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"셔틀버스 통째로 퇴사"…테슬라 감원 확대 2024-05-10 11:10:42
7.5%로 줄었다. 중국에서 해고된 직원 대부분은 근속 1년에 1개월 치 급여에 해당하는 기본 퇴직금 외에 1년당 3개월 치 급여를 특별퇴직금으로 받게 될 것이라고 한 소식통은 전했다. 일부 직원은 관리자의 안내를 받아 직장을 떠났고, 일부는 셔틀버스를 통해 단체로 퇴사하기도 한 것으로 전해졌다. (사진=연합뉴스)
테슬라, 중국법인 인력 감축 가속…모든 부서 영향 2024-05-10 10:53:37
약 7.5%로 줄었다. 중국에서 해고된 직원 대부분은 근속 1년에 1개월 치 급여에 해당하는 기본 퇴직금 외에 1년당 3개월 치 급여를 특별퇴직금으로 받게 될 것이라고 한 소식통은 전했다. 일부 직원은 관리자의 안내를 받아 직장을 떠났고, 일부는 셔틀버스를 통해 단체로 퇴사했다. 한편 머스크 CEO는 엑스(X·옛 트위터)...
"희망 없다" 직원들 탈출 러시…한전 '사상 초유의 상황' 2024-05-09 17:22:34
젊은 직원과의 형평성을 고려해 전체 인원의 80%를 근속 20년 이상인 직원으로 채우고, 나머지 20%를 근속 20년 미만 직원으로 채울 예정이다. 희망 퇴직자는 연차에 따라 3~18개월치 월급을 위로금으로 받는다. 희망퇴직자로 선정되면 오는 6월15일 퇴직처리된다. 이는 실제 희망퇴직 신청자가 적을 수 있다는 업계 예상과...
탐즈, 자동차 영업사원들의 효율적인 금융 상담을 위한 솔루션 ‘메이드’ 출시 2024-05-08 15:14:15
영업사원 근속 경험을 바탕으로 고객 접촉 이후 차량 출고까지 자동차 영업사원의 다양한 업무영역을 자연스럽게 담아냈다. 고객이 구매하고자 하는 차량의 사양 확인, 출고 이후 고객 관리 내역 등 영업활동에 필수적인 정보들이 별도의 비용 없이 메이드 가입만으로 한눈에 확인 가능하다. 또한 차량 판매 이후 자동차...
[고침] 경제(포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승…) 2024-05-07 14:25:47
늘어난 것으로 나타났다. 육아휴직 기간을 모두 근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없고, 복귀했을 때도 희망 부서와 경력을 우선 고려해 배치하는 등 사내 여건이 개선된 데 따른 것이다. 7일 포스코에 따르면 남성 육아휴직 인원은 2019년 33명에서 지난해 115명으로 4배 가까이 늘었다. 육아를 목적으로 유연근무를...
포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요" 2024-05-07 12:00:03
근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없고, 복귀했을 때도 희망 부서와 경력을 우선 고려해 배치하는 등 사내 여건이 개선된 데 따른 것이다. 7일 포스코그룹에 따르면 남성 육아휴직 인원은 2019년 33명에서 지난해 115명으로 4배 가까이 늘었다. 육아를 목적으로 유연근무를 사용한 남성 직원 수도 2019년 416명에서...
"규제가 투자 내몰아…원샷 인허가법 추진" 2024-05-06 20:14:15
중 하나”라며 “대기업 연공급 임금(근속연수가 올라가면 임금을 무조건 높이는 방식) 체계도 개편해야 한다”고 주장했다. 최 당선인은 “기업인 출신의 장점은 서로 다른 이해 관계자들과 소통해 공감대를 마련하는 훈련이 잘돼 있다는 점”이라며 “국내 기업의 글로벌 경쟁력을 확보하기 위해 야당과도 활발히 소통하...
SK넥실리스, 첫 희망퇴직…전기차 둔화에 인력 조정 2024-05-06 18:48:47
6일 업계에 따르면 SK넥실리스는 이달부터 근속 5년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 신청받고 있다. 이 회사가 희망퇴직을 시행하는 것은 2020년 SK그룹에 인수된 이후 처음이다. SK넥실리스는 희망퇴직을 받되 기술·생산 분야 핵심 인력은 기술 유출을 방지하기 위해 고용을 유지할 계획이다. SK넥실리스의 올해 1분기...
SK넥실리스, 희망퇴직 받는다…"국내 고정비 선제적 감축 차원" 2024-05-06 18:46:46
6일 업계에 따르면 SK넥실리스는 이달부터 근속 5년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다. SK넥실리스가 희망퇴직을 시행하는 것은 2020년 SK그룹에 인수된 이후 처음이다. 다만 기술·생산 분야 핵심 인력은 기술 유출을 막기 위해 고용을 유지한다는 계획이다. SK넥실리스는 "장기적으로 글로벌 생산체제를...
'불똥 튀면 어쩌나' 걱정했는데…하이브 내부 분위기 '반전' [연계소문] 2024-05-01 22:22:05
지분 15%는 5년 근속 후인 2026년에 행사할 수 있지만, 5%는 8년 근속 시점인 2029년으로 너무 길다는 게 민 대표 측의 주장이고, 5% 풋백옵션 추가 적용에 따른 자연스러운 조건이라는 게 하이브의 입장이다. 양측은 날을 세우고 있다. 하이브는 이번 갈등으로 시총이 1조원 이상 빠진 가운데, 리스크를 감수하면서도 민...