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'200만원도 못 받고 일하느니'…20대 남성들, 공무원에 '올인' 2025-12-11 15:31:02
뜻이다. 지난해 기준 첫 일자리 임금 수준을 조사한 결과 월평균 임금이 200만 원 이상이라는 응답은 32.0%에 불과해 68.0%가 200만 원 미만을 받는 것으로 나타났다. 청년층의 근로시간이 전 연령 평균치 대비 94.9%임에도 불구하고 월 임금총액 비율은 69.6% 수준에 그친 것이다. 이 때문인지 지난해 기준 청년들이 ...
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고작 6만개 늘었다…또 '역대 최저' 2025-12-11 13:50:46
70세 이상은 각각 15만개 늘어 고령층 중심의 고용 확장이 두드러졌다. 임금근로 일자리는 2천175만개로 전년대비 2만개(-0.1%) 줄어 통계 작성 이후 첫 감소를 기록했다. 비임금근로 일자리는 496만개로 8만개(1.6%) 증가했다. 성별로 남성은 1천501만개로 6만개(-0.4%) 감소했지만, 여성은 1천170만개로 11만개(1.0%)...
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[고침] 경제(작년 일자리 증가율 0.2% '역대 최저'…20대…) 2025-12-11 13:48:44
건설업 악화의 영향"이라고 했다. 임금근로 일자리는 2천175만개로 전년보다 2만개(-0.1%) 감소했다. 통계 작성 이래 첫 감소로, 건설업, 도소매업 등에서 줄었다. 반면 비임금근로 일자리는 496만개로 8만개(1.6%) 증가했다. 남성은 1천501만개로 6만개(-0.4%) 감소했지만 여성은 1천170만개로 11만개(1.0%) 늘어나면서...
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작년 일자리 증가율 0.2% '역대 최저'…20대 2년 연속 감소 2025-12-11 12:00:17
건설업 악화의 영향"이라고 했다. 임금근로 일자리는 2천175만개로 전년보다 2만개(-0.1%) 감소했다. 통계 작성 이래 첫 감소로, 건설업, 도소매업 등에서 줄었다. 반면 비임금근로 일자리는 496만개로 8만개(1.6%) 증가했다. 남성은 1천501만개로 6만개(-0.4%) 감소했지만 여성은 1천170만개로 11만개(1.0%) 늘어나면서...
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'성과급 정상화가 뭐길래' 철도 노사 잠정합의…총파업 유보 2025-12-11 11:18:08
1월부터 임금체계를 개편해 성과급 기준으로 삼는 기본급 상향을 금지한 정부의 공기업 예산운용지침을 위반했다는 이유다. 이에 따라 2022년 12월 기재부 공운위에서 성과급 지급 기준을 기본급의 80%로 환원하라고 의결하면서 다른 기관과의 불균형 문제가 불거지기 시작했다. 다른 공기업은 기본급 중심의 임금체계 개편...
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日, 초부유층 소득세 늘린다…기업 설비투자 감세도 추진 2025-12-11 11:03:58
소득세 부담 비율이 가장 높은 주된 이유로는 근로소득과 금융소득 과세 체계가 다르다는 점이 꼽힌다. 근로소득의 경우 소득세와 주민세를 합쳐 최고 55%까지 세금을 차등 부과하지만, 금융소득은 소득세가 20%로 고정돼 있다. 따라서 금융소득이 많은 부유층은 소득세 비율이 상대적으로 낮아지게 된다. 일본 정부와 여당...
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李 "공공부문 비정규직, 한달만 일해도 퇴직금 줘야" 2025-12-09 17:47:29
하면 정규직보다 비정규직 근로자에게 임금을 더 줘야 한다”며 비정규직 근로자 기본임금에 일종의 ‘비정규직 수당’을 포함시켜야 한다는 취지의 발언을 했다. ‘위험수당’ ‘격오지 근무수당’을 지급하는 것처럼 고용안정성이 낮은 비정규직에게 추가 수당을 지급하자는 의미다. 이 대통령은 경기지사 시절 ‘공정...
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李 대통령 "비정규직에 임금 더 줘야…그게 합리적" 2025-12-09 17:43:25
사회는 똑같은 일을 하면 비정규직에 임금을 더 준다”며 “그런데 우리나라는 비정규직 근로자에게 정규직 임금의 50~60%만 준다”고 했다. 이어 “이런 부분이 우리 사회의 발전 가능성을 가로막는다”고도 했다. 이 대통령은 김영훈 고용노동부 장관에게 대책 마련을 지시했다. 이 대통령은 “정부도 (계약직 근로 기간)...
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"노동자 보호 미흡한 판결多…멕시코·대만처럼 전문법원 둬야" 2025-12-09 17:33:10
“근로계약·임금·취업규칙·단체협약·부당노동행위 등 노동법의 개별·집단 영역은 독자적 법리를 갖는 고도의 전문 영역”이라며 “일반 민사 사건과 달리 노동 현장의 사실관계, 조직 구조, 인사·노무 관리 관행, 산업 특수성을 이해해야 올바른 판단이 가능하다”고 강조했다. 고질적 재판 지연 문제를 해결하는...
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해고·권고사직·희망퇴직… 어떻게 달라요? 2025-12-09 17:25:51
지급되는 보상금은 근로기준법상 임금이 아니므로 퇴직소득 또는 기타소득으로의 처리도 가능하다. (조세심판원 2015. 6. 4. 2015서1253) 권고사직의 법적 개념에서부터 그 진행 과정에서의 유의점, 그리고 파생될 수 있는 다양한 이슈들을 살펴 기업경영의 목적에 부합하면서도 근로자의 원만한 동의가 수반되는 분쟁 없는...
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