아이에게 가장 먼저 가르쳐야 할 ‘경영’이라는 사고법 2025-12-21 11:28:54

정확하게 짚어준다. 이 책은 추상적 개념을 일상의 언어로 번역해주기 때문에 경영학을 처음 접하는 청소년에게도 부담 없이 다가간다. 부모 입장에서 자녀에게 일찍 경영적 사고를 길러주고 싶다면 가장 손쉽고도 효과적인 시작점이 바로 이 책이다. 또한 이 책은 비즈니스맨에게도 새로운 관점을 제공한다. 조직 안에서...

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• #아이에게 가장 #경영학 #문제 #아이 #경영 #청소년 #선택 #개념 #관계

"잘 나가도 내일은 모른다"…'억대 연봉' 축구감독의 세계 [권용훈의 직업불만족(族)] 2025-12-21 11:00:32

Q. “팀 공기를 바꿨다”는 말이 추상적으로 들릴 수도 있습니다. 실제로 뭘 바꿨나요. A. 불필요한 절차, 방식 이런걸 우선 다 뺐습니다. 그리고 스킨십을 늘렸습니다. 스태프도 선수들과 함께 밥 먹고 얘기하는 시간을 많이 갖고 소통을 늘렸습니다. 지도자가 아무리 좋은 말을 해도 주변이 흐트러져 있으면 선수들은 안...

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• #잘 나가도 #선수 #지도자 #다시 #프로 #사람 #생각 #경기 #준비 #결국 #평가

"작은 집도 품격 필요"…좋은 집이란, '취향과 질서'의 조화 [강영연의 건축 그리고 건축가] 2025-12-20 11:00:02

정의한다. 좋은 집은 추상적인 개념이 아니라, 추구하는 삶의 방식과 집의 결이 잘 맞는 상태라는 설명이다. 단독주택이라면 구조와 단열, 채광이 기본적으로 충족돼야 한다. 기본적으로 비가 새지 않고 관리가 쉬운 물리적 조건이 갖춰져야 한다는 뜻이다. 기본이 갖춰진 다음 건축주의 취향이 정돈된 형태로 반영될 때...

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• #작은 집도 #건축 #소장 #공간 #설명 #아파트 #취향 #건축가

[민철기의 개똥法학] 내란전담재판부·법왜곡죄가 사법개혁 될 수 없는 이유 2025-12-19 17:44:47

또한 법왜곡죄는 구성 요건 자체가 추상적이고 모호해 어떤 행위가 범죄가 되는지를 사전에 알 수 없다는 점에서 죄형법정주의에 위배될 소지가 다분하고 이미 존재하는 직권남용죄와의 관계도 불명확하다. 무엇보다 법왜곡죄가 신설되면 패소한 당사자가 이 판단을 한 법관에 대한 고소·고발을 남발할 수 있다. 또 특정한...

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[마켓칼럼]모험자본 시장이 150조 국민성장펀드에 거는 기대 2025-12-19 17:03:58

큰 특징은 허구를 믿는 힘이라고 했다. 추상적인 가치에 대한 믿음을 통해 실질과 생존에만 충실할 수밖에 없는 동물들과 가장 큰 차이를 만들어 낸다는 것이다. '국민성장' '생산적 금융' 모두 매우 추상적 일 수밖에 없는 가치들이며, 결국 이 가치들을 현실화해 유형의 가치로 만들어 낼 수 있는 건 각...

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• #마켓칼럼모험자본 시장이 #투자 #국민성장펀드 #펀드 #진행 #모험자본 #대한 #기업 #지원 #역할 #구조

'세계 톱 DJ' 아르민 판 뷔런, 쇼팽을 사랑하다 피아노에 빠진 사연 2025-12-18 17:53:46

이나 ‘이쿼니머티(Equanimity)’와 같은 곡은 추상적이고 순수한 감정을 구현하죠. ‘소닉 삼바(Sonic Samba)’는 유쾌한 제목인데, 리듬, 색채, 움직임으로 차 있는 작품이에요. ‘세팅 세일(Setting Sail)’은 새로운 장을 시작하는 설렘과 취약함을 반영하고, ‘비 마이 라이트하우스(Be My Lighthouse)’는 제 인생의...

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• #세계 톱 #피아노 #음악 #녹음 #앨범 #클래식 #트랜스 #감정 #소리 #연주 #네덜란드

이대로 노란봉투법이 시행되면 벌어질 일들 2025-12-16 16:46:41

기준이 지나치게 추상적이고 불명확하다. 고용노동부는 시행령 제14조의11 제3항을 신설하여 교섭단위 분리기준으로 이해관계 공통성, 이익대표 적절성, 당사자의 의사 등을 규정하고, 교섭단위 분리 과정에서 원칙적으로 원하청간 교섭단위 분리, 하청 노조 간에는 직무나 이해관계, 노동조합 특성에 따라 개별하청별 분리...

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• #이대로 노란봉투법이

교섭창구 단일화·교섭단위 분리 '모호' … 혼란 부추긴 노조법 시행령 2025-12-15 16:17:01

다소 추상적이어서 단체교섭 과정에서 현장의 예측 가능성이 낮아질 수 있고, 어느 수준의 직무 차이나 이해관계 차이가 분리 사유인지 일응의 기준이 확립되기 전까지는 실질적인 단체교섭을 하기 전 교섭단위 분리 과정에서부터 분쟁이 생겨 단체교섭이 지연될 수도 있다. 더구나 현재도 노동위원회 업무가 과중한 것으로...

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