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손자병법이 말하는 '노란봉투법 5불가론' 2025-08-05 17:41:18
특히 사용자성 확대 부분은 1개의 원청, 1개의 하청, (원청에는 노조가 없고), 하청에 (복수노조가 아닌) 단수노조라는 1차 방정식을 가정하여 추진되는 것으로 이해된다. 그러나 현실은 전혀 그렇지 않다. 실제는 복수의 하청, N차 하청, 원청의 복수노조, 하청의 복수노조 등 관련된 주체들은 다양하고(소비자도 있을 수...
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[단독] 거래소 '12시간 거래' 증권사별 대표 결재 요청...이번 주까지 의견 취합 2025-08-05 11:18:13
"전산 개발 시간이 상대적으로 적게 소요되는 1안을 대부분 선호하는 것으로 알고 있다"고 전했다. 또 다른 증권사 관계자는 "정규장 개장 시간을 앞당기는 것보다 노무 측면의 부담이 적은 2안 또는 3안을 선호하는 경향이 있다"며 "근로 시간 증가 우려에 따른 거래소 노조의 반발도 심한 만큼 2안 또는 3안으로 가지...
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테슬라 이사회, 머스크에 290억 달러 보상안 승인 -[美증시 특징주] 2025-08-05 07:13:05
시설에서 약 3,200명이 참여했습니다. 보잉과 노조는 근무 일정과 복지 조건 등을 두고 협상을 이어왔지만, 결국 합의에는 이르지 못했습니다. 암페놀 (APH) 암페놀이 ‘콤스코프’의 일부 사업부를 105억 달러에 인수하기로 했습니다. 월스트리트저널이 거래가 임박했다고 보도한 뒤, 암페놀이 공식 발표에 나선 건데요....
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대법원 "대항노조 단체협약 무효…과거 근로조건 재교섭 요구 가능" 2025-08-04 17:46:15
요구하는 소송을 제기했다. 1심은 “단체협약은 성립 시점부터 효력을 지니며 임금 및 단체협약 사항을 소급해 준수하는 것은 불가능하다”며 원고 청구를 기각했다. 2심은 “에버랜드노조는 실질 요건을 결여한 대항노조로서 노조 지위를 인정할 수 없고, 원고는 청구 기간 단체교섭권을 가진 유일한 적법 노조”라며...
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노란봉투법, 8월 국회로…재계 "재검토 촉구" 2025-08-04 17:40:51
오늘 한국중견기업연합회가 발표한 1분기 경영 분석 자료를 보면, 상장 중견기업의 올 1분기 매출액과 총자산증가율이 지난해보다 모두 악화됐습니다. 경제계는 보호무역주의 확산과 공급망 불안정으로 기업들의 경영 여건이 크게 악화된 만큼, 경영 애로를 가중하는 상법과 노조법 개정안의 전향적인 재검토를 촉구하고...
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"뿔난 개미 12만명 몰렸다"…與, 주식양도세 대책 부심 2025-08-04 14:54:22
쟁점 법안으로는 노조의 교섭권을 강화하는 일명 노란봉투법과 2차 상법 개정안, 그리고 방송3법 등이 거론되는데요. 당내에선 노란봉투법의 상징성과 시급성 때문에 노란봉투법을 가장 먼저 상정하자는 분위기입니다. 하지만 국민의힘은 오늘 본회의에 오를 법안부터 합법적 의사진행 방해, 필리버스터로 막겠다는...
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아시아나 조종사노조 "에어제타 '강제 전적' 부당" 2025-08-04 13:33:08
조건이 악화하는 피해를 봤다는 설명이다. 노조 측은 "에어제타는 통합 법인을 출범하면서 전적 대상자에게 기존 임직원보다 후 순위의 사번을 부여했다"고 말했다. 그러면서 "근로 관계 포괄 승계에 따른 시니어리티(서열 관계)가 적절하게 반영되지 않은 것"이라고 덧붙였다. 조합원의 근로 조건 저하가 초래됨을 회...
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아시아나 조종사노조 "에어제타 '강제 전적' 부당…투쟁 지속" 2025-08-04 11:27:40
220여명이 소속을 옮기게 됐다. 양 노조는 아시아나항공이 화물기 조종사의 개별 동의를 얻지 않고 매각분할에 따른 전적 명령을 내린 것은 부당하며, 적을 옮기게 된 조종사들은 근로조건이 악화하는 피해를 봤다고 주장했다. 이들은 "에어제타는 통합 법인을 출범하면서 전적 대상자들에게 기존 임직원들보다 후 순위의...
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"원청 사장 나와라" 벌벌 떠는 기업들…7년 전 판결은 달랐다 [김대영의 노무스쿨] 2025-08-04 06:35:05
하청 노조는 이 판결을 단체교섭 상황에서도 그대로 적용할 수 있다고 판단했다. 원청이 도급계약을 통해 하청 근로자의 근로조건을 실질적으로 결정할 경우 교섭 상대방이 된다고 봤다. 하지만 1심인 울산지법은 같은 해 4월 '지배·개입의 부당노동행위'와 단체교섭 상황에서 규정하는 사용자가 다르다고 못...
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"과거 근로조건도 교섭하라"…삼성물산 소송 대법 최종 판결 2025-08-04 06:00:37
A노조를 설립하고, 곧 전국금속노조에 가입해 ‘삼성지회’로 전환했다. 삼성지회는 설립 직후부터 매년 삼성물산 측에 단체교섭을 요구했지만, 사측은 같은 해 6월 설립된 또 이른바 ‘에버랜드노조’와 단체협약·임금협약만을 체결하며 삼성지회의 교섭 요구는 무시했다. 에버랜드 노조는 2013년부터 교섭대표노조...
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