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[한경유레카 특징주] HMM, 1분기 매출액 전년동기대비 22% 상승 2025-05-15 09:46:29
전일대비 7.7% 오른 2만2400원에 거래되고 있다. 전일 HMM은 1분기 실적을 발표했다. 1분기 매출액은 2.85조원, 영업이익은 6139억원으로 전년동기대비 22.5%와 50.8% 증가했다. 전년동기대비 실적은 증가했으나 컨테이너 운임 하락과 항화물비 증가로 영업이익은 전분기대비 감소했다. 당일 IM증권은 HMM에 대해 미국의...
"과잉진료 유발하는 실손보험…추가 의료비 최소 年 12.9조원" 2025-05-14 18:04:26
분석 결과 실손보험 가입자의 외래 진료 일수는 비가입자보다 2.33∼7.7일 더 많았다. 입원 진료 일수도 연간 1.54∼7.05일 더 길었다. 2022년 기준 실손보험 가입자의 추가 의료 이용으로 총진료 비용은 12조9400억∼23조2800억원 더 발생했다. 이 중 건강보험이 부담한 비용은 3조8300억∼10조9200억원에 달하는 것으로...
[표] 거래소 기관 순매수도 상위종목(14일) 2025-05-14 15:45:35
7.7 │롯데케미칼│62.1 │10.4 │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │삼양식품│201.3 │2.1 │포스코인터│61.0 │13.0 │ │││ │내셔널│ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │두산에너│198.3 │63.3...
태국 방콕 '공사 중 붕괴' 빌딩 수색 종료…시신 89구 수습 2025-05-14 11:07:47
사건이었다"고 말했다. 미얀마에서 규모 7.7 강진이 발생한 지난 3월 28일 방콕 짜뚜짝 시장 인근에서 공사 중인 30층 높이 건물이 무너지면서 노동자들이 잔해에 매몰됐다. 당시 방콕에서도 큰 진동이 감지되고 고층 빌딩 다수가 피해를 봤지만, 완전히 무너진 건물은 감사원 신청사가 유일하다. 사고 이후 부실 자재 사용...
새벽배송 개척한 컬리, 창업 10년 만에 첫 흑자 2025-05-13 17:26:21
증가율이 7.7%로 껑충 뛰었다. 거래액은 8440억원으로 14.7% 늘었다. 컬리는 올해부터 다시 사업 확장에 속도를 낸다는 계획이다. 김종훈 컬리 부사장은 “작년까진 이익을 내는 데 집중했다면 올해는 외형을 키우는 데 더 신경 쓸 것”이라고 했다. 특히 기존에 강점이 있는 식품과 화장품뿐 아니라 패션, 인테리어 소품,...
미얀마 군정, 휴전 중 학교 폭격…"학생 등 최소 22명 사망" 2025-05-13 11:43:09
3월 28일 발생한 규모 7.7 지진으로 막대한 피해를 본 지역이기도 하다. 군정은 지진 이후 이례적으로 국제사회에 지원을 요청했으나, 반군이 통제하는 사가잉 지역 등으로의 구호단체 접근은 차단했다. 이번 공습은 군정이 휴전 연장을 선언한 가운데 이뤄졌다. 군정은 지난 6일 지진 피해 지역 복구를 지원하고 지속적인...
컬리, 1분기 영업이익 18억원…창립 10년 만에 첫 흑자 2025-05-13 10:52:17
흑자로 돌아섰다. 1분기 매출은 5천807억원으로 작년 동기보다 7.7% 증가했으나 당기순손실이 38억4천만원 발생했다. 이는 물류센터 관련 리스 이자 등의 비용 때문이다. 1분기 전체 거래액(GMV)은 8천443억원으로 14.7% 증가했다. 1분기 조정법인세·이자·감가상각 전 영업이익(EBITDA)은 67억원으로 2.3% 늘었다....
힘들게 가르쳤더니…3년도 못 버티는 요즘 신입 2025-05-13 10:12:22
문화(26.6%), 상사 및 동료 인간관계(23.4%), 워라밸 부족(17.1%), 기타(7.7%) 등이 뒤를 이었다. 이 같은 조기 퇴사가 조직 분위기에 부정적인 영향을 준다는 응답은 80.5%에 달했다. 그 이유로는 시간과 자원의 비효율성(37.6%), 재직자들의 업무 부담 상승(32.0%), 조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사...
"기껏 뽑아놨더니"···기업 60%, 신입사원 1~3년 내 '조기퇴사' 2025-05-13 09:30:22
▲ 기타(7.7%) 순이었다. 신입사원의 조기 퇴사가 조직의 분위기에 부정적인 영향을 미친다고 생각하는지를 물었더니 80.5%가 ▲부정적인 영향을 준다, 19.5%가 ▲부정적인 영향을 주지 않는다고 응답했다. 영향을 준다고 응답한 이유로는 ▲시간과 자원의 비효율성(37.6%)을 가장 많이 답했다. 다음으로 32.0%를 차지한...
힘들게 뽑았는데…기업 60.9% "신입사원 1∼3년 내 퇴사" 2025-05-13 09:23:19
문화(26.6%), 상사 및 동료 인간관계(23.4%), 워라밸 부족(17.1%), 기타(7.7%) 등이 뒤를 이었다. 이 같은 조기 퇴사가 조직 분위기에 부정적인 영향을 준다는 응답은 80.5%에 달했다. 그 이유로는 시간과 자원의 비효율성(37.6%), 재직자들의 업무 부담 상승(32.0%), 조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사...