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여성 연구인력 시간제 전환·재취업때 인건비 지원 2014-03-07 11:00:13
기업 선정 때 '가족친화인증기업'을 우대하기로 했다. 정부는 테크노파크, 산업단지 등에 어린이집 설치를 확대하고 출연연구기관의보육시설을 확충해 인근 기업에서 일하는 여성의 이용을 유도할 계획이다. 여성과학기술인지원센터를 통해 하반기 지역 기업이 200명의 여대생을 인턴십으로 채용하도록...
<경제혁신 3개년> 中企 고졸 청년에 '희망키움통장' 도입(종합) 2014-02-25 11:42:57
시간 선택제 근로자를 우선 고용하도록 '시간선택제 근로자 보호 및 고용촉진을 위한 법률'을 제정하고, 근로조건을 개선하면사회보험료 등 인센티브를 지원하는 방안도 검토한다. 가족친화인증제도 개편한다. 이는 직원들이 일과 가정의 조화로운 균형을 이룰수 있도록 탄력적 근무제도, 자녀출산ㆍ양육 및...
<경제혁신 3개년> 청년·여성일자리 160만개 만든다 2014-02-25 07:00:39
때 기존의 시간 선택제 근로자를 우선 고용하도록 하고, 근로조건을 개선하면 사회보험료 등 인센티브를 지원하는 방안도 검토한다. 가족친화인증제 개편도 이뤄진다. 가족친화인증제는 직원들이 일과 가정의 조화로운 균형을 이룰 수 있도록 탄력적 근무제도, 자녀출산ㆍ양육 및 교육지원제도, 부양가족 지원제도...
신동빈 롯데 회장, `BPW 골드어워드` 수상 2014-02-19 11:52:14
교육 등 분야에서 여성지위 향상과 여성 고용창출에 기여했거나 여성에게 균등한 기회를 부여해 남녀차별구조를 타파한 기업체·공공기관, 또는 개인에게 수여하는 상입니다. 신동빈 회장은 여성친화적 기업 환경과 문화를 조성하고 여성의 사회 참여와 지위 향상에 이바지한 점을 높이 평가받았습니다. 롯데그룹은 2012...
신동빈 롯데 회장, 여성 지위향상 공로…골드어워드 수상 2014-02-19 10:39:06
여성지위향상과 여성고용창출에 기여하는 등 남녀차별구조를 타파한 기업체, 공공기관 또는 개인에게 수여하는 상이다.신동빈 회장은 기업의 사회적 책임경영과 함께 여성친화적인 기업문화를 조성하고 여성의 사회 참여와 지위향상에 이바지한 점을 높이 평가받아 올해의 수상자로 결정됐다.롯데그룹은 2012년 국내 대기업...
中企 구인난 악순환 탈출…'차별화된 가치' 제공해라 2014-02-14 06:57:18
중소기업은 금전적인 보상을 evp에 포함하기 어렵다. 비금전적인 가치를 찾아 우리 기업의 고용브랜드화하는 것이 더 필요하다. 비금전적인 가치를 evp의 전면에 포함한 대표적인 사례는 패스트푸드 m사다. 이 회사는 직원들에게 m사에서 근무하는 이유를 물어 세 가지의 비금전적인 evp를 발견했다. ‘가족과 친구’...
이혼 가정, 미지급 양육비 정부가 처리…아이돌보미 1순위로 2014-02-11 10:05:41
기업을 선정할 때 가족친화 인증기업에 가점을 주는 등 기업에 실제로 도움이 될 만한 혜택 발굴에 주력할 계획이다.정부·지방자치단체·공공기관에 대해서는 가족친화 인증 의무화를 추진, 가족친화적 직장문화 조성에 앞장서도록 유도하고 이행 여부를 기관평가에 반영하는 방안도 검토하기로 했다.아울러 정부, 기업,...
조아제약, 고용노동부 강소기업 선정 2014-02-10 08:46:01
조아제약은 고용노동부가 선정하는 '청년과 함께 성장하는 강소기업'으로 뽑혔다고 10일 밝혔다. 이에 따라 연말까지 정부로부터 각종 지원을 받게 된다. 강소기업이란 고용노동부가 청년들에게 우수한 중소·중견기업을 알리고자 하는 목적으로 일자리 친화, 기술력 우수, 재무건전성 등을 기준으로 연 1회 선정하는...
최병일 원장, `1%에 사로잡힌 나라` 책 출간··희망한국 조건 제시 2014-02-05 12:52:34
고용 없는 성장, 서비스 빅뱅으로 탈출하자 Part 3. 우리의 환부, 이젠 도려내자 01. 아날로그 산업 시대의 노동 패러다임과 작별하자 02. 공공·금융 분야, 더 이상 철옹성에 가두지 말자 Part 4. 10년 후 대한민국의 운명을 설계하라 01. 한국형 복지 모델을 찾아라 02. 창조적 파괴와 혁신의 기업가정신으로 희망을...
<'女경력유지' 취지 긍정평가…효과엔 온도차>(종합3보) 2014-02-04 21:07:02
친화 경영을 산업계에 확산시킴으로써 여성고용률이 제고되도록 협력해 나가겠다"고 밝혔다. 한국경영자총협회 관계자는 "이번 대책은 대체인력 시장이 발달하지 않은 우리나라 노동시장의 현실이 충분히 고려되지 못했다는 한계를 안고 있다"고 지적하면서"근로자에게만 각종 권리를 보장하면 기업 인력 운용의...