재생에너지 전기에 요금 더 내고 싶다면?…"녹색요금제 검토" [김리안의 에네르기파WAR] 2025-12-26 08:30:03

성과를 공유하고 이해관계자들과 충분히 소통하면서 제도가 성공적으로 안착할 수 있도록 추진해 나가겠습니다." ▶현재 우리나라는 재생에너지 전기 사용을 인증하는 수단으로 녹색프리미엄 제도를 기업 등을 중심으로만 운영하고 있습니다. 일본 등 일부 선진국처럼 일반 소비자가 가정에서 재생에너지 전기를 선택해 더...

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• #재생에너지 전기에 #재생에너지 #기업 #정부 #가격 #계획 #전기 #제도 #보급 #도입 #필요

[2026전망] '집권 2년차' 트럼프발 세계질서 재편 계속된다 2025-12-26 07:11:26

전통적 가치나 동맹과의 관계보다 자국의 이해관계를 더 노골적으로 추구한다는 차이는 있지만 트럼프 대통령 역시 전세계에서 중국의 영향력이 미국을 대체하거나, 중국이 아태지역 등의 전략적 요충지에서 '현상변경'을 시도하는 것을 지켜만 보려하지는 않을 것이라고 보는 이들이 많다. 그런 측면에서 한...

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• #2026전망 집권 #트럼프 #대통령 #미국 #관세 #중국 #새해 #동맹 #외교 #관계 #한국

동아ST, 글로벌 ESG 평가기관 '에코바디스' 골드 등급 획득 2025-12-24 10:14:30

위한 사회책임경영 활동도 적극 추진하고 있다. 동아에스티 관계자는 "이번 에코바디스 골드 등급 획득은 ESG를 기업의 핵심 경영 전략으로 삼고 지속적으로 실천해 온 결과"라며 "앞으로도 글로벌 기준에 부합하는 지속가능경영을 통해 사회적 책임을 다하고, 이해관계자와 함께 성장하는 기업이 되도록 노력하겠다"고...

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• #동아ST 글로벌 #평가 #에코바디스 #등급 #기업

공정위 동의의결 사건 처리 속도 빨라진다…기간 규정 손질 2025-12-24 10:00:06

시정 방안을 제시하면, 공정위가 이해관계인 등의 의견수렴을 거쳐 그 방안이 타당하다고 인정하는 경우 위법 여부를 판단하지 않고 사건을 종결하는 제도다. 우선 현재 3∼4주로 돼 있는 심사보고서에 대한 기업의 의견 제출 기간을 2주로 단축한다. 아울러 사업자가 의견을 제출하면 30일 이내에 심의를 개최하고, 최종...

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• #공정위 동의의결 #사건 #전결 #처리 #심사관 #공정위 #기간 #규정 #심의

동아에스티, 에코바디스 ESG 평가서 '골드등급' 2025-12-24 09:54:32

사회책임경영 활동도 추진하고 있다. 동아에스티 관계자는 “이번 에코바디스 골드 등급 획득은 ESG를 기업의 핵심 경영 전략으로 삼고 지속적으로 실천해 온 결과다”며 “앞으로도 글로벌 기준에 부합하는 지속가능경영을 통해 사회적 책임을 다하고 이해관계자와 함께 성장하는 기업이 되도록 노력하겠다”고 말했다....

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• #동아에스티 에코바디스 #평가 #등급 #동아에스티 #글로벌 #에코바디스

이제 공무원도 '투잡' 뛴다…2030 탈출에 '중대 결단' 내린 日 2025-12-23 17:53:58

부처는 이해관계 충돌 여부와 공직 신뢰 훼손 가능성 등을 심사해 승인 여부를 판단하게 된다. 업무 시간 관리 기준도 명확히 설정됐다. 겸업 활동은 원칙적으로 주 8시간 이내 또는 월 30시간 이내로 제한되며, 근무일에는 퇴근 후 하루 최대 3시간까지만 허용된다. 이는 "심신 피로가 공무 수행에 영향을 미치지 않도록...

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• #이제 공무원도 #겸업 #공무원 #일본 #정부 #허용 #인사원

하청사장의 헌법상 경영권은 내팽개쳐도 되는가 2025-12-23 14:43:32

이해관계자들의 헌법상 기본권에 대한 충분한 고려가 필요하며, 어느 일방의 기본권이 배제되거나 제한되는 방식의 교섭은 그 자체로 적법하다고 볼 수 없다. 앞으로 고용노동부는 노란봉투법의 모든 이해관계자들의 권리 보호와 참여를 보장할 수 있는, 특히 하청 사용자의 권리와 입장을 충분히 보호할 수 있는 제도적인...

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• #하청사장의 헌법상

노조법 시행령… 교섭창구단일화 제도는 끝났다 2025-12-23 14:43:24

사용자의 책임 범위, 근로조건, 이해관계 등에서 서로 차이가 있으므로 원칙적으로 원청노조와 하청노조 간에는 교섭단위를 분리한다’는 입장을 분명히 하고 있다. 이와 같은 입법예고에 대해서는 경영계에서 뿐 아니라 노동계에서도 상당히 반발하고 있다. 경영계는 교섭단위 분리 기준이 지나치게 세분화되고, 법률의...

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• #노조법 시행령