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글로벌 리걸테크 시장 뛰는데…한국은 '제자리 걸음' [대륜의 Biz law forum] 2025-02-08 07:00:01
그 진가가 발휘된다. 먼저 복잡했던 법률 정보·판례 검색이 간편해진다. AI 기술이 각 상황에 맞는 수만 건의 판례와 방대한 법률 데이터를 분석해 사용자에게 도움이 될만한 정보를 요약 제공하기 때문이다. 간단한 법률 상담도 가능해진다. 소비자들이 더 간편하게, 더 정확한 법률 정보에 접근할 수 있게 되는 셈이다. ...
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67년 된 민법 손본다…금리·물가 반영한 변동이율제 도입 추진 2025-02-07 17:44:25
해제(제538조의2)할 수 있도록 해 그동안 판례로만 인정된 사정 변경 원칙도 성문화했다. 채무불이행 규정도 개선해 이행불능, 이행지체뿐 아니라 불완전이행까지 포괄하도록 했다. 인수합병(M&A) 등 복잡한 계약에서 수정 범위와 방법을 두고 혼란이 생길 수 있다는 우려도 나온다. 법무부는 3월 19일까지 각계 의견을...
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욕설과 폭언, 딱 한번이라면...직장 내 괴롭힘일까? [출근 중] 2025-02-07 17:35:32
: 그렇다면 법원의 판례에 따라 직장내 괴롭힘의 판단 기준이 또 달라질 수 있다는 생각이 드는데요. 사례를 들어서 설명해주신다면요. ◇ 이호승 노무사 : 그래서 직장 내 괴롭힘 성립 요건에 대해서 조금 설명을 드렸는데요. 이러한 성립 요건 중에서 가해자가 사용자 또는 근로자인지 여부와 지위 또는 관계에 있어...
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[사설] 시대 변화에 발맞추는 민법 전면 개정…더 이상 미룰 수 없다 2025-02-07 17:32:14
난립하면서 법적 안정성이 저해되고, 새로운 사법 쟁점이 판례와 학설을 통해 해결되다 보니 사회적 비용도 증가하고 있다. 개정 시도가 없었던 건 아니다. 법무부는 1999년과 2009년 두 차례에 걸쳐 민법 전면 개정을 추진해 2004년과 2013년 각각 개정안을 마련했다. 그러나 두 번 모두 국회 문턱을 넘지 못했다. 1948년...
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〔책마을〕 국회 공무원들이 입법 취지로 분석한 ‘중대재해처벌법’ 2025-02-07 15:34:53
논의된 내용, 유사 입법례와 관련 판례 등을 담았다. 입법자 의도에 최대한 맞춰 조문 내용을 해석함으로써 법률의 모호성을 최소화했다. 전상수 전 국회 입법차장은 “중대재해처벌법은 산업안전 패러다임의 근본적인 변화를 추구하는 기념비적 입법”이라며 “입법론적 시각을 생생하게 전달하기 위해 책을 쓰게됐다"고...
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"유언장 있나"…'구준엽 아내' 서희원 1200억 재산의 운명은 [윤지상의 가사언박싱] 2025-02-07 10:01:42
그러한 기한의 제안이 없습니다. 판례는 특별수익을 판단하는 데 있어 상속분의 선급 즉 미리 상속을 받은 것으로 볼 수 있는 경우에만 특별수익으로 보고 있습니다. 따라서, 소액의 생활비 지원, 학비 지원 등은 경우에 따라 특별수익에서 제외될 수 있습니다. 다음으로 기여분이 고려될 수 있습니다. 기여분은 생전에...
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[그래픽] 통상임금 판단기준 변화 2025-02-06 17:31:10
대법원 판례를 적용하는 방향의 통상임금 관련 노사 지도 지침을 11년 만에 개정했다. 노동부는 6일 서울지방고용노동청에서 열린 전국 기관장 회의에서 이 같은 내용의 개정 '통상임금 노사지도 지침'을 발표했다. circlemin@yna.co.kr 페이스북 tuney.kr/LeYN1 X(트위터) @yonhap_graphics (끝) <저작권자(c)...
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"명절 떡값·휴가비도 통상임금에 포함" 2025-02-06 17:24:31
통상임금 판례를 반영한 ‘통상임금 노사 지도지침’을 6일 발표했다. 지난해 12월 대법원이 통상임금 기준에서 ‘고정성’ 요건을 폐기한 데 따른 후속 조치다. 지도지침 개정은 2014년 이후 11년 만이다. 주요 궁금증을 Q&A 형식으로 정리했다. Q: 통상임금은 무엇인가. A: 근로자에게 정기적·일률적으로 소정근로 또는...
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통상임금 다음은 '경영성과급' 평균임금…더 큰 폭탄 터진다 2025-02-04 16:54:54
부정 판례가 엇갈리고 있다. 부정 판례는 기업의 당기순이익 발생 여부나 성과목표의 달성 여부는 근로자들의 근로제공 외에도 시장상황, 경제사정의 변동, 경영진의 경영평가 등 불확정적이고 외부적인 요인에 의해 결정되고 개별 근로의 양이나 질에 의해 결정되는 것이 아니라는 점, 지급여부나 지급액이 매년 변동하고...
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"사실상 확정" 헤드헌터 말 믿고 사표 냈는데…헉! 2025-02-04 16:54:36
판결). 근로계약과 관련하여, 판례 중에는 입사지원자가 최종 합격 통지를 신뢰하여 직원으로 정식 채용되기를 기대하면서 다른 취업의 기회를 포기함으로써 입게 된 손해를 배상할 책임이 있다고 한 사례가 있다(대법원 1993. 9. 10. 선고 92다42897 판결). 따라서 근로계약 체결에 대한 상당한 신뢰를 부여하였다고 볼...
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