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올해 '세수펑크' 12조5천억원 전망…석달만에 2조 또 늘어 2025-09-25 10:30:01
줄게 된다. 근로소득세 전망은 성과급 확대 등 영향으로 2차 추경 때보다 2조8천억원 늘었다. 주식 거래에 붙는 농어촌특별세는 최근 주식시장 활황으로 1조1천억원 더 걷힐 전망이다. 다만 코스닥 시장 거래에 붙는 증권거래세는 거래 대금 감소 영향으로 7천억원 줄어들 것으로 예측됐다. 회계별로 국세 수입 전망을 보면...
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"620만원 vs 374만원"…상승률 차이도 '헉' 2025-09-21 13:36:27
오른 363만8천원, 성과급 등 특별급여가 8.1% 오른 55만원이다. 정액급여 인상률은 0.6%포인트 하락했고 특별급여 인상률은 작년(-5.7%)보다 13.8%포인트 상승했다. 특별급여는 2022년 56만2천원으로 최고치를 찍은 뒤 2년 연속 감소했다가 올해 반등에 성공했다. 역대 두 번째로 높은 수준이다. 기업 규모별로 살펴보면...
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상반기 임금 3.5% 올랐지만…대기업 5.7% 오를 때 중기는 2.7% 2025-09-21 12:00:03
등 정액급여가 2.9% 오른 363만8천원, 성과급 등 특별급여가 8.1% 오른 55만원이다. 정액급여 인상률은 0.6%포인트 하락했고 특별급여 인상률은 작년(-5.7%)보다 13.8%포인트 상승했다. 특별급여는 2022년 56만2천원으로 최고치를 찍은 뒤 2년 연속 감소했다가 올해 반등에 성공했다. 역대 두 번째로 높은 수준이다. 기업...
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"인턴이 성과급 달래요"…한전, 직원 3800명 소송에 '패닉' [곽용희의 인사노무노트] 2025-09-21 06:00:01
응시나 취업박람회 참석 시 유급 특별휴가를 받고, 경영도서 대출·스터디룸 제공 등 학습활동 지원을 받은 점, 인턴제 도입 이후에도 정규직 공개채용을 계속 유지한 점도 근거로 들며 "‘채용형 인턴제도’를 정규직 근로자를 대체할 ‘인력 채용’이라는 목적보다는 ‘청년 미취업자에게 취업능력 개발 및 경력형성...
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"영업익 30% 성과급으로"…기아 노조, 쟁의행위 투표 '가결' 2025-09-20 09:20:22
22일 열린다. 노조는 올해 임단협에서 △지난해 영업이익 30%를 성과급으로 지급 △기본급 14만1300원 인상 △통상임금 특별위로금 지급 △주4일제 도입 △정년 64세 연장 등을 요구하고 있다. 기아 노조는 2020년 이후부터 지난해까지 무분규 협상으로 사측과 협상을 진행해 왔다. 김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com
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"성과급, 임금 아냐"…퇴직연금訴서 기업 손 들어준 법원 2025-09-02 17:39:38
성과급은 경영이익 발생이 전제”2일 법조계에 따르면 서울중앙지방법원 제42민사부(재판장 최누림)는 지난달 22일 복합운송주선업체 LX판토스에서 18년간 근무한 뒤 정년퇴직한 A씨가 회사를 상대로 낸 미지급 임금 및 퇴직연금 부담금 청구 소송에서 “경영성과급은 평균임금에 포함되지 않는다”고 판단했다. 재판부는...
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김노근 신한은행 본부장 “PB의 핵심은 ‘고객 중심’ 마인드… 틀 깨는 혁신 지속할 것” 2025-09-01 06:01:03
단적인 예로 은행과 증권은 평가 제도나 성과급 체계에서부터 차이가 존재했습니다. 조직 간 문화 차이로 인해 어려움이 생길 수밖에 없었죠. 하지만 시간이 지날수록 현장에 있는 직원들이 협업 모델의 장점을 먼저 느끼게 된 것 같아요. ‘은행 상품만으로는 고객이 원하는 것을 완전하게 제공할 수 없다’는...
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[李정부 첫 예산] 역대 최대 27조 '지출 구조조정'…1천300개 사업 '칼질' 2025-08-29 11:12:12
폐지한다. 대신 관련 재원 약 4천687억원을 국가 대형 임무과제 100개에 집중 투입할 계획이다. 성과 기반 환류체계를 도입하고, 조기 목표 달성 시 성과급 형태로 예산을 보상하는 제도도 마련된다. 인문사회 분야에서도 과제 선정 전 부처 의견 수렴을 의무화하고, 수탁 과제는 최소화한다. chaewon@yna.co.kr (끝)...
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부산 A예고 학생 사망사건 관련 '입시 카르텔' 확인 2025-08-27 16:56:42
자격이 없었음에도, 성과급심사위원회를 열지 않은 채 회의록을 허위로 꾸며 452만원을 수령했으며 나아가 2025년도 동일한 수법을 반복해 성과급심사위원회를 개최하지 않고 회의록을 조작해 최고 등급인 S등급을 부여해 157만원을 추가로 편취했다. 행정실장뿐 아니라 다른 사무직원들 역시 초과근무수당 부정 수령으로...
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개정 상법 하에서의 이사 및 경영진 책임 위험 방지 및 기관투자자 등 주주 지지 확보 방안 [Lawyer's View] 2025-08-27 10:58:48
공정성과 적절성 개선 (1) 기본급, 단기성과급, 장기성과급, 주식기준 보상(RSU 및 스톡옵션 등) 및 퇴직금으로 구성되는 임원 보상 체계의 실체적 합리성 및 공정성 확보 (2) 사외이사 중심의 보상위원회 등 임원 성과 평가 및 보상 결정 과정의 공정성 및 투명성 확보 4. 그룹 차원의 계열회사 경영 관여, 협의...
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