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정용진 부회장, 신세계·이마트 등기이사 사임 2013-02-20 10:20:29
사내이사 사임은 지난 2011년 기업 인적 분할 당시부터 논의해왔던 것으로 각사 경영진의 책임 경영을 강화하는 차원에서 이뤄졌다고 밝혔습니다. 이에 따라 신세계그룹은 앞으로는 각 사 전문 경영인들이 기존 사업을, 정용진 부회장이 미래 성장을 위한 신성장동력 사업에 기여하는 방식으로 책임경영을 더욱 강화할...
정용진, 신세계·이마트 등기이사 물러난다 2013-02-20 08:44:24
부회장의 등기이사 사임은 2011년 기업 인적분할당시부터 논의됐던 것으로 각사 전문경영인의 책임경영을 강화하는 차원에서 이뤄진것"이라고 설명했다. 신세계그룹은 앞으로 각사 전문경영인들이 기존 사업을, 정용진 부회장은 미래성장을 위한 신성장 동력 추진에 기여하는 방식으로 책임경영을 더욱 강화할 것이라...
"NHN, '라인' 일본시장 굳히기 돌입"-KTB證 2013-02-20 07:55:01
이어질 것"이라고 전망했다.다만 인적분할 관련 디밸류에이션(가치하락)을 평가하기에는 시기상조란 분석이다.그는 "디밸류에이션은 불가피하지만 2월 현재 시점이 아닌 8~9월 경 인적분할 직전 시가총액에 비해 할인되는 것"이라며 "현재 주가에서 할이돼야 할 이유는 없고 사실상 이미 반영됐다는 판단"이라고...
코트라 "수출부진 타개 해답은 아시아" 2013-02-19 15:55:41
미얀마에서는 코트라를 모델로 한 한국형 수출지원기관 설립을 지원하고, 나머지 4개국에서는 한류 연계 사업 등 지역별 특화사업을 확대한다. 현지 내수시장 공략, 민관 합동 투자진출 확대, 인적 교류 활성화 등을 추진하기로 의견을 모았다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
[기업들 '인재 열전'] 동부그룹, 적성 따라 인사·보상 시스템 구축 2013-02-19 15:30:48
‘인적역량의 혁신’의 3대 과제를 정해 인재개발을 추진하고 있다.정성택 기자 naive@hankyung.com ▶ 女고생 학교 앞 모텔에 들어가 하는 말이…▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 연예계 성스캔들 '술렁'…女배우 누군가 봤더니▶ 비아그라의 '굴욕'…20~30대 젊은男 요즘은▶ 소유진 남편,...
외국 IB들, 한은 3∼4월 기준금리 인하 전망 2013-02-19 08:01:11
지속할 것이라는 예상도 했다. HSBC는 최근 한국의 경제성장률이 둔화하지만 크게 우려할 수준이 아니라고 판단했다. 서비스업과 중소기업 육성, 높은 수준의 인적자원 등에 힘입어 경제 효율성이 개선되는 점을 그 근거로 제시했다. bingsoo@yna.co.kr banghd@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
MC몽 근황, 재정난 때문에 소속사 이전… “극심한 대인기피증 호소” 2013-02-18 21:36:05
인적이 드문 모습을 보였다. 해당 건물 관리인은 “차도 없고 사람도 없다. 사람의 왕래가 거의 없다”는 답변으로 아쉬움을 안겼다. 특히 ‘기분 좋은 날’ 제작진은 mc몽을 만나러 가는 과정에서 “현재 mc몽은 자유로운 활동이 어려울 정도로 대인기피증을 앓고 있는 것으로 알려졌다”고 근황을 전해 눈길을 끌었다....
외국인 관광객 지역유치 '일등공신' 홍만표 충남도 국제전문팀장 2013-02-18 17:38:34
일본 내 인적 네트워크를 촘촘히 쌓은 그는 뇌출혈로 고생하는 어머니를 모시기 위해 2006년 귀국했다. 일자리를 찾던 중 충남도에서 일본 전문가를 모집한다는 공고를 보고 응시, 같은 해 충남도 일본팀장(계약직 다급)으로 공직을 시작했다. 홍 팀장은 “당시 충남도가 백제문화를 매개로 일본 등 동아시아와 경제·문화...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 한경잡앤스토리 Hot! 뉴스 2013-02-18 16:50:30
22일까지 원서를 접수한다. 삼성인적성검사 ssat 응시와 토론면접 폐지 등 달라진 채용에 대한 분석과 입사준비 방법을 전문가에게 물어봤다.▷kt,4월 공채때 ‘자기pr’가산점kt가 올 4월 상반기 공채부터 자기pr을 하는 응시자에게 서류전형에서 가산점을 줄 예정이다. kt는 지난 16일 해외 우수 인재를 대상으로 한 첫...
하나-외환은행 갈등 공감대 형성이 `중요` 2013-02-18 16:46:48
반대운동에 나서는 상황이다. 한 은행권 관계자는 "조직문화가 전혀 다른 두 조직의 결합`을 끌어내기 위해서는 양측이 더 적극적으로 노력할 필요가 있다"고 말한 뒤 “공감대 형성이 무엇보다 중요하다"고 지적했다. 또 다른 관계자는“ 무엇보다 기업문화와 인적자원 통합이 우선이지 시스템통합이 우선이 아니다”고...
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