지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
정년연장 하겠다면서…임금개편 논의 실종 2025-05-19 17:52:25
정년을 60세로 연장했을 때도 이 규제가 발목을 잡았다. 노동계의 강력한 반발로 임금 조정 방안은 제도화하지 못했고 임금피크제 도입만 권고 형식으로 이뤄졌다. 이후 기업들이 임금피크제를 도입하자 노동계가 ‘과반수 근로자 동의 없이 시행됐다’며 줄소송에 나섰고, 막대한 사회적 비용이 발생했다. 현재 서울시와...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
노동부 "故 오요안나 직장 내 괴롭힘 인정" 2025-05-19 11:07:30
업무위탁계약을 체결한 25명이 근로기준법상 근로자로 확인됐다고 밝혔다. 노동부는 이들에 대해 현재의 근로조건보다 저하되지 않는 범위에서 근로계약을 체결하도록 MBC에 시정 지시하고, 이행 상황을 점검할 계획이다. 이밖에 방송지원직·계약직 등에 대한 연장근로수당 과소 지급 등 총 1억8천400만원(691명)에 대한...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
엄마의 눈물에 정부 답했다…"故 오요안나 직장 내 괴롭힘 인정" 2025-05-19 10:57:12
알고 있다"고 답변했다. 방송지원직·계약직 등에 대한 연장근로수당 과소 지급 등 총 1억8400만원(691명)에 대한 임금 체불 및 6건의 노동관계법령 위반 사항이 적발됐다. 노동 당국은 이 중 4건을 검찰에 송치할 예정이고, 2건에 대해선 1540만원의 과태료를 부과했다. 신현보 한경닷컴 기자 greaterfool@hankyung.com
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
故오요안나 '괴롭힘' 있었지만…"괴롭힘 금지법은 적용 안 돼" 2025-05-19 10:05:51
연장근로수당 과소 지급, 연차휴급 과소 부여, 휴일근로 수당 체불, 퇴직연금 과소납부, 배우자출산휴가 미부여, 변경 취업규칙 미신고 등 총 1억8400만원(691명)의 임금체불을 포함해 6건의 노동관계법령 위반 사항을 적발해 즉시 범죄인지(4건)하고 과태료(2건, 1540만원) 부과 조치를 내렸다. 고용노동부는 조직 전반의...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
"월급 날짜 딱 지켜서 넣어줬는데"…편의점주 '분통' 터진 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2025-05-11 06:00:04
이미 5월 1일부터 13일까지 근로분 66만원을 B에 빠짐없이 지급한 상태였다. A사장은 법정에서 "그런 법률이 있는지 몰랐다"며 고의가 없었다고 주장했다. 또 "(원래 월급날인) 다음 달 12일에 지급하겠다고 통보했을 때 B가 답변하지 않은 것은 기일 연장에 대한 합의"라고 주장했다. 반면 검사는 "근로자가 답변하지 않은...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
"일은 제각각인데 시급은 똑같다?"…여전한 상식과 법의 간극 [율촌의 노동법 라운지] 2025-05-08 07:00:10
2021다89399 등). 이는 해당 조건을 근로자가 충족할지 불확실하다는 논리에 기반한 판단이었다. 그러나 연장근로수당 등 법정수당 산정의 기준이 되는 통상임금은 정상적으로 계속 근무하는 평균적 근로자를 기준으로 산정되어야 타당하다. 근로기준법은 시간외근로에 대해 통상임금의 1.5배를 지급하도록 규정하고 있음에...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
김민석 고용부 차관 "일률적 주 4일제 어려워…기업 여력 고려해야" 2025-05-07 17:30:51
주 4.5일제를 하면 근로시간은 줄고 임금은 똑같다고 한다면, 시간당 임금이 올라가 연장·야간근로수당이 오른다”며 "그 경우 버틸수 있는 곳은 별로 없다"고 했다. 근로시간이 줄면 그 여파로 시간당 임금(통상임금)이 오르고 이에 비례해 각종 수당이 늘어나면서 인건비가 늘어날 것이라는 지적이다. 김 차관은 이어...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
프리랜서인데...퇴직금 줘야 하나요? [출근 중] 2025-05-06 17:25:02
프리랜서 계약을 체결했다고 하더라도 실제로는 근로자로 인정받을 수 있는 거죠. ◇ 전민정 기자 : 프리랜서는 연차, 퇴직금, 최저임금, 시간외수당 등을 무조건 제공하지 않아도 된다는 인식이 많은데요. 하지만 근로자성이 인정될 경우 연차나 퇴직금을 줘야 하는 건가요? ◇ 안진수 노무사 : 네 맞습니다. 근로기준...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
[사설] 버스 임금협상 '몸살'…현장과 괴리된 친노조 판결의 부메랑 2025-05-06 17:19:54
수당 지급의 기준액이 높아져 임금이 급증해서다. 버스업계는 연장·야간·휴일근로 비중이 높아 특히 파장이 크다. 서울 버스는 판례 변경에 따른 임금 인상분만 10%로 추산된다. 여기에다 기본급 8.2% 인상을 포함하면 올 한 해 임금 인상 요구율이 20%에 달한다. 접점 찾기가 어려울 수밖에 없다. 노조 요구를 수용하면...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"남의 일 아냐"…올해 임금협상 앞둔 기업들 '초긴장' 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2025-05-06 06:00:06
상여금이나 수당은 '통상임금'으로 인정되게 됐다. 통상임금은 연장·야간·휴일근로 수당을 계산하는 기준이라 통상임금이 커지면 수당도 덩달아 인상된다. 서울시는 대법 판례 변경으로 각종 수당 등 임금 인상분이 전년 대비 10%에 달할 것으로 본다. 버스업계 관계자는 "버스 기사는 연장·야간·휴일근로...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
