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그래디언트 래디웰, '하루영양 멀티비타민 미네랄 플러스 B' 출시 2026-02-19 17:49:15
전 성분에서 중국산 및 일본산 원료를 배제하고 유럽과 북미 등 글로벌 프리미엄 원료만을 엄선해 사용했다. 또한 이산화티타늄과 합성향료 등 5가지 첨가물 부형제를 사용하지 않았다. 온도와 습도 변화에 강한 폴리염화비닐리덴(PVDC) 소재의 PTP 개별 포장을 적용해 외부 환경으로부터 품질을 보호했다. PTP는 플라스틱...
[차장 칼럼] 한은 총재 임기 4년의 무게 2026-02-19 17:16:29
일관성 있는 정책 기조와 조직 문화를 만든다. 한은은 임원과 주요 부서장을 자주 바꾸지 않는다. 내부 출신과 외부 출신이 번갈아 총재직을 맡는 것도 한은의 전통으로 자리 잡았다. 법률로 임기를 보장받는 부원장, 부원장보가 수장이 바뀔 때마다 관행적으로 일괄 사표를 내는 금감원과 다르다. 한은의 이런 조직 문화는...
[더 라이프이스트-박영실의 휴먼브랜딩] 최가온, 거친 파도를 넘어선 엘사처럼 2026-02-19 15:38:36
시작할 수 있다"는 가장 강력한 메시지가 될 것이다. 최가온의 금메달은 목에 걸려 있지만, 그녀가 보여준 투혼의 서사는 대중의 마음속에 지워지지 않는 겨울왕국의 신화처럼 깊게 새겨졌다. 퍼스널이미지브랜딩랩 & PSPA 대표 박영실박사 "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." 독자 문의...
무신사, 상하이 난징둥루에 2호점 개점…"中 공략 가속" 2026-02-19 08:30:32
1층 외부에는 높이 7m 규모의 미디어 파사드를 설치했으며, 회전 구조의 키네틱 월(Kinetic Wall)을 통해 다양한 패턴과 이미지를 구현했다. 내부에는 미디어 월과 전시형 디스플레이를 적용하고 중국 현지에서 반응이 좋은 주요 제품 라인업을 전면에 배치했다. 무신사는 이번 매장을 현지 소비자는 물론 글로벌 관광객...
"엉덩이 만지는 손 토 나와" …롯데 선수 성추행 폭로 글 '파문' 2026-02-19 08:15:22
글이 게재된 사실이 알려지면서 "일회성 방문이 아니었다"는 지적이 나왔다. 해당 영업장은 현지에서 합법적으로 운영되는 곳이지만 큰돈을 쓰는 VIP 회원에게만 큰 경품이 당첨될 수 있는 기회를 줬던 것으로 알려졌다. 이러한 행위에 대해 롯데 측은 불법 도박 행위로 판단했다. 심지어 스프링캠프 기간 동안 품위 손상...
[우분투칼럼] 아프리카의 기후위기, 연대인가 경쟁인가 2026-02-19 07:00:05
반대로 녹색 전환에 함께한다면 새로운 성장과 협력의 기회를 열 수 있다. 기후위기는 파괴이자 재구성의 계기다. 지금 필요한 것은 관심이 아니라 전략이며, 원조가 아니라 연대이고, 선언이 아니라 실행이다. 에티오피아에는 "거미줄은 약하지만 함께하면 사자를 묶을 수 있다"는 속담이 있다. 아프리카의 녹색 전환은...
[취재수첩] 장성 14명 파면·해임 이후 남겨진 군의 과제 2026-02-18 17:15:05
군에 4성 장군은 총 7명인데, 이 중 2명이 이탈하는 유례없는 상황이 벌어진 것이다. 영관급 장교는 “지휘부 이탈에 이어 현 정부에서 임명된 대장까지 수사받게 돼 리더십 공백에 대한 불안이 크다”고 했다. 군 관계자들은 헌법존중 TF 활동이 종료된 만큼 군의 사기 진작에 힘을 쏟아야 한다고 강조했다. 준장급 장교는...
금감원, ‘자사주 처분계획·중대재해’ 현미경 공시 점검 2026-02-18 12:00:06
재무정보 기재 여부, 재무제표 재작성 사유, 대손충당금 설정 현황, 재고자산 및 수주계약 현황 등이 대상이다. 내부회계관리제도 관련 공시는 한층 강화한다. 금감원은 내부회계관리제도 운영보고서 첨부 여부, 경영진·감사(위원회)의 효과성 평가 결과 및 회계감사인 의견 기재 여부, 운영 조직과 인력 현황 등을 확인할...
"글로벌 제약사 원형 RNA 베팅…알지노믹스는 '자가원형화' 특허로 참전" [최영총의 테크 총총걸음] 2026-02-17 21:05:49
하고, 최종적으로 불필요한 외부 서열이 남지 않는 원형 구조를 형성하도록 설계됐다는 점이 차별점이다. 스플라이싱은 전구 mRNA에서 필요없는 부분을 잘라내는 가공 과정을 뜻한다. 알지노믹스는 이 편집 과정이 직선으로 끝나지 않고, 끝과 끝이 자연스럽게 맞물려 고리 형태로 마무리되도록 설계했다는 것이다. 공정...
'판교 모델' 뭐길래…"우리도 1억 받겠다" 노조 요구에 '발칵' [김대영의 노무스쿨] 2026-02-16 22:00:01
인사·보상·조직 개편 등의 내부 정보가 외부로 노출될 우려가 커지는 측면이 존재한다. 한 인사노무 업계 관계자는 "모든 회사가 같은 속도로 성장하는 것도 아닐 뿐더러 경영 상황도 제각각인데 교섭이 다른 법인이나 타 기업과 연동되기 시작하면 교섭 자체도 난항을 겪기 쉽고, 모두가 업계 최상의 조건만을 기준으로...