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[인터뷰] 부커상 최종후보 수전 최 "韓, 이해하고 싶은 미스터리" 2025-10-13 08:00:02
쪽과 단절됐기에 한국과 한국 역사는 내게 미스터리였고 그래서 더 동기부여가 되고 큰 관심이 있다"며 "지금도 알아가고 이해하려고 노력하는 대상"이라고 말했다. 특히 조부와 아버지의 삶으로 인해 일제강점기와 한반도 역사에 큰 관심을 두고 있다고 했다. 그의 조부는 1세대 영문학자·문학평론가이자 친일행적으로...
여성가족부 역사 속으로…성평등가족부 공식 출범 2025-10-01 17:11:56
새로 꾸려 성평등정책관(기존 여성정책국), 고용평등정책관(신설), 안전인권정책관(기존 권익증진국)을 두고 성평등 정책을 종합적으로 추진한다. 이에 따라 부처명뿐 아니라 실무과 명칭에서도 ‘여성’이라는 단어는 모두 사라지게 됐다. 신설된 고용평등정책관은 고용노동부로부터 적극적 고용개선조치, 성별근로공시제,...
손예진 "나도 경단녀"…7년 만의 스크린 컴백은 '어쩔수가없다' [인터뷰+] 2025-09-23 17:08:51
있는 여성상을 선보였고, 드라마 '밥 잘 사주는 예쁜 누나'와 '연애시대'에서는 섬세한 감정 연기로 작품의 밀도를 높였다. 이번 작품에서는 '사랑스러운 아내'와 '이성적인 생존자'라는 상반된 얼굴을 동시에 구현해낸다. 손예진은 자신 또한 '경단녀'(경력 단절 여성)이라고...
"'경단녀' 대신 '경력보유여성'으로 불러주세요" 2025-09-22 21:05:00
경력단절여성' 용어가 '경력보유여성'으로 바뀐다. 이 같은 내용의 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 일부개정법률안이 22일 국회 여성가족위원회 법안소위를 통과했다. 현행법은 육아 등으로 경제활동을 한 적 없거나 중단한 여성을 '경력단절'로 규정하고 있으나, '경력단절'이라는...
이달희 의원, 지방 경제 혁신 위한 여성청년 창업 정책 강조 2025-09-17 19:59:14
행정안전부 지역청년정책과장, 이진희 여성가족부 경력단절여성지원과장 서기관, 김준길 여성경제연구소 연구조사팀장이 참석해 열띤 토론을 펼쳤다. 이원호 성신여자대학교 부총장은 대학 진로취업처 중심의 취·창업 지원 강화 사례를 언급하며 여성 로컬 창업 활성화를 위해 대학-지역 협업 모델 구축과 단계적 지원 체...
신한투자증권, 사회적 약자의 이동권 보장 앞장…휠체어 이용자 '무장애지도' 제작 2025-09-15 15:42:55
네트워크도 확장했다. 나눔클래스는 여성 한부모의 경제적 자립을 돕기 위해 신한투자증권이 2022년부터 4년째 이어오고 있는 사회공헌 사업이다. 여성 한부모의 경력 단절을 지원하기 위해 구성된 맞춤형 사회공헌 사업으로, 직업 교육을 수료하거나 자격증을 취득한 여성 한부모가 주요 대상이다. 기업과 지역사회 등과...
대만 15~24세 여성 46% "아이 안 낳겠다"…경제적 부담 등 이유 2025-09-15 15:41:27
조사 결과 여성의 경제활동 증가로 경제적 역량이 커졌음에도, 아이가 있는 기혼 여성은 집안일과 육아에 무보수로 매일 평균 4.41시간을 사용해 남성 배우자의 1.72시간에 비해 2.6배나 많은 것으로 나타났다. 게다가 임신과 양육으로 인한 이직 여성이 복직하기까지 평균 약 3년 9개월이 걸려 경력 단절에 따른 부담이...
한국 산모신생아건강관리협회, 2025년 하반기 정기총회 개최...산후도우미 사업 관련 정부 대책 요구 2025-09-15 14:31:35
이를 통해 출산 가정의 부담 경감과 경력 단절 여성의 일자리 창출이라는 긍정적 효과가 컸다. 그러나 최근 지방자치단체에 사업 운영이 이양되면서, 지자체 예산의 부족을 이유로 지원금이 지정된 지역 제공기관에 지급되지 않는 사례가 발생하고 있다. 이로 인해 다수의 사업자가 운영의 지속 가능성에 큰 위협을 받고...
女 대졸률 1위인데 임금은 꼴찌…韓 '성별 역설' 어디서 오나 2025-09-05 16:57:29
겪은 출산·육아 불이익 사례를 전하며 육아휴직을 '경력 단절'이 아닌 '경력의 일부'로 보는 문화 개혁 필요성을 강조했다. 안성열 법무법인 새별 대표변호사는 "법과 제도에 강력한 제재와 실질적 인센티브를 결합해야 유리천장에 실질적 균열을 낼 수 있다"고 말했다. 여성 취재원 비율 16.8% 그쳐...
국내기업 남녀 임금 격차 더 벌어졌다…평균 30.7% 차이 2025-09-05 14:07:02
10.5년, 여성 8.4년으로 성별 근속연수 격차는 19.9%이었다. 격차는 전년(29.0%) 대비 9.1%포인트 감소했다. 한국여성정책연구원 신우리 책임연구원은 "일반적으로 근속연수의 격차 감소는 임금 격차의 완화로 이어지지만, 작년 공시대상 회사에서는 근속연수 격차가 줄었음에도 임금 격차는 오히려 확대됐다"며 "임금이...