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추가 연장근로 불발에 1년간 `단속면제`...고용부 "연장도 검토" 2023-01-02 18:14:17
대상에서 제외하고 근로자의 진정 등으로 법 위반이 적발될 경우 통상 3개월의 시정기간을 최대 9개월까지 늘리기로 했다. 이정식 고용노동부 장관은 이영 중소벤처기업 장관과 함께 2일 오후 서울 금천구에 있는 상시근로자 25인의 제조업체 아진금형을 찾아 "정부는 최대한의 행정조치를 가동해 지원을 아끼지 않겠다"며...
노동부·중기부, '8시간 추가근로제 일몰' 중소사업장 방문 2023-01-02 17:30:01
2일 오후 서울 금천구에 있는 상시근로자 25인의 제조업체 아진금형을 찾아 간담회를 개최했다. 간담회에서 아진금형 대표는 "8시간 추가연장근로제는 일이 몰리거나 납기에 대응하기 어려울 때 유용하다"며 "앞으로는 작업량에 유연하게 대응하도록 연장근로 총량 관리 단위 확대가 필요하다"고 촉구했다. 이 업체의 한...
30인 미만 사업장 '주52시간 위반' 1년간 단속 안한다 2022-12-30 17:48:19
63만 곳의 5~29인 사업장은 상시적인 구인난에 이른 상태”라며 “8시간 추가근로제가 31일로 종료되면 인력 부족 현상이 더 심각해질 것”이라며 이같이 밝혔다. 이 장관은 “경제위기가 지속되는 상황에서 추가근로제 유효기간이 만료되면 사업의 존폐를 고민해야 한다는 현장의 목소리를 외면할 수 없다”며 “그런데도...
중기중앙회 "추가근로 일몰 유감…월 단위 연장근로 법제화해야" 2022-12-30 17:20:32
30인 미만 기업과 603만명 소속 근로자들의 생존이 달린 민생 문제"라고 강조했다. 또 "정부에서 1년의 계도 기간을 부여해 30인 미만 기업이 추가적인 준비 시간을 얻게 된 점은 다행스럽게 생각하지만 이는 임시 조치일 뿐 근본적인 해결책이 될 수 없다"고 지적했다. 중기중앙회는 "근로자의 진정이나 고소·고발이 있을...
30인 미만 사업장, '주52시간' 단속 1년간 안 한다 2022-12-30 13:44:23
있는 63만개소의 '5~29인 사업장'은 상시적인 구인난에 이른 상태"라며 "법 개정 이르지 못해 유감”이라고도 했다. 이에 따라 영세 사업장들엔 내년 1년간 계도기간이 부여된다. 계도기간 중에는 장시간 근로와 관련한 근로감독 대상에서 제외되며, 근로자가 행정관청 등에 주 52시간 초과 근로를 진정해서 적발된...
30인 미만 사업장 주52시간제 시행에 계도기간 1년 2022-12-30 10:29:20
입법 상황 등을 종합적으로 고려해 계도기간 연장 여부를 검토하겠다"고 밝혔다. 그러면서 "이 과정에서 근로자들의 건강권이 악화하지 않도록 사전 예방에도 전력을 기울이겠다"면서 30인 미만 사업장에 근로자 건강 장해 예방을 위한 '자가진단표'를 배포하고 근로자건강센터 홍보를 강화하겠다고 강조했다....
고용허가제 2.0…고숙련 외국인근로자 체류기간 10년으로 늘린다(종합) 2022-12-29 15:56:12
신규 고용허가서 발급 한도를 폐지하고, 상시 근로자 50인 미만 사업장에 허용된 외국인력 고용 규모도 내년 말까지 20% 늘린다. 일시적인 인력 수요에 대응할 수 있도록 3개월 이내의 파견근로를 허용하는 등 외국인력 활용 방식도 다변화한다. 또 가사 돌봄의 경우 정부 공인을 받은 업체가 외국인 근로자를 고용해...
숙련 외국인 근로자, 출국 없이 국내서 최대 10년간 일한다 2022-12-29 15:19:40
제조업체의 경우 기존에는 외국인 근로자를 고용하기 위해서는 먼저 14일간 내국인 근로자를 구인해야 했지만 이 기간을 7일로 단축하는 방안을 추진한다. 사업장별 연간 신규 고용허가서 발급한도를 2023년부터 폐지하고, 상시 50인 미만 제조업 영세사업장에 대한 사업장별 총 고용허용인원을 내년 말까지 한시적으로...
벤처기업 총매출 223조…삼성 이어 재계 2위 수준 2022-12-29 12:00:11
전체 고용인력(72만명·상시근로자)보다 11만명 넘게 많은 것이다. 벤처기업은 지난해 1만7천여명의 신규 고용을 창출했다. 기업당 평균 종사자 수는 22.1명으로 5.7% 증가했다. 벤처기업의 매출액 대비 연구개발비 비율은 3.2%로 대기업의 1.9배, 중견기업의 3.2배, 중소기업의 4.6배였다. 벤처기업이 보유한 지식재산권은...
중견련 "법인세 실효세율 인하 촉구" 2022-12-28 14:45:01
앞둔 ‘중견기업 특별법’을 상시법으로 전환해 안정적인 중견기업 육성·지원 기반 구축이다. 고용?노동 분야에서는 불법 파업 시 대체 근로 허용, 노조의 사업장 불법 점거 금지 등 노동 편향적 노사관계법제 개선, 지역 및 뿌리 기업 인력난 해소를 위한 외국인근로자 고용허가제 개선 등을 핵심 과제로 꼽았다. 환경...