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<세법개정요약>② 국민중심 세제운영 2013-08-08 11:31:37
근로장려금 수급자는 부녀자 소득공제 중복적용 배제. 자녀장려금 수급자는 자녀 세액공제 중복적용 배제. ▲근로장려금 최대지급액 상향조정 = 맞벌이의 경우 1천만원까지 점증, 1천만~1천300만원 평탄하게 구성. 자녀장려금은 자녀 수와 맞벌이 여부에 따라 차등 지급. ▲부양자녀 요건 완화 = 재혼 배우자의...
<세법개정> 9억원 초과 고가주택 장기보유특별공제 줄인다 2013-08-08 11:31:10
사례가 적지 않았다. 이에 따라 내년부터는 근로소득과 사업소득(농업·축산업·임업 제외)이 연간 3천700만원을 넘으면 전업농으로 인정하지 않아 양도세 감면 혜택을 주지 않기로 했다. 고광효 재산세제과장은 "8년 이상 자경농지의 양도세 감면 혜택을 받는 사람의30~40%는 직장인이나 다른 업종에 종사...
현장투어 나선 玄부총리 "中企 장기근속자에 인센티브 주겠다" 2013-08-01 17:03:39
“대체인력이 많지 않은 중소기업에 오래 일할 인력이 필요하다는 점에 전적으로 동의한다”며 “장기근속 공제 도입을 검토하겠다”고 말했다. 경험 많은 인력을 대기업이 뽑아가 중소기업의 인력난이 심각하다는 지적에 따라 내놓은 대책이다. 김순철 중소기업청 차장은 “중소기업 인력문제를 해결할 대책을 마련하고...
현오석 "산단 정책 개편·수도권 입지규제 완화 검토"(종합2보) 2013-08-01 16:04:16
"대체인력이 많지 않은 중소기업에서 오래 일할 인력이 필요하다는 점을 고려해 장기근속시 세제혜택 도입을 검토하겠다"고 말했다. 정부는 5년 이상 장기간 근속한 근로자를 위해 중소기업이 '성과보상기금'에 출연하는 경우 세제지원을 받을 수 있도록 세법 개정안을 마련할 계획이다. 현 부총리는 또...
현오석 "장기근속공제 도입…中企 가업승계 세제혜택"(종합) 2013-08-01 13:44:21
빼앗기는 수밖에 없다"며 "장기근속자에 대해 근로소득세를 감면해주는 등 피부에 와 닿는 정책으로 우수한 인력이 빠져나가는 것을 막아 달라"고 말했다. 이에 대해 현 부총리는 "대체인력이 많지 않은 중소기업에 오래 일할 인력이 필요하다는 점에 전적으로 동의한다. 장기근속 공제 도입을 검토하겠다"며 "다만,...
고용부 방하남 장관 "한국 임금체계 너무 복잡…단순화해야" 2013-07-11 10:14:59
과정에서 임금인상률 대체수단으로 온갖 수당이 만들어진 결과 오늘날 통상임금 이슈가 생겼다"며 이같이 말했다. 기본급여와 성과급을 구분해 기업의 예측가능성을 높이고 개인의 성과를 인정해주는 방향으로 임금제도를 개선해야 한다는 게 방 장관의 설명이다. 통상임금 소급적용 문제와 관련해 방 장관은 "노동계에...
방하남 "우리나라 임금구조 단순화해야" 2013-07-11 10:09:37
우리나라 연간 평균 근로시간이 2천100시간에 달하지만, 생산성 측면에서 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 국가 가운데 최하위권에 머물러 있다는 점을 그 근거로 들었다. 방 장관은 이날 강연에 참석한 기업 CEO들에게 ▲ 양질의 시간제 일자리 육성▲ 스펙초월 신규채용 ▲ 자율적 장시간근로 개선 ▲...
경총, 금속노조 파업에 강경 대처 주문 2013-07-02 18:12:42
밝혔다. 경총은 금속노조의 파업이 근로조건과 관계없이 노조 현안의 사회쟁점화를 목적으로 하고 있으며 금속노조 중앙교섭에 참여하지 않는 사업장 근로자들까지 참여한다며 이를 불법파업으로 규정했다. 경총은 파업을 강행할 경우 노사관계와 국가경제 전반에 심대한 악영향을 초래할 우려가 있다면서 기...
[사설] 노사정위원장은 잘 뽑았지만… 2013-06-16 17:29:36
노동법안들이 그것이다. 정년 60세 연장, 대체휴일제 도입, 근로시간 축소, 인위적인 구조조정 금지 등 일일이 열거하기도 어렵다. 온통 대기업 강성노조의 기득권을 확대하면서 기업에 노동비용 증가를 감수하라고 강압하는 법안들이다. 이런 판에 노사정위가 도대체 뭘 할 수 있다는 것인지 의문이 들 수밖에 없다. 사...
기업 77% "60세정년, 임금피크제 의무화해야 부담 줄어" 2013-06-16 17:06:24
응답했다. 특히 ‘휴일근로를 연장근로시간 한도에 포함하는 근로시간 단축법안’에 대한 우려가 52.3%로 가장 높았다. 이어 △정리해고 요건 강화 법안(15.9%) △공휴일 법률화 및 대체공휴일제 도입 법안(15.6%) △근로시간 면제제도 및 복수노조 창구 단일화 제도 폐지 법안(8.8%) △사내하도급근로자 보호 법안(6.8%)...
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