지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
수·농협 무리한 빚 독촉…외국계銀은 부당 대출모집 2013-03-20 12:00:23
11.9% 늘었다고20일 밝혔다. 권역별로는 보험 부문이 4만8천건으로 18.8% 급등했다. 은행·비은행은 4만3천건으로 7.0% 늘었다. 금융투자는 10.2% 줄어든 3만5천건이었다. 조영제 부원장보는 "보험사들의 공격적인 외형경쟁을 벌인 탓에 전화마케팅(TM)이나 인터넷판매 등 비대면 채널로 상품을 팔 때 설명을...
“전세계를 홀렸다” 김나영-씨엘, 재야의 패셔니스타를 찾아라 2013-03-20 09:30:02
제레미 스캇이 투애니원의 데뷔 1주년을 축하해주는 등 각별한 사이를 유지하고 있다. 이외에도 온스타일 ‘프로젝트 런웨이 korea 3’에서 씨엘을 위한 무대의상 디자인을 주제로 제레미 스캇과 씨엘이 게스트 심사위원으로 특별 출연하며 프런코의 최고 시청률을 기록했다. 재기 넘치고 위트 있는 스타일링 감각을 가진...
국회, 20일 오후 본회의 열어 정부조직법 개정안 처리 2013-03-20 07:47:31
뒤 법사위 심사를 거쳐 본회의에서 일괄적으로 처리할 방침이다.하지만 문방위에서 종합유선방송사업자(so) 인허가 시 방송통신위원회의 사전동의 범위, 주파수 소관 문제에 대한 해석을 둘러싸고 양당이 이견을 보여 막판 진통을 겪고 있다. 현재 쟁점은 신설부처인 미래창조과학부로 이관하되 방통위의...
정책금융공사 中企 `온렌딩'대출 신·기보와 70% 중복 2013-03-20 06:49:03
적격 여부를 심사하고서 공사의 외화자금을 받아 적격기업에 지원하는 간접대출 상품이다. 공사의 전체 지원 규모에서 온렌딩 대출이 차지하는 비중은 35% 수준이다. 온렌딩 대출이 중소기업진흥공단의 대리대출과 겹친다는 점도 지적됐다. 보고서는 "공사가 신용위험을 부담하는 비율이 낮아 온렌딩 대출과...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성물산·신라호텔·제일기획, 외국어 기준 높아 2013-03-19 16:57:48
기존에 개발한 프로그램인 포트폴리오 심사로 구성돼 있었다. 하지만 이번 공채부터는 s/w심층검증시험이 추가됐다. 이 회사 관계자는 “앞으로 삼성전자가 코딩에 뛰어난 인재를 뽑는 데 집중하기 위한 것”이며 “우수자에게 가산점을 주는 방식으로 운영할 계획”이라고 밝혔다. ○삼성물산·엔지니어링, 영어성적 높아...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
거친다”고 말했다. 효성은 효성인상 심사를 pu(사업부문)장, 기술원장, 연구소장, 인사 및 전략담당 임원 등 전문가로 구성한 심의위원회가 별도로 맡아 실시한다. 대우조선해양은 직원 모두가 포상자 선정 과정에 참여한다. 기존 일부 임원진이 수상자를 선발하던 관례에서 벗어나 포상의 공정성과 투명성을 확보하기...
[어워드 경영] SK, 우수한 성과에는 확실한 보상…4단계 검증…수펙스 대상에 10억 2013-03-19 15:30:43
관계사가 1차 포상했던 사례를 추천받아 예선전을 치른다. 통상 25건 안팎의 포상 사례가 추천되는데 공적서류만 갖고 심사하는 것이 아니라 심사위원이 포상자들을 직접 인터뷰하면서 공적의 가치를 따져본다. 2단계는 1차 심사 결과를 검증한다. sk 관계자는 “1차 심사 결과가 뒤바뀌는 경우도 간혹 있다”며 “그만큼...
[어워드 경영] 동부그룹, 포상 통해 품질·인프라·인적역량 혁신 2013-03-19 15:30:39
결정위원회에서 재무 성과, 혁신성 등을 심사해 매년 초에 열리는 그룹 신년 임원 워크숍에서 시상을 한다. 경영대상을 수상한 임직원 과 부서에는 금상 5000만원, 은상 3000만원 등의 상금과 함께 승진시 혜택이 주어진다.동부의 경영대상에는 “기업의 경쟁력은 곧 인재의 경쟁력”이라는 김준기 동부 회장의 인재관이...
[어워드 경영] 대우조선해양, 전 직원이 참여 '대우조선의 노벨상' 뽑아 2013-03-19 15:30:37
팀, 총괄, 부문별 심사 단계를 거쳐 전사 발표대회를 갖는다. 임직원들 앞에서 최종 발표를 마치고 나면 수상자가 정해진다. 부문별 수상자와 단체에는 상장과 상금 및 트로피를 준다. 수상자는 경영진과 가족 동반 만찬을 하고 신입사원을 대상으로 강의도 한다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기...
[어워드 경영] GS, 화끈한 보상으로 동기 부여…계열사별 다양한 포상제 운영 2013-03-19 15:30:35
팀원을 대상으로 최우수 1곳, 우수 1곳, 장려 1곳을 선정해 개인은 200만~400만원을, 조직은 300만~500만원을 각각 지급한다. gs에너지는 ‘경영방침 실천 우수사원 선발제도’를 운영하고 있다. 심사를 통해 분기별로 최다 3명을 선발해 상금을 준다. 연말에는 분기별 우수사원을 대상으로 별도의 심사를 통해 직위 승진...