지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
단순노무 외국인 4명 중 1명, 월평균 300만원 이상 번다 2023-11-23 18:05:14
감소했다. 고용허가제로 입국한 외국인 근로자가 내국인과 같은 최저임금과 각종 연장근로수당을 규정한 근로기준법을 적용받는 점이 임금 상승의 주요인으로 꼽힌다. 최근 최저임금이 급격히 오르면서 단순 노무에 종사하는 외국인 근로자의 평균 임금도 크게 올랐다. 한국경영자총협회에 따르면 2017년부터 2022년까지...
"올해 못쓴 휴가 내년에 갈게요"…사용촉진은 언제까지 해야할까 2023-11-21 16:09:35
서면으로 통보하는 경우에는, 근로자에게 미사용 연차휴가에 대한 보상의무를 부담하지 않는 것으로 규정하고 있다. 이러한 연차휴가 사용촉진 제도는 기업 실무상 광범위하게 도입되어 있으나, 엄격하게 요건이 집행되고 있지는 않은 것 같다. 그러나, 연차휴가 사용촉진 제도는 근로자들의 연차휴가 미사용수당 청구권을...
'직원 노출 방송'에 센터장 갑질 의혹까지…고용부 '곤혹' [관가 포커스] 2023-11-20 11:18:01
한 고용부 근로감독관은 “게시판에 올린 글 내용이 사실이라면 인사권 전횡을 암시하는 발언은 실업급여 업무를 담당하는 동료들에 대한 예의가 아니다”라고 지적했다. 이 발언이 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있다는 지적도 나온다. 뿐만 아니라 게시판에 글을 쓴 직원은 센터장이 매주 월요일부터 목요일까지 특근...
제조업·생산직부터 '주 52시간' 틀 깬다 2023-11-13 18:24:46
있습니다. 근로자들도 추가 근로에 대해 수당을 받을 수 있기 때문에 바쁠 때는 주52시간 이상의 탄력적 근무를 선호하기도 하는데요. 현장의 목소리를 직접 들어보시겠습니다. [전진 / 브릴스(IT 중소기업) 대표 : 중소기업 특성상 인력 구하기도 어렵고 (1분27초) 제조나 R&D쪽은 엔지니어로서의 역할이 있으므로 그...
반기든 MZ노조…지하철 노노갈등 증폭 2023-11-08 13:15:45
송 위원장은 '타임오프(근로시간 면제제도) 위반'이 적발된 양대 노조를 겨냥해 "파업은 당연한 권리"라면서도 "하지만 그걸 주장할 수 있는 사람이 주장해야 한다. 본인들은 회사에 나오지도 않고 불법적 임금, 초과수당을 타 간 사례도 있다"고 지적했다. 회사 재정을 악화하는 포퓰리즘 정책에 대한 비판의...
기아, 통상임금 개별소송 항소심도 패소…法 "365억 지급하라" 2023-11-06 16:15:50
각 근로자가 소송을 내지 않기로 합의했다고 인정하기 부족하다"고 판단했다. 이 회사가 근로자에게 479억원을 지급해야 한다고 봤다. 2심 판단도 다르지 않았다. 다만 1심 법원이 인용한 연장·야간·휴일 근로 수당을 일부 인정하지 않으면서 배상 금액은 110억원가량 줄었다. 2심 재판부는 "1심 판결을 대부분...
"주말 밤샘 근무해도 초과수당 0원"…4급 공무원의 '한숨' [관가 포커스] 2023-11-06 10:25:12
이상 직원의 연장근로수당 지급 현황’을 조사한 결과, 과장급 이상에게는 “연장근로수당 지급 내역이 없다”는 답변이 돌아왔다. 이는 민간 기업이었다면 단속 사유에 해당할 가능성이 높다. 사실상 9%의 고정OT(Over Time)를 받는 포괄임금제이기 때문이다. 정부는 지난해 말부터 포괄임금제 단속계획을 발표하고 지난...
14시간 일하고 6만원…공무원들 "총선 선거사무 안 해" 2023-10-30 08:59:02
사무원의 수당은 현재 6만원이다. 다만 최근엔 기본 수당 6만원에 사례금 4만원이 추가로 지급되고 있다. 한 공무원은 "하루 14~15시간 정도 일하면 기본 10만원에 3끼 식대(2만원)를 포함한 12만원가량을 지급받았다"고 말했다. 그렇다해도 장시간 근로인 점을 고려하면 최저임금에도 미치지 못한 데다, 선거사무가 휴일에...
문제는 포괄임금제가 아닌 '근로시간 카운트' 2023-10-24 16:58:28
일정한 연장근로시간에 대한 임금을 실근로시간과 무관하게 고정적으로 지급한다는 점에서, 실제 연장근로를 하지 않거나 연장근로를 하더라도 사전에 정해 둔 시간에 이르지 못하는 경우에는 근로자에게 이익이 된다. 즉, 근로자에게 언제나 손해만을 야기하는 반드시 금지되어야 할 제도라고 보기에는 어렵다는 것이다....
출입카드 기록만으로 연장근로수당 지급하라고요? 2023-10-10 16:09:09
있다. 근로감독관이 일부 시간을 조정해 주겠다며 출입카드 기록 시간을 기준으로 연장근로수당을 지급하면 시정지시로 끝내고, 이를 인정하지 않으면 형사절차로 진행한다고 하여, 인사담당자들은 울며 겨자먹기 식으로 이를 인정하고 연장근로수당을 지급하고 끝내는 경우가 많다. 이처럼 출입기록 카드나 지문인식기에...