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'소득 계층 상향' 10명 중 2명뿐…'하위 20%' 탈출률 역대 최저(종합) 2025-10-27 17:41:26
진입·이탈이 잦고, 육아휴직 후 조기 복귀 등으로 경제활동을 지속하는 경우가 늘면서 이동성이 높아진 것으로 분석된다. 다만, 남성은 5분위(27.9%), 4분위(23.3%) 비율이 높은 반면, 여성은 1분위(26.2%), 2분위(23.8%), 3분위(23.3%)에서 많아서 남녀 간 소득 격차가 지속되는 것으로 나타났다. chaewon@yna.co.kr (끝)...
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소득분위 상승 10명 중 2명뿐…고소득·저소득 '계층 격차' 여전 2025-10-27 12:00:01
여성은 노동시장 진입·이탈이 잦고, 육아휴직 후 조기 복귀 등으로 경제활동을 지속하는 경우가 늘면서 이동성이 높아진 것으로 분석된다. 남성은 5분위(27.9%), 4분위(23.3%) 비율이 높았고, 여성은 1분위(26.2%), 2분위(23.8%), 3분위(23.3%)에서 많아 남녀 간 소득 격차가 여전한 것으로 나타났다. chaewon@yna.co.kr...
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데이터처장 "범정부 데이터 거버넌스 구축…이주인구 통계 개발" 2025-10-21 10:45:50
균형발전을 위해 같은 시기의 출생 집단에 속한 개인의 경제 사회적 특성에 따른 혼인 출산 분석이 가능하도록 인구동태 패널 통계를 연말까지 개발·공표할 예정이며, 기준 연도 0세 부모의 육아휴직 통계를 추가 개발하고 등록 센서스를 기반으로 종합적 이주배경 인구 통계를 개발할 예정이라고 덧붙였다. sje@yna.co.kr...
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한은 실국장급 113명 중 여성은 불과 4명…"유리천장 견고" 2025-10-19 05:59:00
비슷한 경향이 반복됐다. 남성 직원들의 육아휴직 사용이 갈수록 줄고 있는 점도 눈에 띈다. 한은 재직 중 육아휴직을 쓴 남성 직원은 2021년 24명에서 2022년 19명, 2023년 15명, 2024년 13명 등으로 해마다 감소했다. 올해 들어 9월까지 17명으로 다소 늘었지만, 같은 기간 육아휴직을 쓴 여성 직원(117명)보다는 현저히...
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이억원 "보험 건전성 규제 틀 바꿀 것"…할인율 규제·투자 여건 개선 2025-10-16 17:13:12
이내이거나, 육아휴직 기간에 신청할 수 있다. 보험 계약당 1회로 한정하며, 3개 지원 별로 중복지원도 가능하다. 3종 세트 모두 보험사별 전산개발을 거쳐 내년 4월 전 보험사 동시 시행예정으로, 연간 1,200억원의 소비자 부담 완화 효과가 있을 것으로 전망된다. 김철주 생명보험협회 회장은 "보험업계가...
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1년 내 육아휴직·출산 시 어린이보험료 할인 등 3종 지원(종합) 2025-10-16 11:31:22
국민 체감형 지원 상품이다. 우선 출산이나 육아휴직을 한 부부라면 어린이보험 보험료를 최소 1년 이상 할인받을 수 있다. 연 보험료 9조4천억원에 달하는 모든 어린이보험이 대상이며, 할인율과 할인 기간은 보험사가 자율적으로 정한다. 다만 출산을 사유로 보험료 할인을 받으려면 형제·자매 출산이어야 한다. 즉, ...
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상생 나선 보험업계…출산·육아휴직 시 어린이보험료 할인 2025-10-16 10:03:12
논의됐다. 보험업계는 출산, 육아로 인한 가정의 소득 감소로 발생하는 보험료 부담 등을 완화하기 위해 △어린이보험 보험료 할인 △보험료 납입 유예 △보험계약대출 상환유예를 추진하기로 했다. 보험계약자 본인 또는 배우자가 출산한 지 1년 이내이거나 육아휴직 중인 경우 어린이보험 보험료를 할인받을 수 있다....
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보험업계, 저출산 지원 '3종세트' 내년 도입…연1천200억 부담↓ 2025-10-16 10:00:03
출산·육아 가정의 보험료 부담을 덜어주는 이번 조치로 연간 약 1천200억원의 소비자 부담 완화 효과가 기대된다. 이억원 금융위원장은 16일 서울 종로구 손해보험협회에서 보험사 최고경영자(CEO)들과 간담회를 열고 이 같은 상생 방안을 발표했다. '저출산 지원 3종 세트'는 사망보험금 유동화, 지방자치단체...
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"세탁·청소·육아까지 지원"…CJ그룹, 생활밀착형 직원 복지 강화 2025-10-07 09:00:01
위한 출산·육아 지원 제도도 다양하게 마련하고 있다. 난임시술을 받는 여성 임직원은 난임휴가를 사용할 수 있고, 최대 6개월 휴직도 가능하다. 배우자 출산휴가는 20일 유급으로 지원하고, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 2.5년까지 육아휴직이 가능한 ‘육아휴직 플러스제’를 운영한다. 이...
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“세탁·청소·육아까지 지원” CJ그룹, 생활밀착형 직원 복지 강화 나서 2025-10-07 09:00:00
위한 출산·육아 지원 제도도 다양하게 마련하고 있다. 난임시술을 받는 여성 임직원은 난임휴가를 사용할 수 있고, 최대 6개월 휴직도 가능하다. 배우자 출산휴가는 20일 유급으로 지원하고, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 2.5년까지 육아휴직이 가능한 ‘육아휴직 플러스제’를 운영한다. 이...
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