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대통령이 건 '15조 손배소'…BBC 어쩌나 2025-12-16 19:51:48
편집해 "의도적으로 내 발언 의미를 왜곡했다"고 항의해왔다. 트럼프 측의 항의 이후 BBC는 지난 11월 초 편집상의 오류를 인정하고 공개 사과했다. 이와 관련해 팀 데이비 BBC 사장과 데버라 터네스 보도본부장이 책임을 지고 사임했다. 트럼프가 영국 법원이 아닌 미국 법원에 소송을 낸 것은 영국 내 명예훼손 소송 제기...
트럼프, '의회폭동 다큐' BBC에 15조원 명예훼손 손배소(종합2보) 2025-12-16 18:40:56
"의도적으로 트럼프 대통령 발언의 의미를 그릇되게 제시했다"는 것이 원고 트럼프 측 주장이다. 트럼프 측이 법적 조치를 취하겠다고 위협한 후 BBC는 방영 1년 만인 올해 11월 초 잘못을 인정하고 공개 사과했으며, 팀 데이비 BBC 사장과 데버라 터네스 보도본부장이 책임을 지고 사임했다. 트럼프 대통령이 영국 법원이...
서초 지자체 최초 'AI전트' 론칭 2025-12-16 18:16:59
요구를 직접 수행하는 에이전트형 인공지능(AI) 챗봇 ‘서초 AI전트’를 선보였다. 16일 서초구에 따르면 이 서비스는 이용자 의도를 파악해 민원 발급 등 행정 절차를 처리한다. 예를 들어 지역 주민이 서초 AI전트에 ‘가장 빠른 시간으로 민원 방문을 예약해줘’라고 입력하면 AI가 가능한 일정을 조회해 가장 이른...
대기업 또 불러모은 기재부…"외환시장 안정 동참해달라" 2025-12-16 17:51:32
달러를 매도하도록 유도하겠다는 의도로 해석된다. 기업 관계자들은 외환시장 안정이 원활한 경영 활동을 위해 필수적이라는 점에 공감하며 정부의 요청에 협력하겠다는 뜻을 밝혔다고 기재부는 전했다. 지난달 18일엔 구윤철 부총리 겸 기재부 장관이 삼성전자 등 주요 수출기업과 간담회를 열고 환율 안정을 위한 협조를...
[백광엽 칼럼] 기업 유보금 80조 '증시 살포 유도법' 2025-12-16 17:37:07
끌어올리는 방식은 2011년 상법 개정이 정확히 의도한 바다. 그즈음 SK·소버린 사태, 칼 아이칸의 KT&G 공격이 잇따르며 경영권 보호 장치 도입에 대한 공감이 컸다. 다른 선진국처럼 포이즌필, 차등의결권 제도가 우선 고려됐지만 최종 선택은 자사주였다. ‘주주 평등의 원칙’을 덜 훼손하는 유연한 해법이어서다. 이...
"펜타닐은 대량살상무기"…美 '마약과의 전쟁' 선포 2025-12-16 17:36:26
살상하겠다는 의도로 배포되지 않는다. 마약을 둘러싼 산업은 일방적으로 한쪽이 다른 쪽을 공격하는 관계가 아니라 불법 물질의 공급자와 수요자 관계다. 또 살상무기는 사용을 결정한 국가나 단체를 특정할 수 있지만 마약 비즈니스는 이를 특정하기 어려우며, 특정한다고 하더라도 다른 나라 사법권을 침해하지 않고...
“아틀라스 시대 끝났다” 美의 고백…中 견제·동행 ‘투트랙’ 전략 선회[글로벌 현장] 2025-12-16 17:33:29
대한 서술은 명백하게 의도적으로 이중적이다. 중국을 경쟁 상대, 적국으로 인식하는 대목에서는 ‘비(非)서구권 경쟁국’, ‘타국’, ‘잠재적 적대세력’ 등으로 변주해 가면서 중국을 지칭했다. 반면 경제 교류를 하면서 잘해 보자는 메시지를 담은 대목에서는 중국을 중국이라고 썼다....
한동훈 "민주주의 돌로 쳐 죽일 수 없다"…당무감사위에 반발 2025-12-16 17:23:11
이유로, 불편한 목소리를 침묵시키려는 의도로, 표현의 자유를 당의 기준에 맞춰 선별적으로 허용하겠다는 위험한 신호"라며 "오늘의 결정은 자유민주주의를 수호하겠다는 정당이, 정작 자유로운 생각과 의견의 표현을 징계로 통제하겠다는 입장을 공식화한 선례로 남을 것"이라고 했다. 박정하, 정성국 의원도 페이스북에...
"뚱뚱하지만 못생기진 않아"…재산 2조 30대 男 공개구혼 2025-12-16 16:52:16
위해 영향력을 키우려는 의도가 있을 수 있다고 의심하기도 했다. 또 다른 누리꾼은 "고급 결혼 중매 회사에 가면 더 빨리 조건 맞는 여성을 찾을 수 있을 텐데, 다른 속셈이 있는 것 아니냐"고 지적했다. 그러나 류신은 시장 조작 의혹을 부인하며 "나는 진심으로 아내를 찾고 있으며, 관계가 성사되면 공개적으로 발표할...
AI로 대체되는 신입사원 채용, 10년 후 우리 조직의 미래는? 2025-12-16 16:46:08
것이 아니라, 사고할 수 있는 방법을 가르치는 것이다. 또한 의도적으로 '학습의 장'을 만들어야 한다. 바쁘다는 이유로 주니어를 방치해서는 안 된다. 정기적인 1:1 미팅, 프로젝트 회고, 실패 사례 공유 등을 통해 명시적으로 배움의 기회를 만들어야 한다. 특히 중요한 것은 '실패를 허용하는 문화'다....