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[단독] '외교 신분증' 관용여권, 5년간 1000권 넘게 분실됐다 2025-09-26 16:21:38
현역 군인과 사관생도(1755건), 정부부처 공무직 및 계약직(459건), 한국국제협력단 봉사단원(52건) 순으로 많았다. 또 육아를 이유로 공무원이 아닌 부모에게 관용여권을 발급한 사례는 14건 있었다. 한정애 의원은 "관용여권의 잦은 분실은 우리 여권의 대외 신뢰도 자체를 떨어뜨릴 수 있고, 예외적 발급이 늘고 있는 만...
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[AI픽] 대학생 10명 중 8명, 취업 준비에 AI 쓴다 2025-09-25 10:00:58
인턴이나 계약직 경험이 2회 이상인 대학생은 70.6%나 되는 것으로 집계됐다. 입사하고 싶은 기업(복수응답)으로는 삼성 44%, 네이버 32%, 현대차·기아 28%, SK 26%, 카카오[035720] 21% 등으로 제조업과 정보기술(IT) 플랫폼 기업이 양대 축을 형성했다. 비누랩스 인사이트 관계자는 "이번 리포트로 고용난 속에서 AI가...
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"비정규직 정규직화 완성하라"…'대선 청구서' 내민 공공 노조 2025-09-17 17:54:47
무기계약직으로 전환돼 저임금과 차별이 계속되고 있다”며 “정부가 유명무실해진 정규직 전환 가이드라인을 재수립해 공공기관의 정규직 전환을 이끌어 가라”고 요구했다. 공공운수노조 소속 국민건강보험고객센터지부도 “문재인 정부가 추진한 정규직 전환 정책의 취지대로 전환 정책을 재개하라”고 촉구했다. 급격한...
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한국로봇산업진흥원, 신규직원 11명 공개 채용 2025-09-16 20:30:59
및 무기계약직 4명, 계약직 7명 등 총 11명 규모다. 모집 분야는 인사ㆍ총무, 정책개발, 정보통신, 로봇개발, 연구개발, 사업관리, 행정지원 등이다. 진흥원은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 채용 방식으로, 나이, 성별, 출신학교와 지역 등이 드러나지 않는 블라인드 면접을 실시한다. 이를 통해 공정하고 투명한 절차로...
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근로자대표제 '시즌2'…노동자대표委 입법한다는데 2025-09-16 16:15:27
정규직뿐 아니라 계약직, 파견직 등 비정규직 노동자를 모두 포함한 위원회 운영을 목표로 하는 만큼 고용형태별 대표자를 모두 아우를 수 있도록 그 입후보 기준을 포함한 대표 자격을 명확히 정해야 할 것으로 보인다. ‘선출’에 있어서는 특별한 법적기준이 정해져 있지 않아 투표방식(근로기준정책과-4288), 대표자의...
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글로벌 석유·가스업계 잇따라 구조조정…유가 하락·수요 침체 2025-09-15 15:53:57
4분의 1을 감축하겠다고 발표했다. 정규직과 계약직을 포함해 2600~3250명을 감원할 계획이다. 라이언 랜스 코노코필립스 최고경영자(CEO)는 “인플레이션이 다가오고 있고, 관세가 영향을 미쳐 세계 경제가 둔화해 원유 수요가 감소할 것”이라고 말했다. 영국 석유 기업 BP도 지난달 4만명의 사무직 직원을 최소 15%까지...
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박형준 삼삼엠투 대표 "임대차 시장 7~8%는 단기임대 필요" 2025-09-15 15:33:21
아니라 계약직과 임시직 등이 있듯이 임대차 시장도 다양한 방식이 존재하는 게 효율적"이라며 "주택 활용도를 높이려면 전체 임대시장의 7~8%는 단기임대가 필요하다"고 강조했다. 삼삼엠투 자체 분석에 따르면 서울 강남구 테헤란로 일대 건물 기준으로 20%가량은 이미 단기임대를 활용하고 있다. 수요도 갈수록 늘어나고...
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하루아침에 '집단 해고' 통보 받던 직원들…이젠 달라진다 [곽용희의 인사노무노트] 2025-09-14 06:00:05
법원은 계약직 근로자의 '근로계약 갱신기대권'을 넓게 인정하는 경향이다. '갱신기대권'이란 기간제 근로자에게 계약 갱신에 대한 '정당한 기대권'이 인정된다면, 사용자가 '합리적 이유' 없이 계약 갱신을 거절할 수 없도록 하는 법리다. 법원은 △근로계약, 취업규칙 등에서 일정한...
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[MZ 톡톡] 조직이 늙는 진짜 이유, 나이가 아니다 2025-09-12 17:08:12
유연성도 필요하다. 일정 나이 이후에는 계약직 또는 탄력근무 형태로 전환하고 그 자리에 신입 인재를 채용하는 식의 설계가 가능하다면 ‘같은 자리를 놓고 경쟁하는 구조’에서 벗어날 수 있다. 일부 기업은 시니어가 핵심 공정을 안정적으로 담당하고, 청년 인재가 신사업을 주도하는 식의 이원화된 조직 구조를 운영하...
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점수 낮다고 퇴짜?…계약직 '근무평가' 공정해야 회사도 산다 [율촌의 노동법 라운지] 2025-09-11 08:33:06
분석도 제공합니다. 기간제 근로자(계약직)를 두고 있는 다수 기업은 계약 만료 시기에 계약을 갱신할지, 아니면 관계를 마무리할지를 결정해야 한다. 이때 가장 중요한 잣대로 활용되는 것이 바로 ‘근무 성적 평가’다. ‘평가 점수가 낮으니 갱신을 거절하는 것은 당연한 기업의 권리’라고 생각할 수 있지만, 법원의...
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