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BAT로스만스, 유연·재택 근무제 도입…출산·육아 휴직 후 100% 업무 복귀 보장 2023-02-24 00:00:39
한국에서 가장 존경받는 CEO상을 각각 수상했다. BAT 로스만스 인사부는 대한민국 GPTW 혁신리더로 선정됐다. BAT로스만스는 유연 근무제, 재택근무 등을 도입해 직원들이 자유롭게 일할 수 있는 환경을 조성했다. 출산휴가와 육아휴직, 육아휴직 후 100% 복귀 보장 등을 통해 업무와 개인 생활을 균형 있게 유지할 수...
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참약사, 금요일 두 시간 단축 근무…임신·육아기 단축근무, 생일 기념 휴가 2023-02-24 00:00:05
제도를 운용한다. 또한 임신·육아기 단축근무 및 출산휴가와 육아휴직, 경조사 휴가, 생일 기념 특별휴가 등 복지제도를 확대하고 있다. 김병주 참약사 대표는 “급성장하는 젊은 기업인 만큼 자유롭고 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’이 보장되는 업무환경 속에서 직원들이 자부심을 갖고, 자신과 회사의 발전에 집중할 수...
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기모노 만들다 청바지 생산…세계 제패한 히로시마 강소기업 2023-02-17 17:56:34
적응한 것도 히로시마형 강소기업들의 공통점이다. ‘지저분하고 힘든 기계회사’란 이미지 때문에 이직률이 높았던 캐스템은 직원 복지를 강화했다. 올해 쓰지 못한 휴가를 내년 휴가에 합산하는 휴가 이월 제도, 육아휴직에서 갓 복직한 직원이 업무 시간을 마음대로 정하는 탄력근무제 등을 도입했다. 이 덕분에 현재...
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육아휴직 3개월 이상 준 중소기업에 월 200만원 지급 2023-02-16 07:03:26
월 30만원 씩 1년간 연간 총 360만원을 지원한다. 육아기 근로시간 단축을 최초로 허용한 경우에는 이후 세 번째 허용 사례까지 월 10만원을 추가로 지급해 월 40만원씩 연간 총 480만원을 지급한다. 고용부는 올해 육아기 근로시간 단축 지원금 예산 규모를 지난해 37억원에서 올해 112억원으로 3배 확대했다. 근로자에게...
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"젊은 직원 팔아 밥그릇 챙기는 기성노조에 염증…싹 새로 고치자" 2023-02-13 18:18:46
회사에 돌아와 밤에 처리하고 있다”고 말했다.“휴가 쓰지 마” 조사 결과 내놓기도노동운동을 한다며 자신의 이익만 챙기는 중장년층에 반발해 MZ 노조가 만들어지기도 한다. 서울교통공사가 그런 사례다. 이 회사는 민주노총 소속인 제1 노조 요구로 2021년 ‘자녀입영 휴가제도’를 신설했다. 자녀가 군에 입대하는 40~...
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"흑인 영아사망률 월등히 높아"…NYT "인종차별 작용한 결과" 2023-02-13 15:46:39
출산·육아휴가 접근권 등 다양한 요인들이 산모와 아기의 건강에 영향을 미친다는 연구 결과들이 나와 있다. 가구 소득별로 출생 직후 영아의 건강 상태만 놓고 보면, 소득 상위 20% 가정에서 태어나는 아기들에게 건강 문제가 있을 공산이 가장 컸다. 이들은 미숙아로 태어나거나 출생시 체중이 적을 확률이 소득 하위...
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서울시, 영아 안심돌봄을 위한 '서울형 0세 전담반' 최초 운영 2023-02-08 11:15:01
돌보게 된다. 산전·후 휴가 후에 영아를 어린이집에 맡겨야 하는 맞벌이가정 등에서는 아이를 믿고 맡길 수 있고, 보육교사의 업무부담은 줄여 보육환경을 개선한다는 목표를 가지고 있다. 서울시는 공개 모집을 통해 서울형 0세 전담반을 운영할 어린이집 70개소, 총 100개 반 선정을 완료했다. 3월부터 운영에 들어간다....
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[박성완 칼럼] 워킹맘의 '저출산'에 대한 생각 2023-02-06 18:00:29
아니다. 인재 풀과 시장이 쪼그라드는 문제다. 육아휴직과 연월차 휴가만 필요할 때 쓸 수 있어도 육아에 대한 부담이 훨씬 줄어들 것이다. 외국계 기업에 여성 임원이 많은 것은 우연이 아니다. 특히 남성 육아휴직에 대한 인식이 달라져야 한다. 출생아 부모 가운데 육아휴직을 쓰는 남성 비중은 4.1%에 불과하다. 여성은...
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"상사 김장 돕기도"...삼성 직원 75%, "고과평가 신뢰 안가" 2023-02-06 15:47:38
제도 폐해 사례를 보면 법으로 보장된 출산 휴가, 육아 휴직·휴가, 질병 휴직 등을 사용했다는 이유로 하위 고과를 받는 일이 속출했다. 심지어 산재를 당해 다쳐도 하위 고과를 받는 경우도 있었으며, 여성 노동자는 `여자니까 하위 고과를 받아야 한다`는 식의 성차별적 언행을 듣기도 했다고 연구진은 전했다. 상위...
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"상사 김장 돕기도…기준 모호한 삼성 고과제도 폐해 심각" 2023-02-06 15:31:31
휴가, 육아 휴직·휴가, 질병 휴직 등을 사용했다는 이유로 하위 고과를 받는 일이 속출했다. 심지어 산재를 당해 다쳐도 하위 고과를 받는 경우도 있었으며, 여성 노동자는 '여자니까 하위 고과를 받아야 한다'는 식의 성차별적 언행을 듣기도 했다고 연구진은 전했다. 상위 고과를 받기 위해 관리자 고향 집에...
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