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[칼럼] 가지급금, 결산기말 넘기지 말고 처리해야 2025-12-04 09:20:43
등 특수관계가 소멸할 때까지 대표이사의 소득세도 증가한다. 둘째, 법인의 신용평가 과정에서 가지급금은 자금 관리가 불투명하다는 부정적 신호로 해석된다. 실제로 가지급금 문제로 금융기관의 대출 심사에서 탈락하거나 공공기관 입찰에서 배제되는 사례가 빈번하게 발생한다. 가지급금은 기업의 대외 신용 평가를 낮춰...
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코앞으로 다가온 '노란봉투법'…고용노동부 시행령 둘러싼 우려 [율촌의 노동법 라운지] 2025-12-04 07:00:04
노사관계는 고려되지 않았다. 기존 교섭창구 단일화 제도는 근로계약 당사자인 사용자가 동일하고, 물리적으로 하나의 '사업 또는 사업장' 내에 존재하는 복수 노동조합 간의 관계를 전제로 하기에, 원·하청 간의 단체교섭을 고려할 필요가 없었기 때문이다. 하지만 근로계약 체결 당사자가 아니더라도 근로자의...
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노조법 시행령, 교섭창구단일화가 원칙이라면서요? 2025-12-02 11:21:05
근로조건 격차가 표면화될 수 있고, 이는 분쟁을 확산시키는 요인이 될 수 있으며, 하청기업들 내에서도 단위별, 직무별 이해관계가 상충되어 원청 기업으로서는 협조적 노사관계 구축이 더욱 어려워질 수 있다. 넷째, 조심스럽지만 노동위원회의 심사 실효성이 문제될 수도 있다. 시행령 개정안에 분리 내지 통합 결정을...
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30년 넘은 한옥, 외국인 민박 허용 2025-12-01 17:50:29
뒤 관계부처 협의를 거쳐 17건의 과제를 선별했다. 그동안 한옥과 고택을 비롯해 준공 30년 초과 건축물은 ‘외국인관광 도시민박업’ 등록이 불가능했다. 안전이 우려된다는 이유에서다. 정부는 지난 10월 이 같은 지침을 손질해 30년이 넘은 한옥과 고택도 안전성이 확인되면 외국인 민박 사업을 허용하기로 했다. 택시...
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이찬진 "정책은 금융위·감독은 금감원…특사경 권한 모순, 개선 필요" [일문일답] 2025-12-01 15:59:18
금융위원회와 금융감독원의 역할 관계를 두고 "정책은 금융위가 중심을 잡고, 현장 감독은 금감원이 모든 영역을 커버한다"며 명확한 역할 분리를 강조했다. 그는 이날 금감원 본원에서 열린 기자간담회에서 두 기관 간 이견 논란과 관련해 "항상 긴장 관계라는 건 사실이 아니다. 정책·감독 과정에서 약간의 이견은 있을...
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일동제약, 고용노동부 주관 ‘일·생활 균형 우수 기업’ 선정 2025-12-01 14:57:43
알리고, 소정의 혜택을 제공함으로써 근로 복지 문화 확산을 유도하기 위한 정부 사업이다. 관계 부처뿐 아니라 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회, 한국노동조합총연맹 등 경제 및 노동 단체가 대상 기업 심사에 함께 참여한다. 일·생활 균형 우수 기업으로 선정된 배경엔 일동제약의 각종 유연근무제와...
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일동제약, 고용노동부 주관 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업' 선정 2025-12-01 13:02:36
발굴해 알리고, 소정의 혜택을 제공함으로써 근로 복지 문화 확산을 유도하기 위한 정부 사업이다. 주관 기관인 고용노동부에 따르면 ▲유연 근무 활용 ▲근로 시간 단축 ▲휴가 사용 ▲일·육아 병행 ▲일하는 방식 및 문화 등을 평가하여 추진 실적이 우수한 200개 내외 기업을 매년 선정하여 인센티브를 제공한다. 관계...
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인턴에 "자고만남 추구?" 발언 상사, 해고는 과한 징계? 2025-11-30 13:54:45
피해자들이 A씨와 업무적으로 상하 관계에 놓여 있어 제대로 대응하지 못했던 점에서 A씨 행위의 위법성이 상당히 크다고 결론 내렸다. 재판부는 "성희롱 및 직장 내 괴롭힘은 단순히 근로관계에서 발생하는 비위행위로만 여길 것이 아니라 기본권 보호 관점에서 살펴볼 필요가 있다"며 "성희롱, 우월적 지위를 이용한 직장...
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세금으로 만든 '노인 일자리'…"퇴직금도 달라" 요구에 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-30 06:30:02
근로를 제공한 사람에겐 퇴직금을 지급했다"며 회피 의도가 없다고 일축하고 A씨의 청구를 기각했다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "노인일자리사업과 같이 매년 공개모집을 거쳐 근로자를 선발하고 고용이 자동 갱신되지 않는 사업은 비록 동일한 참여자가 연이어 근로하더라도 개별 사업 연도별 계약이 독립적인...
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[칼럼] 중소기업의 재무건전성과 성장전략을 위한 배당의 활용 2025-11-27 10:38:03
관계 종료 시까지 지속될 수 있어 장기적인 경영 안정성을 심각하게 위협한다. 결국 안전성 추구를 위해 선택한 보수적 재무관리가 오히려 세무·재무 리스크를 키우고 성장 잠재력을 제약하는 모순적 상황이 벌어지고 있는 셈이다. 이러한 복합적 문제를 동시에 해결할 수 있는 효과적인 해법이 바로 전략적 배당정책이다....
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