직무급으로 가는 징검다리…직무수당 신설 팁! 2025-06-24 16:53:26

그런 의미에서 기업으로서는 임금제도와 관련해 기본급을 기초로 성과에 연동해 지급되는 성과급과 더불어 해외에서도 노사 모두에 수용성 있게 적용되고 있는 직무급 제도를 고려하게 된다. 직무급은 말 그대로 직무의 난이도 등에 따라 책정된 임금을 지급하는 것이다. 담당하는 직무에 따라 임금을 지급받기 때문에 오래...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #직무급으로 가는

"더는 감당 못한다"…현재 수준 유지 호소 2025-06-23 14:12:11

사업주의 지급 능력을 고려하지 않으면 최저임금제도의 지속가능성이 위협받을 수밖에 없다"며 "일부 업종만이라도 구분 적용을 해야 한다"고 제안했다. 이날 기자회견에는 식당과 편의점, 도소매업 등 생활 밀접 업종의 소상공인들도 참여해 현장에서 겪는 어려움을 호소했다. 시급 외에도 주휴수당과 퇴직금, 4대 보험...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #더는 감당 #최저임금 #중소기업 #소상공인

중소기업·소상공인 "인건비 오르면 못버텨…최저임금 동결해야" 2025-06-23 14:00:07

최저임금제도의 지속가능성이 위협받을 수밖에 없다"며 "일부 업종만이라도 구분 적용을 해야 한다"고 제안했다. 이날 기자회견에는 식당과 편의점, 도소매업 등 생활 밀접 업종의 소상공인들도 참여해 현장에서 겪는 어려움을 호소했다. 김학순 신동묘삼계탕 대표는 "우리처럼 작은 식당에서는 인건비가 오르면 더는 못...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #중소기업소상공인 인건비 #최저임금 #중소기업 #소상공인 #인건비 #상황 #인상 #동결 #대표

[단독] 주4.5일제 도입 기업에 인센티브…'퇴근 후 카톡 금지'도 법제화 2025-06-20 17:45:03

기록할 의무를 부과한다. 포괄임금제는 근로시간 계산이 어려운 경우 연장·야간·휴일근로수당 등을 고정급에 포함해 지급하는 제도다. 하지만 근로시간 측정이 가능한 사업장에서도 남용돼 노동계에서 ‘장시간 공짜노동’의 원인으로 지적해 왔다. 다만 고용부도 포괄임금제를 전면 폐지하는 것에는 신중한 입장이다....

• 뉴스 >
• 바로가기
• #주45일제 도입 #도입 #근로시간 #포괄임금제 #4.5일제 #제도 #금지 #기업 #올해 #근로자 #경우

내년 최저임금 1만1,500원 vs 동결…'업종별 차등' 무산 2025-06-19 19:22:12

최저임금제도 본래 취지에 반하는 차별”이라며 강하게 반대했다. 최저임금법 4조는 사업 종류별로 구분 적용할 수 있도록 규정하지만, 실제로 업종별 차등 적용이 이뤄진 것은 1988년이 유일하다. 1989년부터는 단일 최저임금 체제가 유지되고 있다. 사용자 측 운영위원인 류기정 한국경영자총협회 전무는 "산업현장의...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #내년 최저임금 #최저임금 #적용 #업종별 #구분

[속보] 1만1500원 vs 동결…노사, 최저임금 최초 제시안 제출 2025-06-19 19:04:51

반대 15표, 찬성 11표, 무효 1표로 부결됐다. 앞서 경영계는 최저임금의 업종별 구분(차등) 적용을 도입해 음식·숙박업 등 취약 업종에 대해서는 최저임금을 낮게 설정해 임금 부담을 줄여줘야 한다고 주장했다. 노동계는 이 같은 구분 적용은 "최저임금제도 취지와 목적에 반하는 차별 적용"이라며 강력히 반대했다....

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #1만1500원 vs #최저임금 #적용 #업종별

"주4.5일제도 좋지만…" 직장인이 꼽은 '대통령 공약' 봤더니 2025-06-18 09:30:02

주장하는 의견도 나왔다. 포괄임금제를 없애는 대신 사무직과 생산직 간 임금에 차등을 둬야 한다는 주장도 제기됐다. 사무직 근로자에겐 포괄임금제를 금지해야 한다는 방안도 언급됐다. 사용자가 근로자를 해고할 자유를 줘야 한다는 소수 의견도 나왔다. 정당한 이유가 있다면 비교적 자유롭게 해고할 수 있도록 길을...

• 뉴스 > IT·과학
• 바로가기
• #주45일제도 좋지만 #가장 #정년연 #제도 #단계 #직장인 #문제 #공약 #도입 #관련 #필요