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美조지아 韓업체들, 3월의 현대-LG합작공장 사망사고로 벌금 2025-11-17 04:52:40
사망했다. OSHA는 지게차 운전자를 고용한 하청업체 '비욘드 아이언 건축회사'에 "경보음을 울리지 않고 중장비를 과속으로 주행해 작업자에 충돌시키는 중대한 위반을 저질렀다"며 벌금 1만6천550달러(약 2천400만원)를 부과했다. 사망한 근로자 유씨를 고용한 'SBY 아메리카'에는 "중장비 사용 작업장을...
한국 최고의 변호사는 누구?…‘대한민국 베스트 로이어’ 2025-11-15 18:45:57
2023년 율촌에 합류했다. 파리바게뜨를 대리한 하청노동자들의 집회에 대한 명예훼손 금지 가처분 승소, CJ대한통운·현대제철을 대리해 하청노동자들의 불법 점거에 대한 가처분 승소 등이 그의 대표 작품이다. 지식재산권 분야에서는 곽재우 광장 변호사가 2022년부터 작년까지 연속으로 베스트 로이어가 됐다. ...
울산화력 보일러타워 5호기 "하중 견디다 못해 좌굴·전도 동시 발생" 2025-11-12 15:40:16
작업 규정·절차 제대로 지켰나…원하청 과실·책임 범위도 대상 울산화력발전소 타워 붕괴 사고 매몰자에 대한 구조작업이 마무리단계에 접어들면서 사고원인과 책임을 둘러싼 수사가 본격화할 전망이다. 울산경찰청과 울산지검, 부산고용노동청 등이 전담팀을 구성해 수사에 단초가 될 서류를 확보하는 등 사고 원인 규...
노란봉투법 유예기간인데… 하청노조와 교섭하라는 법원 2025-11-11 17:29:04
등이 하청 노조 등의 단체교섭 요구에 응하지 않을 경우, 단체교섭 거부·해태의 부당노동행위 책임을 부담하도록 규정했다. 그마나 법 부칙에서 시행일을 6개월 유예하여 기업들에 대비할 시간을 부여했지만, 최근 하급심 판결 하나가 이 균형을 흔들고 있다. 2025. 10. 30. 서울행정법원은 백화점, 면세점 입점업체 소속...
"44년된 구조물 철거…사전 안전성 제대로 검토 했나" 2025-11-07 17:41:17
HJ중공업이 시행을 맡았고, 코리아카코(발파업체)가 하도급받아 지난달부터 취약화 작업을 하던 중 사고가 났다. 취약화 작업은 발파를 통한 철거 전 구조물이 쉽게 무너지도록 하기 위해 지지대 역할을 하는 철재 등을 미리 잘라 놓는 공정이다. 붕괴는 구조물 내부 25~30m 높이에서 산소절단기 등 공구로 구조물 일부를...
경영계 노조법 TF “사용자성 기준 명확히해야” 고용부에 질의서 전달 2025-11-07 08:55:07
“하청업체 노조가 하청업체를 배제하고 원청과 단체협약을 맺어 근로 시간 등 근로조건을 정할 경우 근로조건을 실제 이행할 수 없는 하청업체가 생겨나면서 산업현장의 혼란이 발생하고 하청업체의 경영권이 유명무실해질 수 있다”는 의문을 제기했다. ‘경영계 노조법 개정 대응 TF’ 단장인 류기정 경총 총괄 전무는...
정청래 "작업중지권 확대 입법 속도" 2025-11-06 17:46:59
주장을 했다. 이학영 민주당 의원은 하청업체 등의 작업중지권 행사에 대한 불이익 금지, 특수고용·플랫폼 노동자의 작업중지권 인정 등을 담은 법안을 대표발의한 상태다. 정 대표는 또 노동법 사각지대 축소, 초기업별 단위 교섭 활성화 등 노동 분야 국정과제를 언급하며 “구체적 내용에 관해 의견을 듣고 세심히 살펴...
노후 보일러타워 철거작업 중 순식간에 무너져 2025-11-06 17:45:32
구조물 시공사인 HJ중공업의 하청업체 코리아카코 소속 직원 9명이 매몰됐다가 오후 7시 현재 2명이 구조됐다. 나머지 근로자 7명은 여전히 수색·구조 작업이 진행중이다. 울산화력발전소에 따르면 무너진 구조물은 울산화력발전소 내 마지막으로 남아 있던 1200㎿ 발전용량의 기력발전소 4~6호기 중 5호기다. 4~6호기는...
정청래, 민주노총 만나 “노동자 작업중지권 확대 입법 속도” 2025-11-06 15:37:54
추진하고 있다. 이학영 민주당 의원은 하청업체 등의 작업중지권 행사에 대한 불이익 금지, 특수고용·플랫폼 노동자의 작업중지권 인정 등을 담은 법안을 대표발의한 상태다. 정 대표는 또 노동법 사각지대 축소, 초기업별 단위 교섭 활성화 등 노동 분야 국정과제를 언급하면서 "구체적 내용에 대해 의견을 듣고 세심히...
경영계, 노란봉투법 질의서 전달…"산업현장 혼란 최소화해야" 2025-11-06 12:00:20
"하청업체 노조가 원청과 단체협약을 맺어 근로조건을 정할 경우, 근로조건을 실제 이행할 수 없는 하청업체가 생겨나면서 산업현장의 혼란이 발생하고 하청업체의 경영권이 유명무실해지는 것 아닌지 우려된다"고 지적했다. 노동쟁의 대상이 되는 '근로조건에 영향을 미치는 사업 경영상 결정'의 범위가 넓어...