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경영계, 근로시간제 개편안 일제히 환영…"생산성 향상 기대"(종합2보) 2023-03-06 16:25:29
인해 업무량 증가에 대한 유연한 대응에 어려움이 있었다"고 밝혔다 이어 "극단적 사례를 들어 장시간 근로를 조장하거나 근로자 건강권을 해친다는 노동계 주장은 기우에 불과하다"며 "근로시간 유연화 조치가 산업현장에서 제대로 적용되기 위해서 노사가 선택할 수 있는 다양한 근로자 건강 조치 방안을 마련할 필요가...
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경영계, 근로시간제 개편안 일제히 환영…"생산성 향상 기대"(종합) 2023-03-06 14:13:55
인해 업무량 증가에 대한 유연한 대응에 어려움이 있었다"고 밝혔다 이어 "극단적 사례를 들어 장시간 근로를 조장하거나 근로자 건강권을 해친다는 노동계 주장은 기우에 불과하다"며 "근로시간 유연화 조치가 산업현장에서 제대로 적용되기 위해서 노사가 선택할 수 있는 다양한 근로자 건강 조치 방안을 마련할 필요가...
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김기문 "업무량 폭증땐 월 최대 100시간 연장근로 가능해야"(종합) 2023-03-06 13:42:58
"업무량 폭증땐 월 최대 100시간 연장근로 가능해야"(종합) 정부에 노동·규제개혁 주문…"8시간 추가근로 항구 적용" 납품단가 연동제·기업승계 제도 중소기업 의견 반영 요구 협동조합 공동사업 담합 규정 개선 촉구도 (서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = 김기문 중소기업중앙회 회장이 6일 경제위기를 극복하고 중소기업의...
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주당 최대 52시간→69시간 근무…경영자들 "환영" 2023-03-06 10:42:42
등 획일적·경직적인 근로시간 제도로 인해 업무량 증가에 대한 유연한 대응에 어려움이 있었다"며 "연장근로는 주문량 증가, 업무량 폭증 등 업무 집중이 필요한 경우 활용될 것이고, 극단적 사례를 들어 장시간 근로를 조장하거나 근로자 건강권을 해친다는 노동계 주장은 기우에 불과하다"고 강조했다. 경총은 "근로시...
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경총, 주 최대 69시간 개편안 환영…"노동개혁의 출발점" 2023-03-06 10:19:10
등 획일적·경직적인 근로시간 제도로 인해 업무량 증가에 대한 유연한 대응에 어려움이 있었다"고 지적했다. 이어 "연장근로는 주문량 증가, 업무량 폭증 등 업무 집중이 필요한 경우 활용될 것"이라며 "극단적 사례를 들어 장시간 근로를 조장하거나 근로자 건강권을 해친다는 노동계 주장은 기우에 불과하다"고 강조했다...
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얼마나 더 일할지 선택하세요…70년된 '주단위' 연장근로 개편 2023-03-06 09:04:00
연 360시간에서 업무량 폭증 등에 따른 노사 합의 시 월 100시간, 연 720시간으로 수정이 가능하다. ▶ 연장 근로 관리 단위 '주 → 월, 분기, 반기, 연' 이런 이유로 고용부는 근로 시간 관련 선택권, 건강권, 휴식권 관련 개편을 결정했다. 이정식 고용노동부 장관은 "근로시간 선택권 확대, 근로자 건강권...
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2030 직장인 57% "현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아" 2023-03-05 11:00:01
총근로시간이 동일하다는 전제하에 '업무량 또는 개인의 업무 집중도에 따라 출퇴근 시간을 자유롭게 선택'을 꼽았다. 선호하는 근로시간 유형은 55.3%가 '필요 시 주 3~4일간 몰아서 일하고 주 1~2일 휴무'를 선택했고, 전통적 근로시간 체제인 '매일 8시간씩 주 5일 근무'는 44.7%였다. 응답자...
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"퇴근 후 카톡 싫어요"...정부도 외치는 '연결되지 않을 권리' [전민정의 출근 중] 2023-03-04 08:00:00
업무량을 소화해야 하는 제조업이나 연구개발직, 또한 해외 업무를 담당하는 직군 등에는 법을 적용하기가 모호하기 때문입니다. 또 근로자들 사이에선 벌써부터 우리나라에서 '연결차단권'이 법으로 보장되더라도 사업주가 '포괄임금제'을 악용해 법을 무력화시킬 수 있다는 '자조섞인 우려'도...
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"신발 살 때는 비교해보고 사면서 주식은…" 따끔한 충고 [차은지의 리치리치] 2023-03-04 07:00:06
더 고도화되면 의사들의 업무량이나 정확도 보조를 넘어 치료부문까지 연결돼 생활 속에서 헬스케어 분야의 성장이 가장 눈에 띌 것"이라고 설명했다. "에스엠, 리오프닝주 추천했는데 '급등'…펀더멘털 벗어나"최 부장은 최근 기억에 남는 투자 에피소드로 '에스엠'을 꼽았다. 지난해 4분기부터 공연이...
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"MZ세대 직업가치 변화…발전가능성·안정성→근로소득·시간" 2023-03-02 11:52:32
중요도가 가장 크게 상승한 요인은 근로시간과 업무량이었다. 반대로 중요도 점수가 하락한 요인은 적성·흥미와 개인 발전 가능성, 고용 안정성 등이었다. 중요도 순위별로 보면 근로소득이 3위에서 1위로 상승했고 근로시간은 6위에서 2위로 올랐다. 반면 개인 발전 가능성은 1위에서 6위로 하락했고 고용 안정성은 2위...
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