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[워라밸 실천하는 기업] 효성, 워킹맘 육아부담 덜어주는 사내 어린이집 운영 2018-03-19 16:33:16
근무일로 정하고 정시 퇴근을 보장한다. 유연근로제, 시간제 일자리, 선택적 일자리 등 다양한 근로제도를 도입했다. 임직원에게 안정적인 일자리를 제공함과 동시에 가정에도 충실할 수 있도록 적극 지원하고 있다.직장 내 업무 효율성을 높이기 위해서 팀원 간 소통의 계기를 마련하는 ‘hot(hyosung one...
"나도 너였다"…간호사들 '태움' 피해의혹 간호사 추모 촛불 2018-03-03 20:34:09
간호사 등 보건업을 '주 52시간 근로제' 영향을 받지 않는 특례업종으로 남겨둔 정치권도 공범"이라고 비판했다. 집회 참석자들은 서울아산병원 앞 육교에 매달 추모 리본에 박씨를 위로하는 글을 남겨 주최 측에 전달했다. 간호사연대는 '태움' 근절을 위한 청와대 청원에 서명을 요청했다....
노사가 구조조정 위해 수당 폐지 합의 했어도… 대법원 "근로계약에 정해진 수당 지급해야" 2018-01-19 18:42:42
더 많은 선택권이 보장되도록 노동관계법 개선이 필요하다는 지적도 나온다. 김영완 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “근로자들도 회사를 살리겠다는 마음으로 취업규칙 변경에 동의했을 것”이라며 “근로자 다수의 동의를 얻어 변경한 취업규칙인데도 근로계약 내용보다 불리하다는 이유만으로 효력을...
[사설] '만성 인력 부족' 중소기업엔 근로시간 유연선택 허용해야 2017-12-24 17:39:46
수 있는 탄력적 근로시간선택제와, 일감에 따라 노동력을 조절할 수 있는 단시간 근로제 등 근로시간 및 근로형태 유연성 확대가 시급하다. 뿌리산업 등 인력난이 심각한 업종에 대해서는 근로자 파견이 가능하도록 관련법을 개정하는 방안도 고려해봄 직하다.문재인 정부가 친(親)중소기업 정책을 펼 것이라며 기대에 들떠...
‘시차출근·탄력근무·집중근무’…유연근무제로 직원 만족도 높인 회사는 어디? 2017-12-07 15:57:00
2010년 단시간근로제 시범운영기관으로 선정된 후 일자리 창출과 효율적인 인력운영을 위해 시간선택제 일자리를 운영해왔다. 시간선택제 전환근무 적용을 위한 많은 노력에도 불구하고 교대근무를 하는 병동 간호사만큼은 시간선택제 전환이 어려운 상황이었다. 이에 한국보훈복지의료공단은 교대근무 특성에 맞는...
[기업문화 혁신] 한달 '안식월 휴가'·출퇴근 시간 알아서…스타트업 뺨치는 대기업 2017-07-17 17:24:01
8시간을 근무하는 ‘직무공유제’도 선택 가능하다. 육아지원근무제는 남녀직원 구분 없이 최대 2년까지 사용할 수 있다.여성 직원 비율이 높은 효성itx는 여성 직원들의 경력 단절을 막기 위해 유연근로제, 시간제 일자리, 선택적 일자리 등 다양한 근로제도를 도입했다. 출산 휴가와 육아 휴직을 최장 1년3개...
[시론] 제조업 생산공정에도 파견근로 허용해야 2017-07-09 17:37:45
근로제도의 엄격한 규제의 대응 수단으로 불가피하게 등장한 것이 사내도급이다.따라서 파견이냐 도급이냐의 구별 문제, 즉 ‘위장도급’ 또는 ‘불법파견’ 문제는 제조업 생산공정업무에 대해 파견근로를 허용하는 것, 즉 파견법상 파견업체를 한정하는 ‘포지티브 규제’ 시스템을 버리고...
DJ 집권 후 'YS 노동개혁' 계승해 외환위기 돌파 2017-05-12 17:50:09
변형근로제 도입 등 ys가 추진한 노동개혁안을 상당수 계승했다. ys가 dj의 반대로 뜻을 굽힌 정책들이 2년여 뒤 dj에 의해 대부분 실현된 셈이다.ys에서 dj로 이어지는 노동개혁 과정은 새로 출범한 정부에 시사하는 바가 적지 않다는 평가다. 지난 박근혜 정부가 사활을 걸고 추진한 ‘노동개혁 5대 법안’은...
[이학영 칼럼] 프랑스 '데가지즘'에 숨겨진 교훈 2017-05-10 18:00:15
일자리가 늘어난다”며 주35시간 근로제를 도입했다. 결과는 재앙이었다. 1인당 고용비용이 늘어나자 기업들이 채용 자체를 기피해버렸다. 정규직 노동자 해고를 어렵게 만든 법규까지 더해져 일자리는 오히려 급속하게 줄어들었다.비슷한 시기에 독일에서는 정반대 상황이 전개됐다. 사회민주당의 게르하르트 슈뢰더 ...
마크롱 '프랑스병(病)' 고칠 노동개혁 승부수…'노조와의 전쟁' 시작하나 2017-05-09 19:01:47
젊은 기업인인 마크롱을 선택했다.◆관건은 주 35시간 노동을 깨는 것마크롱 당선자는 2014년 경제장관에 부임하면서 노동개혁에 본격적으로 나섰다. 무엇보다 주 35시간 근로제에 손을 댔다. 그는 취임하면서 누벨옵세르바퇴르지와의 인터뷰에서 “프랑스 젊은이들은 일을 해야 한다. 이들은 지금 업무를 배워야 하고...