키움증권 "LG전자 스마트폰 개선 난망…목표가↓" 2016-09-21 08:12:09

스마트폰"이라고 진단했다. 그는 "2년 연속 대표 모델의 실패로 시장 점유율 하락과 마케팅 비용 부담을 안고 있는 데다가 사업부 인력 15%를 대상으로 전환배치 등 강도 높은 효율화 노력을진행해 일회성 비용이 불가피하다"며 3분기 영업손실률이 8%대에 이를 것이라고 내다봤다. banana@yna.co.kr(끝)<저 작 권...

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• #키움증권 LG전자 #비용 #스마트폰 #제품 #프리미엄

[사설] 노동개혁 성공해 유럽의 자동차 기지로 부상한 스페인 2016-08-09 18:59:45

대비 47%나 증가했다. 임금인상 제한, 파업금? 전환배치 허용 등 굵직한 개혁안에 노사가 합의하면서 경직된 노동시장에 변화가 일어났다. 이탈리아 경제도 지난해 4년 만에 플러스(0.6%)로 돌아섰고 일자리도 128만개가 늘어났다.그러나 우리 현실은 암담하다. 박근혜 정부가 4대 개혁이라 했던 노동개혁안은 국회로 넘어...

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• #사설 노동개혁 #스페인 #지난해 #이탈리아 #노동개혁 #해고 #경제

"경영난에 조직 축소…해고회피 노력 없으면 부당해고" 2016-06-12 18:26:52

근로자 전환배치 등 해고를 피하기 위한 노력이 부족했다는 취지다.서울행정법원 행정12부는 일진전기가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 12일 원고 패소 판결을 내렸다.중전기기 및 전선 전문기업인 일진전기는 적자 누적으로 2014년 하반기 통신사업부 폐지를 결정하고 소속...

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• #경영난에 조직 #일진전기 #판결 #한경닷컴 #부당해고

국민의당 워크숍서 나온 '정규직 과보호 해소론' 2016-05-24 19:04:15

"전환배치까지 노조의 결재 받아서야" 김종인 "일자리 창출위해 조세부담률 3%p 높여야" [ 임현우 기자 ] 국민의당 노동정책 워크숍에서 비정규직 보호를 위해 대기업·공공부문 정규직의 ‘과보호’를 줄이자는 전향적 방안이 제시됐다. 야권에서 금기시한 ‘해고 규제 완화’ ‘대체근로...

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• #국민의당 워크숍서 #노조 #대기업 #노동정책 #국민의 #정규직 #비정규직 #해고

[벼랑 끝 내몰린 조선업] 현대중공업 CEO "수주 씨마르고 돈줄도 막혀…이젠 생존이 문제" 2016-03-22 18:25:16

일할 수 있는 기회를 주기 위해 전환배치를 시행했지만 노조는 회사에 대한 비난에 앞장섰다”고 지적하기도 했다.◆‘빅3’ 수주량 작년의 5%에 불과현대중공업만이 아니다. 삼성중공업과 대우조선해양도 마찬가지다. 정성립 대우조선 사장은 최근 기자간담회에서 “조선산업이 중국과 일본 등 경쟁...

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• #벼랑 끝 #수주 #생존 #회사 #위해 #일감 #사장 #빅3 #지적 #위기

[사설] 노동개혁, 정부만 쳐다보지 말고 기업도 나서야 2016-02-17 17:45:21

협력으로 생산라인의 인력이동(전환배치)을 통해 경영을 점차 정상화해 과거 해고한 근로자들까지 복직시키고 있다고 한다. 한때 강성노조로 꼽히던 코레일도 일정기간 후 자동으로 승진하는 근속승진제를 폐지하는 등 개혁을 선도하고 있다는 평가다. 잘하는 일이다.노동개혁이 좌초한 상황이기에 이런 산업현장의 자발적...

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• #사설 노동개혁 #기업 #개혁 #정부 #노조 #노동개혁 #해결

[정규재 칼럼] 청년 일자리는 성공적으로 파괴되었다 (3) 2016-01-25 17:48:15

다음도 문제다. 전환배치 등 다시 2~3년의 해고회피 기간을 두어야 한다. 또 해고할 때는 취직을 알선하는 등 회사 측 의무가 부과된다. 삼성그룹 정도의 인사관리 수준에서도 시행이 어려울 것이다. 사실상 불가능한, 그리고 무의미한 해고 지침을 정부는 왜 만들었을까. 그게 궁금하다. 그리고 정부가 말하는 “다른...

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• #정규재 칼럼 #해고 #지침 #정부 #기업 #정도 #금지 #채용 #직원 #저성과

[일반해고·취업규칙 지침 발표] 교육훈련·전환배치 기회 줬어도 업무능력 개선 안되면 해고 가능 2016-01-22 18:24:19

노동개혁 ƈ대 지침' 내용이기권 고용부 장관 "쉬운 해고·임금 삭감 아닌 새로운 고용문화 첫 걸음" [ 정태웅 기자 ] 정부가 22일 발표한 양대 지침은 ‘공정인사’와 ‘취업규칙’ 지침이다.이기권 고용노동부 장관은 “공정인사 지침은 1년에 1만3000건에 달하는 해고 관련 분쟁을...

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• #일반해고취업규칙 지침 #지침 #해고 #취업규칙 #근로자 #경우 #업무능력

[일반해고·취업규칙 지침 발표] "업무 중 장시간 사적 전화·무단결근한 직원, 해고는 정당" 2016-01-22 18:23:14

업무능력 향상을 위한 교육훈련 기회를 제공하고 전환배치 등을 통해 고용을 유지하기 위해 노력했음에도 여전히 미흡할 때 해고의 정당성을 인정했다.대법원은 2011~2013년 인사평가에서 하위 0.3%로 평가돼 역량향상 프로그램에 참여했는데도 여전히 최하위 평가인 d등급을 받은 a사 직원에 대해 해고가 정당하다는 판결...

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• #일반해고취업규칙 지침 #해고 #직원 #법원 #대해 #평가