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ASML "AI와 메모리 호황에…4분기 사상최대 수주" 2026-01-28 20:25:31
리더십 직급에 영향을 미칠 것이라고 밝혔다. 이 회사는 또 2028년 12월 31일까지 120억 유로 규모의 자사주 매입 계획을 발표했다. 유럽에서 가장 가치있는 기업인 이 회사는 AI인프라 붐에 힘입어 올들어 현재까지 주가가 38% 상승했다. ASML의 주요 고객사인 세계 최대 파운드리업체 TSMC는 지난 4분기에도 사상 최고...
'테러리스트' 몰린 희생자…트럼프 측근들 허위브리핑 책임공방 2026-01-28 11:28:05
놈 장관보다 직급이 낮지만, 사실상 놈 장관에 대한 감독 권한까지 행사하고 있다고 악시오스는 전했다. 놈 장관은 전날 백악관에서 트럼프 대통령과 2시간 동안 독대하며 자신의 충성심을 강조했다. 트럼프 대통령은 놈 장관 경질설을 일축한 상태다. 밀러 부비서실장 측과 백악관 일부 관계자들은 잘못된 정보의 원천으로...
함영주 하나금융 회장의 운명은…29일 채용비리 선고 2026-01-27 05:53:01
중 선임일, 직급, 연령 등을 고려해 회장 직무대행을 선임한다. 이후 유고 발생 7영업일 이내에 회장후보추천위원회(회추위)를 소집하고 차기 회장 후보 추천 등 경영승계 절차에 착수한다. 비상 경영승계 계획에 따르면 회추위는 불가피한 사유가 없는 한 30일 이내에 신임 최고경영자 후보를 추천해야 한다. 이 경우...
7개월 만에 또 희망퇴직…"인력 개편 불가피" 2026-01-26 16:16:31
있다. 직급과 나이에 관계없이 근속 15년 이상 직원이 대상이다. 보상 조건은 기본급 기준 24개월 치에 근속 연수와 직급에 따라 최대 6개월 치를 추가 지급하는 방식이다. 신한카드는 앞서 2024년 말에 이어 지난해 6월 희망퇴직을 실시한 바 있다. 통상 연말에 희망퇴직이 진행되는 점을 고려하면, 당시에도 이례적이라는...
신한카드, 7개월 만에 희망퇴직 단행 2026-01-26 15:43:30
있다. 직급·나이와 상관없이 근속 15년 이상 직원이 대상이다. 박창훈 신한카드 대표가 취임한 이후 두 번째 희망퇴직이다. 회사는 기본급 기준 24개월치에 근속 연수 및 직급에 따라 최대 6개월치를 추가로 보상해주는 것을 조건으로 제시했다. 신한카드가 희망퇴직을 진행하는 것은 7개월 만이다. 신한카드는 지난해 6월...
신한카드, 7개월 만에 또 희망퇴직…"고직급 인력비중 커" 2026-01-26 15:07:30
받고 있다. 직급·나이와 상관없이 근속 15년 이상 직원이 대상이다. 회사는 기본급 기준 24개월 치에 근속 연수 및 직급에 따라 최대 6개월 치를 추가로 보상해주는 것을 조건으로 제시했다. 앞서 신한카드는 2024년 말에 이어 지난해 6월 희망퇴직을 실시했다. 당시 희망퇴직이 통상 연말에 단행되는 것을 고려할 때...
[MZ 톡톡] 제가요? 지금요? 왜요? 2026-01-23 17:00:43
대상이 한참 선배라고 해서, 혹은 직급이 높다 해서 별다른 망설임을 보태지 않는다. 그런가 하면 이들에게서 질문하기를 어려워하는 모습도 목격된다. 말보다는 텍스트가, 대면보다는 비대면이 익숙하다 보니 실시간 의견 교환이 부담이라는 이야기를 듣기도 한다. 요즘 세대에게서 유독 자연스러워 보이는 질문의 형태가...
"작년보다 늘었다"…올해 공무원 경력채용 규모 봤더니 2026-01-23 12:00:05
201명, 보건복지부 53명, 해양수산부 48명, 국토교통부와 문화체육관광부가 각각 40명 수준이다. 인사처는 아직 채용계획을 확정하지 않은 부처까지 포함하면 전체 경채 선발 규모는 더 늘어날 것으로 보고 있다. 세부 시험 일정과 직급·분야별 채용 내용은 각 부처 누리집과 국가공무원 채용시스템을 통해 순차적으로...
"성과급으로 집 사요"…하이닉스發 부동산 태풍 분다 2026-01-22 18:09:40
얘기가 공공연하게 들리고 있습니다. 직급이나 연차별로 차이는 있겠지만 지난해에 이어 올해도 억대의 성과급이 지급될 예정이고 내년에는 올해 이상이 될 것이란 전망이 나오면서, 그 돈으로 집을 사거나 옮기려는 직원들이 이미 움직이고 있다는 겁니다. SK하이닉스 본사가 있는 이천까지 오가는 통근버스 타기가 용...
"과장님 말고 편하게 불러"…공무원 조직이 달라진다 2026-01-22 14:00:05
직위·직급 중심의 경직된 조직문화를 완화하기 위해 ‘호칭 자유’ 실험을 확대한다. 하루짜리 이벤트에 그쳤던 시범 운영을 3일로 늘리고, 세대 간 인식 차이를 직접 드러내는 토론회까지 병행하며 공직사회 내부 소통 방식에 변화를 시도한다. 행안부는 21일부터 23일까지 3일간 참여혁신국을 대상으로 ‘직위·직급...