한 사건에서 "택배회사가 노동조합이 요구하는 의제에 대하여 실질적·구체적인 지배·결정권을 가지고 있어 노동조합법상 단체교섭 의무를 부담하는 사용자에 해당한다"고 판정(중앙노동위원회 2021....
실업수당까지 다 받아놓고…"부당 해고당했다" 돌변 [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-23 06:00:03
하지만 받아들여지지 않자 중노위를 상대로 소송을 건 것. 쟁점은 ‘해고 의사표시’ 존재 여부가 됐다. 만약 해고로 판명이 난다면, 해고를 정당화하는 사유가 없거나 절차적 위반이 있는 경우에는 부당해고에 해당돼 근로자가 일하지 않은 기간의 임금은 물론 위자료 등 손해배상도 받을 수 있게 된다. 재판 과정에서...
'국감 증인' 상사 데리고 무단 해외출장…징계했더니 소송, 결과는 2025-11-16 10:05:46
지노위에 이어 중노위에서도 모두 기각됐다. 이에 A씨는 중노위 처분을 취소해달라는 행정 소송을 내기에 이르렀다. 그러나 1심은 그의 주장을 받아들이지 않았다. 재판부는 A씨가 "재단의 조직 내지 복무 기강을 해친 데다 국회로부터의 질타, 언론 보도 등으로 재단의 명예를 실추했다"며 "비위 행위가 결코 가볍다고 볼...
'근태 엉망' 직원 대기발령냈는데…"月 400만원 따박따박" [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-16 06:31:02
중노위를 상대로 행정소송을 제기한 것. 부당 대기발령이 인정되면 별도 소송 등을 통해 삭감 연봉에 대한 청구도 가능해 진다. 일반적으로 법원은 대기발령이 남용되는 것을 막기 위해 ①합리적인 사유 ②불이익이 과도하지 않을 것 ③합리적인 기간 등 요건을 요구한다. ○"성과급, 복지비용 합치면 월400만원...생활...
이재명 대통령, 중노위원장에 박수근 내정 2025-11-14 18:01:03
이재명 대통령은 14일 장관급인 중앙노동위원회 위원장에 박수근 한양대 법학전문대학원 명예교수를 내정했다고 대통령실이 밝혔다. 박 내정자는 경남 창원 출신으로 부산고, 연세대 법학과를 졸업했다. 사법연수원 18기로 이 대통령과 연수원 동기다. 한국노동법학회장을 지낸 노동 전문 변호사다. 문재인 정부 때 한 차례...
[속보] 李대통령, 중앙노동위원장 박수근·방사청장 이용철 임명 2025-11-14 17:18:33
이 대통령이 박수근 중노위 위원장 내정자를 포함해 6명의 장·차관급 인사를 단행했다고 밝혔다. 박 내정자에 대해 김 대변인은 "변호사 출신의 노동법 전문 교수로 학계와 정부에서 활발히 활동해 왔다"며 "이론과 실무를 겸비한 전문가로 성숙한 노사관계 발전에 기여할 수 있을 것"이라고 소개했다. 중소벤처기업부...
법원 "수습 4일 교육후 채용거부…부당해고" 2025-11-09 17:33:29
불복해 중노위에 재심을 신청했으나 기각되자 소송을 냈다. 법원은 B씨 손을 들어줬다. 2022년 대법원 판결에 따르면 근로계약은 묵시적 약정으로도 성립할 수 있으며, 시용 기간인 근로자도 확정적인 근로관계에 놓인 것으로 본다. 재판부는 “A사와 B씨는 근로계약 체결 전 업무 적격성을 관찰·판단하고 평가하기 위해...