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공정거래 형사사건의 대응 [Lawyer's View] 2024-05-29 09:33:00
검사가 제시하는 증거가 형사법적인 엄격한 증거능력을 갖추었는지도 충분히 확인할 필요가 있을 것이고, 양형사유에 해당하는 자료들을 적절하게 수집하여 효과적으로 제시하는 것도 매우 중요할 것으로 보인다. *변호사, 전 서울고등법원 고법판사. 본고는 필자의 개인적인 견해이며, 필자가 속한 법률사무소의 공식적인...
[더 라이프이스트-김영헌의 마중물] 오늘, 성공이라는 단어를 떠올려 본다면? 2024-05-27 16:54:40
떠 올려보면 어떨까? 필자가 좋아하는 문구 일부를 인용하면 다음과 같다. “자주 그리고 많이 웃는 것(To laugh often much;) 현명한 사람에게 존경을 받고, 아이들에게서 사랑을 받는 것(To win the respect of inteligent people and the affection of children;) 다른 이들의 가장 좋은 점을 발견하는 것(To find the...
[한경에세이] 꼬인 문제를 푸는 전략 노하우 2024-05-24 18:10:35
알기 쉽게 정렬해야 좋은 전략이다. 필자가 기업 대표들을 만나 성장전략을 물어보면 대부분 연구개발(R&D) 투자와 매출 목표를 이야기한다. 하지만 성공적인 전략을 설계하려면 매출 목표치보다는 고객가치 실현을 저해하는 본질적인 장애물이 무엇인지 이해하는 게 우선이다. 내부적인 프로세스와 시스템 효율을 저해하는...
코인판 마켓메이커…시장 조성자인가, 시세 조종자인가 [한경 코알라] 2024-05-22 10:44:24
공지를 올렸다. 피해자는 누구인가필자는 아이돌 문화를 잘 모른다. 그래서 음반 밀어내기 행태가 옳은지 그른지 판단할 수 없다. 다만, "밀어내기를 하면 이게 도대체 무엇 때문에 수치가 올라가는 건지 시장이 비정상이 된다."라고 비판한 어도어 민희진 대표는 자타 공인하는 업계 전문가다. 그 비판은 타당할 것이다. A...
'갑툭튀' 또 노동법원… 정말 필요한 제도일까 2024-05-21 18:24:37
몇 년에 한번 있을까 말까 할 것이다. 필자는 노동위원회에 4년을 근무한 경험이 있는데, 4년 동안 그러한 경우를 단 한번도 보지 못했다. 그러한 극단적인 경우를 들어서 노동위원회를 통한 구제가 법원을 통한 구제보다 지연된다고 비판하는 것은 타당하지 못한다. 노동법원을 주장하는 사람들은 노동위윈회가 행정기관에...
[마켓칼럼] 덮쳐 오는 고금리의 그림자…침체는 시간 문제일 뿐 2024-05-17 14:37:44
예측이 더욱 어려워졌다. 여러 지표들을 종합해보면, 필자는 미 연준이 2000년대 중반 이후 정책금리를 가장 높은 수준에서 유지하고 있음에도 미국 경기는 쉽게 둔화되지 않고 있으며 인플레이션은 다시 상승하려는 조짐을 보이고 있다는 의견에 동조한다. 최근 1/4분기 GDP 성장률이 지난해 4/4분기 3.4%에서 크게 하락한...
[한경에세이] 신뢰를 잃으면 다 잃는다 2024-05-14 18:47:31
필자의 경험이다. 주문한 신제품 대신 중고품이 배달되거나 오지 않고, 판매자가 자취를 감춘 경우가 있었다. 이로 인해 온라인으로 제품을 구매하는 걸 주저하게 됐다. 당시에는 필자뿐만 아니라 수많은 소비자가 온라인쇼핑몰 이용을 망설였다. 믿을 수가 없었기 때문이다. 저가 공세로 잘나가고 있는 알리와 테무에서도...
성공적인 밸류애드의 조건 [이지스의 공간생각] 2024-05-14 16:20:13
밸류애드는 상대적으로 생소했다. 필자는 2015년 여의도 IFC 옆에 있는 씨티플라자를 밸류애드 전략으로 투자하고자 했다. 당시에 국내외 기관투자자만 30여 곳을 넘게 만났다. 기관의 실무자 대부분은 투자전략과 딜(Deal)에 대해 관심을 보였다. 하지만 국내에 밸류애드 투자 사례가 워낙 드물어 투자 유치는 힘들었다....
[한경에세이] 팀장님의 행동 습관이 조직문화 2024-05-10 18:36:49
리더십의 중요성을 재조명하기도 했다. 필자가 가장 존경하는 미국의 농구 감독 필 잭슨은 선수들을 만날 때 ‘당신은 특별한 사람’이라는 감정을 전달하는 원칙을 갖고 있다고 한다. 최고의 성과를 낼 수 있는 훌륭한 조직문화를 이루려면 이처럼 긍정 경험 창출이 필요하다. 기업에선 팀장이 작은 것 하나하나에도 최...
누가 봐도 저성과자, 바로 인사처분해도 될까 2024-05-07 17:21:04
필자의 실무적인 경험에 의하면 상당수의 기업들이 인사평가 제도에 있어 모순점 내지 약점을 가지고 있다. 따라서, 현재 가지고 있는 인사평가 제도의 객관성과 공정성을 만연히 믿을 것이 아니라 객관성과 공정성을 의심받을 요소가 없는지 인사평가 제도를 검토할 필요가 있다. 인사평가제도가 객관적이고 공정한 것으로...