오기형 "기재부, 세수펑크도 제멋대로 불용처리…사실상 독재" 2025-05-14 10:32:33

생각한다. 하나하나씩 평상시에 면밀히 검토해야 한다. 1월부터 논쟁거리가 있으면 충분히 얘기하고, 필요하면 6개월 이상도 토론해야 한다. 그렇게 하면 유산취득세도 할 수도 있는 거다. 세법 개정안을 무조건 몰아서 하자는 건, 기재부의 국회 날치기 통과를 위한 제도에 불과하다. 한덕수 전 국무총리가 이에 대해 왜...

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• #오기형 기재부 #기재부 #예산 #부분 #세수 #대해선 #지금 #법안 #세입 #예산안 #제도

일상 단어 조합한 상표, 法 "독점 권리 안돼" 2025-05-06 17:44:57

중심으로 상표권을 판단하는 법리가 명확해지고 있다는 평가가 나온다. 정영훈 법무법인 바른 변호사는 “상표의 일부 구성요소가 서로 동일 또는 유사하다는 이유만으로 상표권 침해를 주장하기는 어렵다. 이른바 요부관찰을 해야 하는 사안인지 아니면 전체관찰을 해야 하는 사안인지 사안별로 면밀히 검토할 필요가...

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• #일상 단어 #상표 #판단 #등록상표 #사용 #단어

미국에선 문자 한 통으로 해고하는데…'한국은 왜 이래' 당황 [김대영의 노무스쿨] 2025-05-05 12:10:26

매니저가 검토한 다음 최종 평가 결과가 나온다. 업무 평가 최하위 직원, 권고사직 거부하자 '해고'A씨는 입사 첫 해엔 두 차례 평가 모두 '그린' 등급을 받았다. 하지만 2023년 첫 평가에서 '옐로우'를 받았고 같은 해 '레드'로 떨어졌다. A씨는 업무 평가 외에 결정되는 '중간...

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서울 시내버스 멈추나…'2년연속 파업' 가능성 2025-05-04 14:29:46

대화에 진전이 없는 상황이어서 총파업을 검토할 수밖에 없다는 게 노조 측 입장이다. 노조는 이달 8일 열리는 전국자동차노조 지역 대표자 회의에서 상급단체와 파업 시기와 방법 등 구체적 계획을 논의·확정할 방침이다. 또 서울 외 다른 지역 노조와 연대해 전국적으로 버스 파업을 조직화할 가능성도 있다. 사측과...

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• #서울 시내버스 #노조 #파업 #통상임금 #사측 #준법운행 #상여금 #입장

내 월급도 오를까?…이재명 한마디에 기업들 '초긴장' [곽용희의 인사노무노트] 2025-05-04 06:00:04

온 포괄임금제를 근본적으로 검토하겠다”고 밝히면서 포괄임금제 폐지가 유력한 대선 공약으로 떠올랐다. 민주당은 윤석열 정부 때도 포괄임금제 폐지 법안을 내는 등 지속적으로 관심을 기울여 왔다. 포괄임금제가 ‘공짜 근로’ 수단으로 악용되고 있다는 노동계의 우려를 반영한 것이다. 반면 기업들은 경직된 노동법...

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• #내 월급도 #포괄임금제 #근로시간 #근로자 #폐지 #근로 #제도 #실근로시간 #사업장 #방식 #수당

"선거범 재판, 신속히 할 필요"…대법원, 李 상고심 뒤 한 말 2025-05-01 17:17:37

관해 축적된 판례와 법리에 대해서도 집중적으로 검토했다고 강조했다. 대법원은 공직선거에 관한 신속 재판 사례는 외국에서도 쉽게 찾아볼 수 있다면서 미국 연방대법원 사례를 제시하기도 했다. 대법원은 "2000년 부시와 고어가 경쟁한 미국 대통령선거 직후 재검표를 둘러싸고 극심한 혼란이 벌어지자, 재검표를 명한...

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• #선거범 재판 #대법원 #판결 #접수 #사건 #선고

이재명 '골프·백현동 발언' 모두 무죄될까…핵심쟁점 2가지 2025-04-30 11:25:15

대법원이 검토하는 이번 상고심의 핵심 쟁점은 두 가지다. 우선 이 후보의 '골프 발언'과 '백현동 발언'을 어떻게 해석할 것인가다. 발언의 주체, 내용, 맥락을 고려해 이 발언들이 단순한 의견 표명인지, 허위사실 공표인지를 판단해야 한다. 또한 해당 발언들이 공직선거법 제250조 제1항의 허위사실...

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• #이재명 골프백현동 #발언 #대법원 #사법부 #상고심 #결정 #백현동 #이재명 #취지 #허위사실

3년연속 D등급…저성과자 '삼진아웃' 가능할까 2025-04-29 17:04:23

면밀히 검토하고, 관리 및 적용상의 유의사항을 충분히 인식하는 것이 중요하다. 그 시작으로 풍문의 삼진아웃제의 정체에 대해서는, 우선 3개년이라는 비교적 긴 시간 동안 최저 등급을 받은 근로자에 대해서는 저성과를 이유로 근로관계 종료를 검토할 수 있음은 사실이다. 그러나 이 경우에도 회사가 성과개선을 위한...

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• #3년연속 D등급저성과자

이사의 주주 이익 보호 의무 관련 입법론 및 이사 책임 위험 방지를 위한 유의사항 [Lawyer's View] 2025-04-23 11:01:05

요소로서 주주의 이익을 포함하여 검토한다는 것이다. 그러한 취지에서 일부 판례에서는 이사가 주주 이익 보호를 위한 의무를 부담한다고 명시하는 경우도 있는데, 일반적인 판례의 경향이라고 보기는 어렵다고 한다. 2) 이사의 회사 이해관계자 보호 혹은 채권자 보호의무와의 충돌 문제도 제기된다. 이사는 회사 주주...

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