'무단결근' 강효민 변호사… 재량근로제라서 괜찮을까 2025-08-19 17:09:02

취업규칙에 무단결근 3일이면 해고라는 규정이 있을 수 있다. 그러나 취업규칙에서 해고사유를 정하여 놓았을 때, 해고사유에 해당이 되어야 해고를 할 수 있으나, 해고사유에 해당한다고 하여 언제나 해고가 정당하게 되는 것은 아니다. 해당 해고사유의 합리성이나 적절성 또한 사법심사의 대상이 된다. 한편, 강효민은...

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• #무단결근 강효민

1년 넘게 '60X호 전쟁'…"불 지를까 무섭다" 입주민 '공포' [현장+] 2025-08-13 19:28:01

둔탁한 저음이 규칙적으로 이어졌고, 문짝 전체가 미세하게 떨렸다. 기자가 문을 두드렸지만, 응답은 없었다.◇"가슴 두근거려 괴로워"…스피커로 번진 '총소리·비명' 공포 주민들에 따르면, 처음 소음은 지난해 5~6월경 세탁기와 비슷한 진동에서 시작됐다. 간헐적이던 소음은 올해 3월부터 본격적으로 커졌다....

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• #1년 넘게 #소음 #소리 #경찰 #스피커 #피해 #진동 #우퍼 #오피스텔 #이사 #주민

직장내 괴롭힘 금지·생리휴가…5인 미만 사업장도 올해부터 의무화 2025-08-10 17:59:48

유급 공휴일, 대체공휴일, 연차유급휴가와 취업규칙 작성·신고 의무까지 확대해 근로기준법을 ‘완전 적용’한다. 근로기준법 사각지대에 놓인 초단시간 근로자(주 15시간 미만)의 권리 보장도 강화한다. 초단시간 근로자는 현재는 퇴직금, 주휴수당, 4대 보험 등 근로기준법의 여러 규정에서 제외돼 있다. 내년 실태 분...

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• #직장내 괴롭힘 #적용 #근로기준법 #사업장 #미만 #규정 #근로자

동인, 의료감정 활용…'산재근로자 해고는 위법' 통념 깨 2025-08-03 16:59:25

명령을 내렸지만 B씨가 출근하지 않자 A사는 취업규칙에 따라 해고를 통보했다. B씨는 A사를 상대로 “산재 요양 중 부당해고를 당했다”며 복직과 임금 지급을 요구하는 소송을 제기했고, 이후 동일 질환에 대해 다시 산재 요양을 신청해 승인받았다. A사를 대리한 동인은 “산재 승인 여부와 해고 정당성은 별개”라는 핵...

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• #동인 의료감정 #해고 #산재 #동인 #업무 #복귀

비위 감사·징계했더니… 사장님을 직장내 괴롭힘 신고? 2025-07-29 18:13:27

애초 직장 내 괴롭힘 제도는 사용자가 취업규칙을 통해 예방과 조치 체계를 자율적으로 설계하고 운영하는 것을 전제로 구성되었기 때문에 노사 어느 한쪽에 과한 책임을 부과하는 것은 적절하지 않다. #개선 방향의 제안 앞으로는 다음과 같은 방향에서 제도 개선이 검토될 수 있을 것이다. 첫째, 사용자 개념의 적용은...

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• #비위 감사징계했더니

허위경력으로 입사한 직원, 바로 해고할 수 있을까 2025-07-22 17:29:13

명확하다. 판례도 기본적으로 취업규칙 등에서 근로자가 고용 당시 제출한 이력서 등에 학력 등을 허위로 기재한 행위를 징계해고 사유로 특히 명시하고 있는 경우에는 그것이 사회통념상 현저히 부당하지 않다면 그 정당성이 인정된다는 입장이다. 하지만 이러한 허위 이력·경력의 기재가 있다고 하더라도 모든 상황에서...

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• #허위경력으로 입사한

출장 중 현지인 폭행한 '나라 망신' 직원 퇴사…해고라면 위법? [김대영의 노무스쿨] 2025-07-21 08:30:46

사회적 물의를 일으켜 징계할 경우, 취업규칙에 근거 규정이 있다면 징계 자체는 문제될 가능성이 작지만 징계 수위를 놓고 위법 여부가 엇갈릴 수 있다. 이광선 법무법인 율촌 변호사는 "사적 영역에서 발생한 일이지만 사회적 물의를 일으켰다면 형사처벌 가능성도 있는 만큼 징계 사유가 완전히 없다고 보기는 어렵다....

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• #출장 중 #베트남 #해고 #징계 #현지 #경우 #퇴사 #노동법 #가능성 #사건

무단 횡단자 사망사고 낸 버스기사…무죄 받았어도 "해고 정당" 2025-07-18 00:00:02

판단하고 무죄를 선했다. A씨는 "회사 취업규칙에 ‘고의 또는 부주의로 중대한 사고를 발생하거나 재산상 손해를 끼친 자'를 해고할 수 있다고 규정하고 있었는데, 형사판결서 무죄를 받았으므로 징계 요건에 해당하지 않는다"는 취지로 주장했다. 하지만 항소심 재판부는 1심을 뒤집었다. 법원은 "무죄판결이 곧...

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• #무단 횡단자 #사고 #해고 #무죄 #법원 #보행자 #징계

"성과급 1500만원 받고 관두면 퇴직금이 무려…" 대기업 '술렁' 2025-07-15 16:26:27

정기적·지속해서 지급되고 단체협약이나 취업규칙에 명시된 경우 “당연히 평균임금 산정의 기준이 되어야 한다”고 주장한다. 실제로 현대해상은 2002년 이후 매년 성과급을 지급해 왔고, 노조와의 협의 또는 경영진이 정한 지급률을 기준으로 운영돼 법원이 임금성을 인정했다. 한국유리공업 역시 단체협약에 세부 기준...

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• #성과급 1500만원 #성과급 #경영성과급 #기업 #평균임금 #판결 #지급 #경우 #퇴직금