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[비즈&라이프] 이경수 코스맥스 회장 "'세상에 없던 화장품' 만드니 로레알·J&J에서 러브콜" 2016-12-20 19:41:56
△1992년 코스맥스 설립 △2007년 대한화장품협회 이사 △2010년 무역의 날 대통령표창 수상 △2012년 로레알그룹 100대 협력사 선정 △2013년 로레알그룹 인도네시아·미국 공장 인수 △2015년 신성장 경영대상 대통령 표창 △2016년 무역의 날 1억불 수출의 탑 수상조미현 기자 mwise@hankyung.com ⓒ 한국경제 &...
황창규 회장, KT 혁신 공로인정…`2016 최고경영자상` 영예 2016-12-09 14:32:18
주관하는 `2016한국의 경영대상`에서 최고경영자상단독 수상자로 선정됐다. 한국능률협회컨설팅은 총체적 경영 혁신을 통해 탁월한 경영 성과와 고객 가치를 창출함으로써 산업 발전에 기여한 `한국의 경영대상` 수상 기업을 매년 선정하여 발표한다.한국의 경영대상은 혁신을 바탕으로 고객·주주 등 기업 이해관계자들의...
[Global CEO & Issue focus] 안드레 칼란초폴루스 필립모리스인터내셔널 최고경영자, 평생 흡연 즐긴 그리스인 공학도 2016-12-08 16:29:16
분야에서 일하다 프랑스로 옮겨와 유럽 최고의 경영대학원 가운데 하나로 평가받는 인시아드(insead)를 졸업했다. pmi에 들어갔을 때는 스물여덟 살이었다. 처음에는 기업개발부 애널리스트를 맡았고 2년 뒤에는 지역운영부서에서 일했다. 폴란드, 핀란드, 헝가리 등 중앙유럽 각국에서 담배를 팔았고 담배회사의 인수합병...
[4차산업혁명] `혁신적 파괴`로 새질서 등장..`적절한 제도` 필요 2016-11-29 11:25:53
분열, 중단을 뜻하는 영어 단어로 하버드 경영대학원 클레이튼 크리스텐슨 교수는 이를 `파괴적 혁신`으로 해석했다. 우리는 이미 기존의 질서가 파괴되고 새로운 질서가 형성(파괴적 혁신)되는 4차 산업혁명의 초기단계를 경험하고 있다. ◇ `공유경제` 기존 질서를 흔들다 우버와 에어비앤비는 4차 산업혁명의 사례로...
[책마을] 회사원 움직이는 힘? 성과급이 전부 아니다 2016-11-24 17:38:23
기현상이 벌어졌다.1927년 엘튼 메이요 하버드 경영대학원 교수는 이 연구를 이어받아 5년간 다양한 실험을 통해 생산성에 미치는 요인을 연구했다. 그는 조도 실험에서 생산성이 올라간 것은 작업환경 개선 때문이 아니라 회사 경영진이 근로자들의 작업환경에 더 깊은 관심을 가졌기 때문이었다는 결론을 내렸다. ‘...
정답만 찾는 '비즈니스 싱킹'…혁신하려면 '디자이너처럼 생각하라' 2016-11-04 17:42:28
마틴 캐나다 토론토대 경영대학원 교수는 디자인 싱킹의 특성이 분석과 직관, 논리와 감성 등을 대립하는 개념으로 생각하지 않고 양자를 양립적으로 생각하는 소위 ‘통합적 사고’라고 설명한다. 예컨대 낮은 가격과 높은 품질이라는 일견 상충되거나 모순적으로 보이는 대안들을 단선적으로 줄을 그어 어느...
직원 이직·성공 확률까지 분석…구글의 질주 이끈 '데이터 인사혁신' 2016-10-21 17:41:16
< 서울대 경영대 교수 > 기업경영에 가장 중요한 의사결정은 무엇일까. 재무, 연구개발(r&d), 브랜드 전략, 고객관계 관리, 생산설비의 효율화 등 최고경영자(ceo)의 머리를 아프게 하는 많은 영역의 이슈들이 즐비하다. 하지만 많은 최고의사결정자들의 이야기를 들어보면 가장 근본적인 고민거리는 역시 사람을 관리하는...
'소비자 필요' 꿰뚫는 솔루션 개발해야 '대박 상품' 나온다 2016-10-14 17:32:40
< 한양대 경영대 교수 > 혁신(innovation)의 역사는 솔루션(solution)의 역사이기도 하다. 좋은 솔루션은 중요한 문제를 인식하고, 이를 기존 대안보다 더 효과적이고 효율적으로 해결하는 방법을 의미한다. 마케팅에서 가장 중요한 문제는 매출이나 점유율이 아니라 소비자의 니즈(needs)다. 특히 기존 대안이 충족시키지...
정신노동까지 넘보는 AI…중산층 일자리 위협해 부 양극화 '가속' 2016-07-22 17:57:01
이런 현상을 비관적인 시각으로 보지는 않는다. 인간은 단순노동에서 속도와 생산성이 월등한 기계에 일자리를 빼앗길 수밖에 없다. 따라서 창의성을 갖고 혁신을 주도하는 인간만이 할 수 있는 일을 찾아야 하며, 또 기계와 ‘함께’하는 것이 최선이라고 한다. 이를 위해 창의력을 발전시키는 혁신 교육에 집중...
[문화가 바뀌면 기업이 바뀐다] "기업은 곧 인간"…글로벌 인재로 성장 적극 지원 2016-07-18 16:22:12
지역전문가 제도를 운영하고 있다. 신규 임원들을 대상으로 서울대 경영대와 함께 개발한 맞춤형 mba 프로그램인 ‘임원 경영능력 향상과정(kedp)’을 운영하고 있다. 이 밖에도 직원들의 평생학습과 지속적인 자기계발을 위해 사내대학인 ‘정석대학’을 통해 무료 학습 기회를 제공하고 있다.대한항...
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